5월 7일 일자리에 지원하기 위한 요건은 무엇인가요?
'노동자 7인'은 1960~70년대 성내 국영기업에서 생산자조나 기업 보조직으로 근무한 이들을 말한다.
정책에 따르면 규정에 포함됨 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험에 가입된 "57 근로자"는 다음 조건도 충족해야 합니다.
(1) 2010년 12월 31일 이전에 남성은 60세 이상이어야 합니다. 노인 및 여성은 55세 이상이어야 합니다.
(2) 2010년 12월 31일 이전에 후허하오터에 도시 호적이 등록되어 있어야 합니다.
(3) 종료되기 전에 3년 동안 근무해야 합니다.
(4) 기업 직원을 위한 기본 연금 보험에 가입하지 않았습니다.
추가 정보:
'5-7' 사이에는 본질적인 차이가 있습니다. 근로자', '가족근로자' 및 무보험 도시집단기업 퇴직자. 계획경제기간에는 노동부 채용절차가 없었고, 국가가 인정하는 연속근속기간도 없었다. 계획경제 시기 노동부 채용절차와 국가의 고용계획 통일관리에 공식적으로 포함되었기 때문에 무보험 도시집단기업 퇴직자들이 기초연금보험에 가입하지 않은 이유는 크게 두 가지이다. 도시 기업 직원: 첫째, 기업의 실적이 좋지 않았고 이들 직원에 대한 기본 연금 보험료를 지불할 수 없었습니다.
둘째, 낮은 수준의 통합으로 인해 각급 사회 보험 기관이 있었습니다. 중화인민공화국 국무원 문서 6호(1995년)와 국무원 문서 26호(1997년)의 관점에서 기본양로보험 통합 범위에 적극적으로 유도하지 않았습니다. 이들은 '보험에 가입해야 하나 보험에 가입하지 않는' 집단에 속한다. 이들을 기본연금보험 범위에 포함시키는 것은 이미 갖고 있던 보험 보장을 박탈하는 것과 마찬가지다.
'가족근로자'는 노동부 채용 절차가 없었다. 계획경제 시대에는 고용과 보장이 통합된 체제에서 노동부가 계획된 할당량에 따라 보상을 지급했다. 채용 과정은 연금 보장과 동일했다. 따라서 계획경제 기간 동안 정부는 이들에게 연금보장권리를 부여하지 않았으며, 이론적으로는 이들의 연금보장권리를 기업이나 다른 사용자에게 귀속시켰다. '57근로자', '가족근로자' 및 기타 인력의 연금보장 문제를 해결하기 위한 도당위원회와 도정부의 정신을 구현하여 대법에 따라 기본연금보험 보장범위를 확대했습니다. 기본 연금 보험 정책에 자영업자의 참여는 "사회적 풀링과 개인 계정의 결합" 시스템의 초기 구현으로 거슬러 올라갑니다.
참고: 무기공바이도백과사전