심천 주택 선불 기금 지불 기준
심천 주택 적립금 분담금 기준은 다음과 같습니다.
분담금 기준
1. 단위 직원 분담금 기수조정
2022 년 7 월 1 일부터
최소 분담금 기준: 2200 원 /2360 원
2022 년 1 월 1 일 이전에 직장에 취직한 근로자의 조정 후 분담금 기준은 전년도 시 월 최저임금 기준 2200 원, 2022 년 1 월 1 일 이후 신규 입사, 신규
최대 분담금 기준: 38892 원
조정된 분담금 기준은 본 시 통계부서가 발표한 2021 년 시 전체 재직 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 38892 원 이하 (2021 년 시 전체 재직 근로자의 월 평균 임금 12964 원 × 근로자의 월평균 임금 (연봉제를 실시하는 월평균) 이 상술한 한도를 초과하지 않는 경우, 실제 월평균 임금을 예치 기준으로 삼는다. 상술한 한도를 초과하는 것은 이 한도를 예금 기치로 삼는다.
2. 유연한 취업자 기탁 기수 조정
2022 년 7 월 1 일부터 유연한 취업자는 자발적 예탁계약에 따라 주택 적립금 기금 기탁을 조정할 수 있다.
최소 분담금 기준: 2200 원
조정된 분담금 기준은 전년도 시 월 최저임금 기준 2200 원
최대 분담금 기준: 38892 원
보다 작을 수 없습니다예치율
1. 단위 예치율 조정
단위 및 근로자의 주택 적립금 예치율 하한은 각각 5, 상한선은 각각 12 이다. 단위는 자신의 실제 상황에 따라 규정된 예금 비율의 하한과 상한선 범위 내에서 스스로 적절한 예금 비율을 선택할 수 있다.
2. 유연한 취업자 분담금 비율 조정
유연한 취업자는 자발적 분담금 계약에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 조정할 수 있으며, 조정된 분담금 비율은 10, 24 를 넘지 않아야 합니다.
3. 예탁률을 낮추거나
실행 시간
실행 기간: 2022 년 7 월 1 일-2023 년 6 월 30 일
1, 2022 년 7 월 1 일부터 조정 월 사이에 소납된 부분
2, 이번 예금 기수 및 예금 비율 조정 업무는 2022 년 7 월 1 일부터 처리됩니다. 기일 납부와 예치 비율은 모두 조정이 필요하며, 동시에 조정 수속을 신청할 수 있다.
대중호 선전을 검색하고, 관심 후 대화 상자에서 적립금에 응답하면 선전 적립금 업무예약을 받아 조회 입구/도트 조회/적립금 추출 및 납부가이드 등을 할 수 있습니다.
선전 주택적립금 정책 조정이 분담금 기준에 미치는 영향은 다각적이다. 최신 정책에 따르면 선전시는 직공 임금 수준과 주택 적립금 납부 기준에 따라 분담금 비율을 결정할 것이다. 임금이 높은 근로자의 경우 적립금 계좌의 축적을 보장하기 위해 분담금 비율이 증가할 수 있다. 또한 정책 조정에는 적립금 분담금 상한선과 하한선의 조정이 포함될 수 있어 다양한 소득 수준에 맞게 조정할 수 있습니다. 이러한 조정은 주택 적립금 제도의 형평성과 지속 가능성을 높이고, 직원들이 적립금의 복지를 누리고, 주택 시장의 안정적인 발전을 촉진하는 것을 목표로 하고 있다.
근로자와 용인 단위는 정책 변화에 면밀하게 주의를 기울이고, 최신 분담금 기준을 준수할 수 있도록 분담금 제도를 제때에 조정해야 한다.
법적 근거:
"주택 적립금 관리 규정":
제 1 장 총 제 4 조 주택 적립금 관리 주택 적립금 관리위원회 결정, 주택 적립금 관리 센터 운영, 은행 전문 가구 스토리지