공무원 행동 강령
1. 정치 행동강령: 마르크스-레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론, '3개 대표' 중요사상, 과학적 발전관을 행동 지침으로 삼는다. 공무원의 직무를 진지하게 수행하고, 공무원 규율을 준수하며, 조국에 충성하고, 당의 기본노선을 견지하며, 정부를 지지하고, 정부의 존엄을 수호합니다. 헌법과 법률, 법규를 준수하고 당과 국가의 로선과 원칙, 정책을 성실히 관철하며 령도에 복종하고 정부의 명령을 집행한다.
2. 직업 윤리: 진심으로 사람들에게 봉사한다는 목적을 고수합니다. 자신의 업무에 헌신하고 헌신하며 업무에 대한 높은 수준의 열정과 과학적이고 현실적인 업무 정신을 유지하십시오. 혁신을 위해 용기를 갖고, 위험을 감수하고 직장에서 책임감을 가지세요. 서로 존중하고, 서로 돕고, 서로 이해하고, 서로 겸손하고, 서로 감독하고, 단결하여 함께 일하고, 직장에서 포용하고 관대하십시오.
3. 언어, 외모 및 행동에 관한 행동강령: 문명화된 사무업무, 건전하고 정직하며 신뢰할 수 있는 언어 내용, 품위 있고 꾸준한 매너와 표현을 준수합니다. 공식적으로 교류할 때 도덕적 문명의 요구를 엄격히 준수하고, 상스러운 말을 하거나 외설적인 언어를 사용하지 않으며, 태도가 겸손하지도 오만하지도 않으며, 외모와 행동이 공무 성격, 업무 요구 및 성격 특성에 부합해야 합니다. 의식적으로 공공 규율을 준수하십시오.
4. 기업행동강령: 당과 국가의 각종 정책을 집행하고 법을 엄격히 준수하며 공정하게 법을 집행한다. 비즈니스를 연구하고 비즈니스 업무에 익숙해지세요. 업무절차를 엄격히 준수합니다.
법적 근거:
"지방 각급 인민정부기관의 설립 및 관리에 관한 규정"
제9조: 지방행정기관의 설립 사양이나 명칭을 취소, 병합, 변경하려면 동급 인민정부가 제안안을 제출하고 조직설립관리자의 검토를 거쳐 상급 인민정부에 제출하여 승인을 받아야 한다. 그 중 현급 이상 지방 인민정부 행정기관 기업의 설립, 폐지, 합병도 동시에 인민대표대회 상무위원회에 보고해야 한다. 법률에 따라 기록에 남을 수 있는 수준입니다.
제10조 지방 각급 인민정부의 행정기관이 동일하거나 유사한 직책을 맡을 경우 원칙적으로 하나의 행정기관이 이를 처리한다. 행정기관 간 책임 분담에 이견이 있을 경우 행정기관이 주도적으로 협의해 해결해야 한다. 협의를 통해 합의에 도달한 경우에는 동급 인민정부 기관설립관리기관에 보고하여 기록을 보관해야 하며, 협의 후 의견이 다를 경우에는 동급 인민정부 기관설립관리기관에 제출해야 합니다. 조정 의견을 제출해야 하며 시설 관리 기관은 이를 동급 인민 정부에 보고하여 결정을 받아야 합니다.
제11조 지방 각급 인민정부는 심의조정기관의 설치를 엄격히 통제해야 하며, 기존 기관에 기능을 위임할 수 있거나 기존 기관의 조정을 통해 문제를 해결할 수 있는 경우 별도의 조치를 취하지 않는다. 심의조정기관을 둔다. 특정 업무를 일정 기간 내에 처리하기 위해 설치된 협의조정기구는 그 취소의 조건과 기한을 명확히 규정해야 한다.
제12조 현급 이상 지방 인민정부의 심의조정기관은 별도의 사무국을 설치하지 아니하며 구체적인 업무는 관련 행정기관이 담당한다.
제13조: 지방 각급 인민정부의 행정기관은 업무수요와 간결성 원칙에 따라 필요한 내부 기관을 설립해야 한다. 현급 이상 지방 인민정부 행정기관의 내부기관의 설립, 폐지, 합병, 규격이나 명칭의 변경은 반드시 동급 인민정부 행정기관의 승인을 받아야 한다.