난닝시는 '광시 좡족 자치구 가족 계획 조례'와 '광시 좡족 자치구 가족 계획 조례 시행 규칙'의 여러 조항을 시행하고 있습니다.
제1조: 가족계획을 실시하고 인구 증가를 통제하며 인구의 질을 향상시키는 것은 우리나라의 기본 국가 정책이자 장기 임무이다. "광시장족자치구 가족계획조례"(이하 "조례"라 한다)와 "광시장족자치구 가족계획조례 시행규칙"(이하 "조례시행세칙"이라 한다)을 성실히 시행하기 위하여 , 이 규정은 특별히 제정되었습니다. 제2조 각급 인민정부는 해당 관할권 내의 가족계획 업무를 책임지며 현행 인구 및 가족계획 목표관리 제도를 실시한다. 현, 구 인민정부와 유관부서는 매년 시 인민정부와 인구 및 가족계획 책임 서한을 체결하고, 연말에 시 인민정부가 책임 서한에 명시된 임무와 목표를 이행해야 한다. 검사, 평가, 보상 및 처벌을 이행하여 도시 인구 계획의 완성을 보장합니다. 제3조: 모든 관련 부서는 긴밀히 협력해야 합니다. 공안, 공상, 보건, 건설, 민정, 운수, 부동산관리, 노동, 인사 부문은 가족계획부서와 협력하여 가족계획사업을 공동으로 추진해야 한다. 제4조: 각급 가족계획 부서의 조직 구축을 강화한다. 상근 인력, 보수, 업무 수행을 보장하기 위해 마을(주민 위원회 포함)과 마을 수준 이하의 가족계획 업무 네트워크를 더욱 개선할 필요가 있습니다. 마을에는 가족계획 서비스실이 있고 전임 가족계획 담당자를 고용합니다. 마을 위원회는 전임 가족계획 부국장을 고용합니다. 마을 주민 그룹은 인구 관리자를 고용합니다.
주민위원회(가족위원회 포함)는 가족계획 담당 상근 부국장을 고용하고, 주민단체(세대 기숙사 건물 포함)는 인구관리자를 고용한다.
마을(주민) 그룹의 인구 관리자에게 월 10위안 이상의 가족 계획 보조금이 제공됩니다. 자금은 카운티 또는 지역 재정 또는 타운십 전체 기금에서 제공됩니다.
관련 시 부서(문서)는 인구 및 가족 계획 기능을 강화하고 1~2명의 상근 또는 시간제 가족 계획 간부를 배정해야 합니다. 제5조: 신축 주택개발구에서는 규정에 따라 주거용 건물을 구역별로 분할하고 주민위원회를 설립하며 전임 가족계획 부국장과 인구관리관을 채용한다.
비법인 주민위원회가 있는 주거용 건물 및 빌라 지역에서의 가족계획 업무는 일시적으로 자산 관리부 또는 지역 관리 기관의 책임이며 구체적인 구현은 부동산 부서에서 감독합니다. 제6조 정부 기관, 인민 단체, 기업, 기관 및 기타 조직은 상근(비정규) 가족 계획 직원을 갖추어야 합니다. 즉, 1,000명 이상의 가족 계획 사무실과 2명 이상의 상근 사무실을 갖추어야 합니다. 사람(국장은 단위의 중간 지도자 대우를 즐긴다.) 500~1,000명 규모의 단위와 분산된 서비스 매장에는 1~2명의 정규 직원이 있어야 하며, 300~500명이 있으면 1명이어야 한다. 상근 또는 지정 시간제 인원이 300명 미만인 경우에는 1명을 시간제로 배정하여 출산 업무를 담당해야 합니다(단위로 분할된 시간제 가족계획 직원의 수는 해당 장치의 승인된 전체 설립). 제7조: 출생증명서가 필요하며, 계획되지 않은 출산은 엄격히 금지됩니다. 출산 요건을 충족하고 자녀를 출산한 사람은 승인 절차를 거쳐 임신 및 출생 증명서를 작성해야 합니다. 가임기 부부는 소속 단위 또는 마을(인근) 위원회에 신청해야 하며, 난닝시 도시 지역에서는 상급자가 발표한 인구 계획에 따라 자녀 1명을 승인하고 '출생 증명서'를 신청해야 합니다. ", 둘째 아이의 출산을 신청하는 자는 군 또는 시 가족계획위원회에 보고하여 심의 및 승인을 받아야 하며, 매년 "출생증명서"를 발급받아야 합니다. ("출생증명서" 발급에 관한 관리규정은 별도로 정함) ). 둘째 아이를 낳을 수 있는 조건을 갖춘 부부는 둘째 아이에 대한 '출생증명서'를 발급받기 위해서는 시가족계획위원회의 승인을 받아 둘째 아이 출산 예정비를 납부해야 한다. 둘째 자녀는 자치구 물가국 및 시 물가국 처리 규정에 따릅니다.
첫째와 둘째 자녀의 '출생증명서'를 받으면서 가족계획 계약을 체결하고, 법에 따라 관리하세요. 가임기 기혼 여성이 출산한 경우, 아이가 태어난 날로부터 1개월 이내에 현재 거주지 가족계획과에 출산 상황을 신고하고 관련 규정에 따라 링 제거 또는 불임 조치를 취해야 합니다. 제8조 "독자 우대 증명서"를 받으려면 부부가 신청해야 하며, 직원과 도시 거주자는 근무처(인민 위원회)의 서명을 받아야 하며, 도시 가족 계획 행정 부서에서 심사하여 발급해야 합니다. 그것. 근무 단위에 분산되어 있는 실업자는 거주 단위에서 증명서를 발급하고, 사무소는 서명된 의견을 확인하며, 도시가족계획 행정 부서에서 심사하여 증명서를 발급한다.
평생 한 명의 자녀만 낳은 부부(자녀를 키우지 않고 법에 따라 입양한 부부 포함)에게 '유아치료증'을 받은 가족은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있다. 보상 및 혜택:
1. "한 자녀 우대 증서"를 받은 부부는 80~100위안 이상의 일회성 보너스를 받습니다.
2. 자녀가 14세가 될 때까지 매년 80~100위안의 의료 수당이 지급됩니다.
3. '외동자녀우대증서'를 받은 부부는 외동자녀에 대해 '3대 면제(의료비 면제, 보육비 면제, 수업료 면제)'를 시행할 수 있다. 조건이 허락한다면 열네 살. '3대 면제'를 무조건 실시한다면 정상적인 노동보험 혜택을 누리고 의료비 지급액도 80% 이상으로 높아져야 한다.
4. 기관, 대중단체, 기업, 기관은 남성이든 여성이든 동일한 조건에서 주택개편 시 한자녀가족을 우선적으로 지원해야 한다. 모집, 간부모집, 입학요건을 갖춘 도시, 농촌 아동과 그 부모만이 동일한 조건으로 모집 또는 입학에 있어 우선권을 부여받을 수 있다. 어린이집과 유치원에 입학하는 어린이에게만 우선권이 주어져야 합니다.
5. '규정'에 따라 2명의 자녀를 갖는 것이 승인되고 자발적으로 평생 1명의 자녀를 낳고 '유자녀 우대증서'를 받은 부부에게는 일회성 보너스가 지급됩니다. 양측 단위로 500위안.