연금보험을 다른 지역으로 이전하는 방법

연금보험은 다음과 같은 방법으로 다른 주로 이전됩니다.

1. 새로운 지방에서 연금보험에 가입합니다. 새로운 주에 정착한 후에는 지역 사회 보험 기관이나 인사 사회 보장국에 가서 보험 가입 절차를 거쳐야 합니다. ;

2. 편입을 신청하세요. 새로운 도에서 보험에 가입한 후, 연금보험이 가입되어 있던 원래 도의 사회보험기관에 연금보험 관계를 새로운 도에 이전하기 위한 신청을 해야 합니다. 동시에 신분증, 사회 보장 카드, 취업 증명서 등 관련 자료를 제공해야 합니다.

3. 승인을 기다립니다. 이전 신청서를 접수한 후 원래 지역의 사회 보험 기관은 신청자가 제공한 자료와 정보를 확인합니다. 모든 것이 정상이면 연금 보험 관계가 새 지역으로 이전되고 이전 통지가 발송됩니다. 신청자가 거주하는 사회 보장 기관,

4. 새로운 지역에서 연금을 받습니다. 이전이 완료된 후 신청자는 새로운 주에서 연금 혜택을 받을 수 있습니다.

연금보험의 특징은 다음과 같습니다.

1. 국가가 제정하고 시행하는 제도로, 기업, 단위, 개인이 가입해야 합니다.

2. 연금 보험 비용의 출처는 일반적으로 국가, 단위와 개인 또는 단위와 개인 모두가 부담하며 광범위한 사회 공제입니다.

3. 연금보험은 사회적 성격을 갖고 있어 많은 사람이 오랫동안 누리며, 비용도 엄청납니다. 그러므로 현대적이고 전문적이며 사회화된 통일적 계획과 관리를 실시하기 위해서는 전문기관을 설립해야 한다.

요컨대 기업연금은 인센티브 제도라면 연금보험은 사회보장제도다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법" 제10조

직원은 기본 양로보험에 가입해야 하며, 이는 다음과 같습니다. 고용주와 근로자가 제공하는 ***기초연금 보험료 납부와 동일합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.

공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.