이중 개방과 이중 규제의 차이점
법적 분석: 이중 개방과 이중 규제의 주요 차이점은 다음과 같습니다. 1. 둘의 심각도가 다릅니다. 쌍귀는 징계 검사 부서가 지정한 시간과 장소에서 문제를 설명한다는 의미입니다. , 사건 처리를 위한 조치입니다. 솽카이(Shuangkai)는 문제가 명확해졌고 법과 규율에 따라 공직 및 당원에서 제명되는 것은 처리의 결과라는 뜻이다. 사건을 처리하고 있습니다. 2. 둘은 서로 다른 의미를 가지고 있습니다. 솽구이(Shuanggui): 구체적으로 실수를 저지른 간부는 지정된 장소와 시간에 자신의 문제를 설명해야 한다는 정책을 의미합니다. Shuangkai: Shuangkai는 당에서 제명되고 공직에서 해고되는 것을 말합니다. Shuangkai는 당원에 대한 징계 제재입니다. 중국공산당헌법에는 당원에 대한 징계처분의 종류를 경고, 엄중경고, 직위면제, 보호관찰, 제명 등으로 규정하고 있다. 3. Shuanggui는 조사 과정이고 Shuangkai는 처리 결과입니다. 솽구이는 조사 조치이기도 하지만 보호 조치이기도 하다. 재확인 대상자의 잘못이 있다고 판단되면 재확인 처리 결정을 내릴 수 있습니다.
법적근거: '중국공산당 헌법' 제41조 당원에 대한 징계처분에는 경고, 엄중경고, 직위면제, 보호관찰, 제명 등 5가지 종류가 있다. 파티. 가장 긴 수습 기간은 2년을 초과할 수 없습니다. 당원은 보호 관찰 기간 동안 투표권, 선거권, 당선권이 없습니다. 만약 당원이 보호관찰을 받은 후에도 실제로 자신의 잘못을 시정한 경우, 당원으로서의 권리는 회복되며, 계속해서 시정을 거부하는 경우에는 제명된다. 당에서 제명하는 것은 당 내에서 가장 높은 형벌이다. 각급 당 조직에서는 당원 추방을 결정하거나 승인할 때 관련 자료와 의견을 종합적으로 연구하고 매우 신중한 태도를 취해야 합니다.
중화인민공화국 공무원법 제63조: 공무원에 대한 징계 조치는 명확한 사실, 결정적인 증거, 정확한 성격, 적절한 처리, 법적 절차 및 완전한 절차를 갖추어야 합니다. 공무원이 규율과 법률을 위반한 경우 징계의사결정권자는 해당 공무원의 규율과 법률 위반을 조사하기로 결정하고, 조사 결과 결정된 사실과 제안된 처벌의 근거를 해당 공무원에게 직접 알려야 한다. 공무원은 진술과 항변을 할 권리가 있습니다. 징계 의사결정 권한은 공무원의 변호로 인해 처벌을 가중할 수 없습니다. 징계의사결정권자는 공무원에 대한 징계조치를 취해야 한다고 판단하는 경우에는 규정된 기한 내에 행정권한과 규정된 절차에 따라 징계결정을 내려야 한다. 징계 조치에 대한 결정은 해당 공무원에게 서면으로 통보되어야 한다.