하문시 집미구 국유기업 직원 공개 채용 약장.
1, 기본 조건 < P > 1, 중화인민공화국 준수 * * * 및 국헌법, 법률, 규정 준수
2, 규율을 준수하고, 직장을 사랑하고, 건강하고, 가족계획을 위반하지 않는다.
3, 사회 복지 활동에 적극적으로 참여;
4, 직책에 필요한 기타 조건. < P > 2, 채용 단위, 직위, 인원 및 자격 조건 < P > 은 첨부 1 을 참조하십시오. < P > 3, 등록 관련 사항 < P > (1) 등록 시간: 212 년 1 월 1 일부터 212 년 1 월 19 일까지 정상 근무시간. < P > (2) 신청 방법: 수험생은 신청서와 기타 관련 자료로 특정 고용기관에 등록하고, 특정 고용기관이 지원자에 대한 자격 조건의 예비 심사를 담당하고, 경구 인재교류센터에서 검토 후 수험증을 발급한다.
(c) 등록 장소, 연락처, 연락처 전화 번호: 부록 2 를 참조하십시오.
신청서는 부속서 3 에서 다운로드 할 수있다. 등록시 신청서는 한 양식에 두 부 (컴퓨터 작성 요청), 최근 1 인치 전면 면류관 사진 3 장,' 채용직 정보표' 에 필요한 관련 서류 원본 및 사본 제공: < P > 신분증, 호적본, 학력학위증서, 직함증서, 자격증 증명서, 자격증 증명서 등 관련 자료를 제출해야 한다. < P > 응시자 한 명당 한 개의 직위만 보고하고, 여러 직위 지원자는 등록 자격을 취소한다. < P > 응시자가 제공한 모든 자료는 진실되고 유효해야 하며, 허위가 있으면 발견되면 시험이나 임용 자격을 취소한다. 지원자 수와 직위 의용자 비율은 3: 1 에 미치지 못하며, 필요에 따라 해당 직위의 의용인원을 보류하거나 줄여서 해당 직위 채용이 취소될 때까지 감축한다. < P > 4, 시험 < P > (1) 필기시험: < P > 는 폐권방식으로 진행되며, 필기시험지면은 1 점, 필기시험 성적 합격선은 6 점입니다. 필기시험의 구체적인 시간, 장소는 수험증 (통지 예정) 을 참조하십시오. < P > 필기시험 내용은' 푸젠성 기관, 기관, 사업 단위, 근무자, 기술등급평가공 * * * 과정 독본' (푸젠성 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 근로자 평가사무소 조직 211 년판 작성) 입니다. < P > (2) 면접: < P > 면접에 들어간 지원자는 신분증, 수험증 등 관련 서류를 가지고 면접에 참가한다. < P > 면접은 필기시험 성적에서 합격선에 합격한 지원자 중 일자리별 1:3 비율, 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정했고, 1:3 미만은 실제 인원수로 확정했다. 면접은 구조화 면접 방식을 채택하여 면접관이 즉석에서 점수를 매겨 지원자의 종합적인 자질을 주로 테스트한다. 면접은 총 1 점, 합격선은 6 점으로 나뉜다. 비율이 1:1 인 면접 합격선은 75 점이다. 면접이 끝난 후 필기시험, 면접 성적은 1:1 로 종합 총점을 환산한다. 신체검사와 심사인선은 필기시험, 면접 합격자 중 종합총점 순위 순서와 직위에 따라 채용인원 1:1 비율을 정했다. 종합 총점이 같으면 면접 성적이 높은 사람이 신체검사와 심사에 들어간다. 면접 성적이 여전히 같으면 면접을 다시 진행하세요.
면접 특정 시간 장소는 별도로 통지한다. < P > 5, 신체검사와 평가 < P > (1) 신체검사. 신체검사에 참가하는 사람은 본인의 신분증, 수험증을 휴대하고, 배정에 따라 지정된 병원에 가서 집중 검진을 해야 한다. 신체검사는 제때에 신체검사에 참가해야 하고, 제때에 신체검사에 참가하지 않는 사람은 자격을 포기하는 것으로 간주해야 한다. < P > 이번 채용 신체검사 기준은 국가인사부와 보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하며 관련 비용은 개인스스로 처리한다.
(b) 평가. 신체검사에 합격한 지원자는 구체적인 채용 기관에 의해 심사를 진행하며, 심사의 주요 내용은 덕, 능력, 근면, 성적, 청렴 등이며, 등록 자격 조건을 검토하고, 불합격한 사람은 채용하지 않는다. < P > (3) 신체검사나 심사에 불합격하거나 의용자가 자발적으로 고용자격을 포기한 경우 필기시험 면접 합격자 중 종합총점 순위에 따라 순차적으로 보충한다 (수험생 종합성적은 1 년 동안 유효함). < P > 6, 채용 수속 < P > (1) 직무 요구 사항 및 시험, 심사, 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 우선적으로 결정하고 집미 사이트 () 에서 7 일 공시를 실시한다. < P > (2) 공시 결과는 채용에 영향을 미치지 않으며, 관련 부서에 보고하여 심사한 후 지원자가 구체적인 채용 단위와 노동계약을 체결한다. < P > 7, 기타 사항
1, 직위자격 조건에 필요한 학력 학위는 국민교육이나 일반교육학력, 학위여야 하며 모두 직위에 필요한 본 전문학력이다.
2, 이번 채용시험은' 푸젠성 기관 사업 단위 모집 전문지도 카탈로그' (시범) (212 년 가을) 를 이용해 전문조건 설정 및 심사를 진행한다. 응시자는 첨부 4 에서 관련 서류를 찾아보시기 바랍니다.
3, 연령, 근무 연수 (근무 경험) 계산 (212 년 1 월 19 일 기준). 연한은 족년, 만월, 족일에 따라 누적된다.
4, 직위자격 조건이 요구하는' 근무경험 및 연한' 지원자는 연금보험 유효 분담금 증빙증을 제공해야 한다.
5, 호적 요구는 샤먼이고, 빌딩에 포함되지 않은 대학 학생 집단호적.
6, 관련 고시 정보는 집미구 정부 웹 사이트 () 와 집미 인사노동보장정보사이트 (/) 를 통해 발표될 예정이니, 응시자가 제때에 주의를 기울여 더 이상 통보하지 않게 해 주시기 바랍니다.
7, 채용 과정에서 미진한 일은 상급 관련 채용 정책에 따라 집행된다.
부속서 1: 직업 정보 양식. xls
부속서 2: 등록 연락처 정보 양식. xls
부속서 3: 등록 양식. xls
부속서 4: 푸젠성 기관 사업 단위 모집 전문 지도 카탈로그 (시험) (
첨부 2.xls
첨부 3 등록 양식. xls
첨부 파일 4. doc
/my office/documentcomm.do? DocId=D57721