상하이 출산 수당 수령 절차 및 시간
상하이에서 출산 혜택을 받는 절차와 시기는 다음과 같습니다.
1. 출생 증명서를 신청하려면 임신 중이나 산후 여성이 지역 사회에 가야 합니다. 보건소, 병원 또는 모자보건센터 출생증명서 신청
2. 출생증명서 신청 시에는 신분증 등 출산수당 신청서를 제출해야 합니다. , 혼인관계증명서, 호적부, 은행카드 등
3. 보건소, 병원 또는 모자보건병원에서 심사 및 출산수당 지급 심사를 통과한 후 신청자의 은행 계좌로 직접 혜택이 지급됩니다. 정상적인 상황에서는 출산 수당은 영업일 기준 30일 이내에 지급됩니다.
출산 보험 상환 자료:
1. 의료비 신고서
2. 개인 신분증 또는 사회 의료 보장 카드 >3. UnionPay 로고가 있는 은행 카드를 가지고 있습니다.
4. 내 의료 기록
5. 수수료 상세 목록;
7. 퇴원 요약.
출산보험 지급기준:
1. 출산수당 지급기준
출산수당은 여성직원이 출산한 달의 지급기준을 30으로 나누어 산정한다. 출산휴가 일수를 곱하여 계산합니다.
2. 총 1년간 출산보험
가족계획 관련 규정에 따른 혜택을 누려보세요.
3. 출산수당 지급기준
출산(낙태)한 달의 단위인당 급여를 기준으로 정해진 휴일에 따라 산정하여 지급한다.
요약하자면, 출산 혜택에 대한 상하이의 구체적인 기준과 정책은 정책 변경으로 인해 달라질 수 있습니다. 특정 수술 중에는 출산 혜택을 더 잘 신청할 수 있도록 지역 보건 서비스 센터, 병원 또는 모자 보건 센터 직원과 상담하여 구체적인 운영 절차 및 주의 사항을 이해하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제56조
직원이 다음 중 하나에 해당하는 경우 또는 국가에서 규정한 출산 수당을 받을 수 있습니다.
(1) 여성 직원은 출산 후 출산 휴가를 받을 수 있습니다.
(2) 가족 계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있습니다. p>
(3) 법률, 규정에 명시된 기타 상황. 출산수당은 전년도 해당 고용주의 근로자 평균 월급을 기준으로 계산하여 지급됩니다.