새로 채용된 공무원은 연간 얼마를 벌 수 있나요?
신입으로 공무원이 되면 수습 1년차에는 수입이 매우 적다가, 정규직이 된 후 2년차가 되어서야 수입이 크게 늘어납니다.
먼저, 신입사원의 수습 1년 수입을 소개하겠습니다.
신규 졸업생의 수습 기간 수입은 저장성(浙江)의 중급 도시를 예로 들면, 지급 가능한 급여가 약 4,500달러이며, 적립금의 12%, 연금의 8%를 공제합니다. 보험, 전문직 급여의 4%, 연금과 의료보험 1%를 제외하고 받는 급여는 3,000이 조금 넘습니다. 동시에 수습기간 공무원에게는 평가상여금, 연차휴가, 13번째 급여가 없고 급여만 지급됩니다! 따라서 10,000위안이 넘는 적립금에 더해, 우리 신입생들의 수습 기간 동안 순이익은 40,000위안 미만입니다! 가정 형편이 좋지 않으면 공무원 첫 1년의 수습기간이 매우 어려울 것이라는 책임감을 가지고 말씀드릴 수 있습니다!
둘째, 정규직 입사 2년차 소득을 소개하겠습니다.
1년의 공무원 수습기간을 거쳐 평가에 합격한 분들은 직위분류 및 정규화 절차를 거쳐 정식 공무원이 되며, 수입도 대폭 늘어나게 됩니다! 햇살임금 시행 이후 우리나라 공무원의 소득과 급여구조는 매우 투명해지며 기본급, 수당, 보조금, 상여금의 4가지 항목으로 구성됩니다.
첫째, 공무원 기본급 기준은 전국적으로 통일되어 직급급과 직급급으로 구성된다.
1. 신입생이고 1급 사무원으로 임용된 경우 급여는 780위안으로 25급과 2급으로 정해져 있으며, 직급은 1315위안, 기본급은 월 2095위안이다.
2. 석사학위를 취득한 신입생이라면 최고 보직은 4급 사무장, 직급은 940, 24급, 2급, 1396급으로 설정된다. , 기본급은 2336위안/월이다.
3. 박사학위를 취득한 신입생이라면 최고 보직은 2급 사무장, 직급은 1170으로 22급, 2급, 직급으로 책정된다. 는 1588이고 기본급은 2758위안/월이다.
이후 직위선택, 승진, 근속기간 증가에 따라 기본급은 점차 인상될 예정이다.
둘째, 공무원 수당과 보조금의 구성이 매우 복잡하다.
그 중 누구나 갖고 있는 정기 보조금에는 생활비, 근로수당, 통신 보조금, 교통비(자동차 보조금) 등이 있으며, 소수가 갖고 있는 특별 보조금에는 어려운 사람과 원격지 보조금이 포함된다. 지역, 주거용 난방 보조금, 경찰 직위 보조금, 직무 보조금, 정치 및 법률 업무 보조금, 세금 보조금, 징계 검사 및 감독 사건 처리 보조금 등 따라서 공무원이 서로 다른 지역, 부서, 개인급에 위치하게 되면 수당과 보조금의 차이가 매우 극명하게 나타날 것입니다. 우리 도시를 예로 들면, 이제 막 정규직이 된 공무원은 약 5,000위안의 보조금을 받을 수 있습니다.
셋째, 공무원의 상여금은 수입의 대부분이자 생활비의 주요 원천이다.
현재 공무원에 대한 보너스에는 두 가지 주요 유형이 있습니다.
1. 일회성 연말 보너스. 이는 연차평가를 통과한 개인에게만 제공되는 보너스 기준은 흔히 '13번째 연봉'으로 알려진 한 달 기본급으로, 약 2,000이 조금 넘는 수준으로 무시할 수 있다.
2. 평가상. 이 보너스는 다양한 명칭이 있는데, 우리의 경우 '목표의무평가보너스'라고 하는데, 해당 부서의 평가 결과에 따라 다양한 금액이 지급되는 보너스이기도 합니다. 당신이 있는 도시의 경제가 번영하고 재정이 풍부하다면 평가 보너스는 100,000에 달할 수 있습니다. 도시가 경제적으로 낙후되고 재정이 매우 부족하다면 평가 보너스는 10,000-20,000에 불과할 수 있습니다!
결산하자면, 내가 위치한 저장성 중류도시에서는 쑤저우, 상하이 등 도시의 2년차 공무원 연수입이 12만~13만 위안 정도다. 심천 등에서는 소득이 훨씬 더 높을 것입니다. 서부 도시에 거주하면 소득이 훨씬 낮아질 것입니다.
마지막으로 두 가지 추가 사항이 있습니다.
먼저 공무원은 보통 그해 9월에 출근하고, 적립금은 보통 매년 7월에 전년도 급여를 기준으로 인상된다. 따라서 공무원의 적립금은 정규직이 된 후 즉시 증가하지 않고 3년차까지 증가하지 않으며 4년차부터 안정화되기 시작한다. 예를 들어, 2019년 9월에 공무원으로 입사했다면, 2020년 7월에 적립금은 거의 변하지 않고, 2020년 9월 정규직이 된 후에도 변하지 않습니다. 2021년 7월까지 증가하지 않으며, 2022년 7월에 다시 증가할 예정이며, 그 이후에는 안정적으로 증가할 것입니다.
둘째, 일부 분야에서는 규정이 있는데, 경력이 있는 공무원이라면 1년 차에 정규직이 된 후 바로 급여 기준을 받을 수 있지만 평가 보너스는 없다. 첫해 수입은 일반 신입생보다 높을 것입니다.