유연한 직원이 15년 동안 충분한 사회보장금을 지급한 후 퇴직 절차는 어떻게 되나요?

유연고용인력이 법정 정년이 된 이후 퇴직절차는 고용주가 처리하는 것이 아닌, 거리나 직업소개소에 가서 처리한다는 점을 제외하면 취업자와 동일하다. 그 자체. 더 명확하게 설명하기 위해 제 사촌을 예로 들어 보겠습니다.

사촌은 올해 40세가 됐다. 직업소개소에서 13년 동안 보험료를 내고, 원래 직장에서 20년 동안 보험료를 냈다. 50세에 은퇴할 계획이라면 앞으로 10년을 더 내야 하고, 납부기간은 정확히 30년이다.

법정 퇴직 연령이 되면 퇴직 신청서와 신분증 사본, 호구부 사본, 기록 보관소 사진, 사진 등을 제출해야 하며, 해당 파일은 고용서비스센터에 보관되어 있다. 한 달 전에 직업 소개소에서 퇴직 창구를 방문하세요.

퇴직 승인은 언제 승인되고, 직업소개소에서는 언제 '퇴직증명서'와 연금통장을 받으라고 전화하나요? 그런 다음 개인은 해당 파일을 자신이 있는 거리로 가져갈 수 있습니다.

유연한 고용을 가진 사람들은 15년 동안 사회보장금을 지불한다고 해서 반드시 은퇴할 수는 없을 수도 있습니다. 또 다른 제한 사항은 법정 은퇴 연령에 도달해야 한다는 것입니다.

많은 사람들이 연금 보험을 15년 동안 지불하면 은퇴할 나이가 될 때까지 기다리지 않아도 된다고 생각하여 의료 보험을 무시합니다. 최저연금을 받을 수 있다.

실제로는 그렇지 않습니다. 의료보험은 최소 20년 동안 납부해야 하며, 은퇴 시 의료보험이 최저 수준에 도달하지 못하면 여전히 은퇴할 수 없습니다. 일시불로 낼 수는 있지만 5년치 의료보험을 한꺼번에 감당하려면 큰 비용이다.

또 설명해야 할 점은 의료보험 납부를 중단한 후, 퇴직 전 심각한 질병을 앓고 있거나 병원에 입원한 경우 본인부담금이 전액 환급되지 않는다는 점이다. 추가납부를 하려고 해도 한 달이 지나야 효과가 나타납니다.

통곡물을 먹는 사람들은 언제 병이 날지 모르고, 은퇴 연령에 가까울수록 병에 걸릴 확률이 높아진다. 장기적으로 생각하기 위해서는 본인의 신체상태와 재정상태를 고려하여 15년을 납부했더라도 중단하지 않고 은퇴할 수 있을 때까지 계속 납부하는 것을 선호합니다.