광동 소방 기술 서비스 조직 자격 절차 지침
소방 기술자들이 꼭 읽어야 할 광둥성 소방 기술 서비스 기관의 자격 절차에 대한 지침입니다.
시 공안 소방국, 심천 시 공안국 소방 감독 및 관리국 및 모든 관련 부서:
"사회 소방 기술 서비스 관리 규정"(공안부 명령 번호 129) 및 "광동성 공고"에 따름 소방 기술 서비스 기관의 자격 신청을 더욱 개선하기 위해 "사회 소방 기술 서비스 관리 규정"(광동 공안국 [2014] 193 No.) 및 기타 관련 규정 시행에 관한 보안부 우리 성에서는 자격 면허 절차를 표준화하고 개선하며 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 면허 조건
사회 소방 기술 성 전역에서 소방 시설의 유지 관리, 검사 및 화재 안전 평가에 종사하는 서비스 기관은 성 공안부 소방국에 신청하고 법에 따라 관련 자료를 제출하여 해당 자격을 취득해야 합니다. 신청단체는 "사회화재 기술서비스 관리규정"에서 정한 요건을 충족하여야 하며, "사회화재 기술서비스 관리규정" 제17조 및 "시행규정"을 제출하여야 한다. 광동성 공안부 고시 "사회 소방 기술 서비스 관리에 관한 규정" "자격 신청" 및 기타 관련 자료가 필요합니다(자본금 확인 증명서는 제공할 필요가 없습니다).
2. 절차
(1) 등록된 소방기술자의 고용 정보 등록
공공부 소방국의 관련 요구 사항에 따름 보안, 성 공안부 소방국은 더 이상 등록된 소방 기술자의 전문 등록을 시행한 후 등록된 소방 기술자에 대한 관련 국가 관리 규정에 따라 검토하고 시행합니다.
고용 단위는 등록을 위해 자신이 고용한 등록된 소방 기술자의 고용 정보를 성 공안부 소방국에 제출해야 합니다. 등록된 소방 기술자에 대한 관련 국가 관리 규정 및 국가 온라인 정보 등록 시스템의 운영 이전에, 등록된 소방 기술자 자신과 고용 단위의 법적 대리인(또는 고객)은 현장에서 등록 자료를 제출하고 ""에 서명해야 합니다. 정보 진위 및 무결성 서약서"(첨부 1 참조). 등록된 소방 기술자의 고용 정보 등록 절차는 본 통지서 3항의 관련 요구 사항에 따라 수행되어야 합니다. 소방기술사 등록사항을 규정에 따라 등록하지 않은 경우, 소방기술용역대행자격 신청 시 신청자료가 불완전한 것으로 간주됩니다.
(2) 자료 사전 접수
서비스를 강화하고 국민과 단위의 편의를 도모하기 위해 성 공안부 소방국은 다양한 지방 자치 단체의 소방 기관에 위탁합니다. 신청자는 소방 기술 서비스 기관이 등록된 시 공안 기관의 소방 기관 업무 접수 창구에 자격 신청 자료를 제출해야 합니다.
각종 시 공안기관 소방기관 업무접수 창구 직원은 지원자격 및 지원자재 요건과 '신청자료 사전심사 의견'의 내용에 따라 신청서를 엄격히 검토해야 한다. 소방방재기술서비스기관 자격'(붙임 2 참조) 자료의 진위성, 완전성, 타당성, 일관성을 꼼꼼히 작성하여 사전심사 의견을 발급하고, 신청자가 제공한 신청자료에는 "원본 확인 후 정확성 봉인". 지원서류가 불완전하거나 지원요건을 충족하지 못하는 경우, 현장에서 통보하여 모든 내용을 한 번에 재발급해 주셔야 합니다. 신청 자료가 신청 요구 사항을 충족하는 경우 신청자는 신청서 자료와 함께 "소방 기술 서비스 조직 자격 신청 자료에 대한 예비 검토 의견"을 근무일에 성 공안부 소방국에 제출할 수 있습니다.
(3) 신청서 접수
신청자가 제출한 신청서 자료를 받은 후 성 공안부 소방국은 법에 따라 신청서를 접수하고 신청서를 발급합니다. 승인 증명서. 영업일 기준 10일 이내에 전문가 검토를 구성합니다. 전문가 심사는 공안부 소방국의 "소방 기술 서비스 기관의 전문가 심사 업무 규칙"(공희 [2014] 제98호)에 따라 수행됩니다.
(4) 검토 및 홍보
성 공안부 소방국이 전문가 검토 결과에 따라 면허 결정을 내리면 해당 내용이 일반에 공개됩니다. '광동소방정보망'은 홍보시간에 관계없이 10일 동안 승인기간을 입력하세요. 홍보 기간이 만료되고 문제가 없으면 성 공안부 소방국은 홍보 기간 만료 후 첫 근무일에 자격증을 발급합니다.
자격증의 유효기간이 만료되어 갱신이 필요한 경우에는 관련 규정이 적용됩니다.
(5) 사회 감독
조직이 자격 신청 시 사기 행위를 했거나 자격을 취득한 후 더 이상 해당 자격 조건을 충족하지 못한 것을 발견한 단위 또는 개인은 이를 신고할 수 있습니다. 지방 공안부 소방서에 국의 서면 답변. 신청기관이 “관련 정보를 은폐하거나 허위자료를 제공하는 등의 불법행위를 한 경우에는 「사회소방기술사업관리규정」 제6장 법적 책임” 관련 규정에 따라 처리한다. .
3. 인터넷 등록 절차
(1) 온라인 신청
1. 등록된 소방기사 자격증을 취득한 기술 인력에 대해 고용 단위는 다음을 수행해야 합니다. ""광동 사회 소방 기술 서비스 플랫폼"(/)에 등록하려면 계정을 등록하고 "사업자 등록증" 및 법인 신원 증명서와 같은 원본 문서의 스캔 사본을 업로드해야 합니다.
2. 고용 단위 계정이 성공적으로 설정된 후 주로 다음을 포함하는 고용 정보 자료 원본을 스캔하여 업로드하십시오.
(1) "등록된 소방 기술자 고용 정보 등록 양식 " (첨부 3 참조) ;
(2) "중화인민공화국 등록 소방 기술자 전문 자격증";
(3) 유효한 신분증;
(4) 현재 고용 단위와 체결한 노동 계약서 또는 고용 서류 및 고용 증명서
(5) 고용 등록 신청일로부터 3개월 전의 사회 보험 증명서; 계약은 등록 승인 신청서 제출 후 3개월 이내입니다. 퇴직 절차를 마친 사람은 해당 기간 동안의 사회 보험 증명서를 제출해야 하며, 퇴직 증명서를 제공해야 합니다.
( 6) 원저작물 또는 고용단위 증빙자료가 발행한 해고계약서, 퇴직증명서 등.
(2) 데이터 확인
1. 지방 공안부 소방서 직원이 업로드된 자료가 완전한지, 오류나 누락이 있는지 확인합니다. 내용 및 스캔한 사본이 명확하고 읽기 쉬운지 여부.
2. 확인의 주요 내용은 다음과 같습니다.
(1) 등록된 소방기술자의 연령 확인(16~70세)
(2) 신분증 정보와 자격증 정보의 일치 여부를 확인합니다.
(3) 자료의 유효성을 확인합니다.
3. 모든 자료가 업로드 및 검증된 후, 해당 담당자는 국가법률업무에 관한 해당 자료의 원본 및 사본(온라인 신고 시 업로드한 자료와 동일)을 보유할 수 있습니다. 자료 제출 시에는 A4 용지 사양에 따라 인쇄, 복사 또는 제본하시기 바랍니다. 사본은 본인 서명 및 날짜 확인을 거쳐 현장에서 확인됩니다. "정보 진위 및 무결성 서약서"에 서명합니다.
(3) 정보 공개
등록된 소방 기술자의 고용 정보가 등록된 후 성 공안부 소방국은 이를 "광동 소방 네트워크"( ) 및 "광동 사회 소방 기술 서비스 플랫폼" "(/)은 분기마다 1회 공안부 소방국에 발표 및 제출됩니다.
등록된 소방기술자의 고용 정보가 변경된 경우 온라인 플랫폼을 통해 등록 정보 변경 신청을 하고 영업일 기준 5일 이내에 성 공안부 소방국에 서면으로 신고해야 합니다. . 등록된 소방기술자 또는 그의 소속 기관이 관련 정보를 은폐하거나 허위 자료를 제공한 것으로 밝혀진 경우, 그가 서명한 "정보의 진실성 및 성실성 서약"에 따라 경고를 받게 되며, 1년 이내에 등록이 취소됩니다. 그의 나쁜 행동 기록은 원본 발행 부서에 복사됩니다.
4. 업무 요구 사항
(1) 인식을 제고하고 리더십을 강화합니다. 사회화된 소방 기술 서비스를 발전시키는 것은 소방 업무의 사회화를 위한 필연적 요구이며 소방 감독 메커니즘 개혁의 중요한 부분입니다. 시 공안국과 소방국은 이 사업의 중요성, 어려움, 시급성을 완전히 인식하고 이 사업을 중요한 의제에 올려야 하며 효과적으로 지도력을 강화하고 관련 문서와 요구 사항을 신중하게 정리하고 연구하며 전문 인력의 책임을 명확히 하고 엄격하게 조직해야 합니다. 그리고 구현합니다.
(2) 광범위한 홍보 및 원활한 채널.
성 공안부 소방국은 신문, 텔레비전, 라디오, 인터넷 및 기타 매체를 통해 광범위한 내용을 발표해야 하며, 시 공안 소방국은 뉴스 매체, 분견대 웹사이트, 비즈니스 홀, 공식 WeChat 등을 사용하여 대중에게 공표해야 합니다. 라이센스 조건, 작업 절차, 시간 제한 요구 사항 및 기타 정보를 적극적으로 공개합니다. 신청자는 "광동 화재 정보 네트워크"를 통해 온라인으로 상담하거나 성 및 시 공안 기관의 소방 기관에 가서 현장 상담을 받을 수 있습니다.
(3) 객관적이고 공정하며 규율을 유지해야 합니다. 각급 공안기관 소방기관 창구직원은 열심히 봉사하고 사회감독을 적극적으로 받아들이며 정보를 엄격히 검토하고 업무효율을 높여야 한다. 동시에 우리는 '4대 금지' 및 기타 규정을 엄격히 준수해야 하며, 직권 남용, 편애, 직무 태만, 자격 신청에 참여, 서비스 기관의 업무 활동에 참여, 사적으로 접두어를 설정해서는 안 됩니다. 또는 소방기술용역기관의 자격신청을 제한할 수 있습니다.