상하이의 최신 연금 조정 계획에 따르면 올해 연금을 얼마나 늘릴 수 있나요?
예산 할당량 조정의 일환으로 1인당 월 연금이 60위안씩 인상됩니다. 작년보다 10위안 줄었습니다. 예산 할당량 조정 부분은 모든 사람에게 동일한 연금 혜택을 증가시키며 이는 공정하고 공평한 조정 부분입니다. 이는 상대적으로 연금 혜택이 낮은 집단을 위한 일종의 배려로서 연금 수준을 지속적으로 높일 수 있습니다. 예를 들어, 노인 연금 보험 혜택이 60위안 증가하면 증가율은 3이고, 노인 연금 보험 혜택이 60위안 증가하면 증가율은 1에 불과합니다.
먼저 예산 할당량 조정을 살펴보자. 올해 상하이 예산 할당량 조정은 연금 연금을 1인당 월 60위안씩 인상하는 내용이다. 다음은 후크 조정입니다. 지난해 상하이는 지급기간 관련 조정 중 이 부분을 가장 먼저 취소했다. 이는 인적자원사회보장부가 연금 인센티브 제도를 중시하고 비중을 적절하게 강화해야 한다고 규정했기 때문일 것이다. 이에 따라 올해 상하이시에서는 납부기간과 관련된 조정 부분을 복원했다.
지급기간과 관련된 올해 상하이에서는 이 부분을 조정하면 연금연금을 지급기간 1년마다 1위안씩 인상한다는 조정안이 나왔다. 연금보험은 보증금이 15위안 미만인 경우 즉시 15위안까지 보충됩니다. 지급기간 관련 조정 부분에 대해 이야기한 후, 연금보험등급 관련 조정에 대해 말씀드리겠습니다.
지난해 상하이는 전년도 12월 연금을 캐리어로 활용해 연금을 3씩 늘렸다. 올해는 지급기간 관련 조정 중 이 부분이 복원됐기 때문에 겨우 연금 보험 수준과 관련된 조정 부분은 작년 3에서 올해 1.9로 1.1 감소했습니다.
올해 상하이의 퇴직자에 대한 편향 조정은 지난해 산동성의 노년 편향 조정 방식과 유사하게 기본 노년 편향 조정과 특별 연령 편향 조정을 채택했다. 이 양식에 따르면, 노령 불균형에 대한 기본 조정 기준은 다음과 같습니다. 70세 이상, 75세 미만(1947년부터 1951년 사이 출생)에 대해서는 1인당 월 25위안을 인상합니다. 1946년까지 일한 사람은 1인당 월 35위안을 인상하고, 80세 이상(1941년 이전 출생)은 1인당 월 45위안을 인상한다.
올해는 지급기간과 기초연금 조정으로 각각 연결되는 이중연계 방식을 채택했다. 연계납부 연수(납부 간주연수 포함)에 따라 매 1년마다 월 1위안씩 인상되며, 15위안 미만인 경우에는 연계기본연수 15위안까지 추가됩니다. 연금 조정은 2021년 12월 기준입니다. 월 연금은 월 연금 기준으로 매월 1.9씩 인상됩니다. 지난해에는 연금보험등급 조정만 3으로 연동됐다. 올해와 연계된 기초연금 조정 비중은 줄었지만 지급시기는 조정될 수 있고, 급격하게 오르는 연금보험료도 하락은커녕 오히려 늘어날 가능성이 크다. 누구나 자신의 지급기간과 연금수준을 활용해 지난해와 올해의 연계조정 기준을 계산해 어느 해가 가장 많이 늘어날지 살펴봐야 한다.