2 년간의 기층 업무 경력을 어떻게 인정하는가?
3, 단위 또는 조직 확인
개인이 제출한 업무 경험 증명서는 해당 단위 또는 조직의 확인이 필요합니다. 단위나 조직은 서류의 진실성과 정확성을 증명하고, 착오가 없음을 확인한 후 공인을 찍어야 한다. 이 과정은 확인된 기층 업무 경험이 진실하고 믿을 만하다는 것을 보장하는 데 도움이 된다. < P > 넷째, 주의사항 < P > 는 기층 근무경력을 인정할 때 다음과 같은 점도 유의해야 한다.
1, 근무경험은 중단 없이 연속적으로 계산해야 한다. 만약 중단이 있다면, 중단 기간은 기층 업무 경험에 포함되지 않아야 한다.
2, 실습, 연수 등의 경험은 일반적으로 기층 근무경험에 포함되지 않지만 관련 규정에 부합한다면 기층 근무경력으로 간주될 수 있다.
3, 기층 업무 경력을 인정할 때, 관련 규정을 엄격히 준수하여 공정성과 공정성을 확보해야 한다. < P > 총괄적으로: < P > 2 년 기층 근무경력의 인정은 주로 개인의 업무경력, 관련 증빙 서류, 단위 또는 조직의 확인에 근거한다. 인정 과정에서, 기층 업무 경력의 정의를 명확히 하고, 진실하고 정확한 업무 증명서를 제공하고, 단위나 조직의 확인을 거쳐야 한다. 이와 함께 관련 규정을 준수하고 인정된 공정성과 공정성을 확보해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국공무원법' < P > 제 11 조 규정: < P > 공무원이 갖추어야 할 조건 중 하나는' 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행' 이다. 정상적인 직무 수행의 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다. 직업 요구 사항을 충족시키는 문화적 수준과 업무 능력. " 그 중에서도' 근무능력' 은 기층 근무경험 등의 방면의 요구를 포함한다. < P >' 공무원 채용 규정' < P > 제 18 조 규정: < P > 응시공무원이 갖추어야 할 자격 조건 중 하나는' 직위 요구 사항을 충족하는 근무능력' 이다. 이 중, 기층 근무경력이 필요한 직위에 대해 응시자는 관련 증빙 서류를 제공하고 심사를 거쳐 확인해야 한다.