동관시의 사회보장 지급 기준은 무엇입니까?
동관 직원 기본의료보험 최신 정책에 따르면:
2022년 7월 1일부터 동관 직원 기본의료보험 지급 기준 및 요율(이하 “직원 의료 보험”) 조정이 이루어지며 구체적인 조정 사항은 다음과 같습니다:
1. 현직 직원:
(1) "직원의 평균 사회 임금 전년도'는 '전년도 시 직원의 월평균 급여'를 의미하며, 2022년 6월에는 5,825위안이었습니다.
(2) '전년도 직원의 월평균 급여'입니다. "는 "전년도 이 도시의 도시 민간 단위 직원의 평균 급여와 도시 민간 단위 직원의 평균 급여의 가중 계산"을 의미합니다. "모든 도시 단위 직원의 평균 급여"는 다음과 같습니다. 2022년 7월 이후에는 6,397위안. 이 데이터는 매년 초에 공개됩니다.
(3) 탄력근로자는 월 단위로 급여를 사실대로 신고해야 합니다.
2. 퇴직자:
직장 의료 보험에 가입하고 법정 퇴직 연령에 도달했지만 시에서 정한 지불 기간에 도달하지 않은 경우 지불 기준은 다음과 같습니다. 직원 의료보험 기준 변경에 따라 조정:
(1) 일회성 지급 기간을 선택한 경우: 지급 기준은 지급 기준을 설정할 때 전년도 직원의 평균 월급으로 조정됩니다. -정기 지급;
(2) 계속해서 매월 지급하기로 선택: 지급 기준은 전년도 직원의 평균 월급으로 조정됩니다.
(3) 귀하가 월별 지불을 계속하기로 선택하면 원래 단위에서는 계속 고용됩니다. 기본은 급여 소득을 기준으로 합니다.