노동 중재 신청 양식 템플릿
노동 중재 신청서 샘플(노동 신청)
신청인: XXX, 남성, 한 국적, 1XXX XX월 XX일 출생, 현재 No. XXX Road, XXX Road에 거주 , XXX 지구, XXX 시, XXX 시 . 연락처: XXXXXX.
피청구인: ㈜XX, 주소: No. XXX Road, XX District, XX City, XX City. 전화번호: XXX.
법정대리인 : XXX, 직위 : XXX
청구사항 :
1. 피청구인은 신청인에게 해고에 대한 금전적 보상금 5,200원을 지급해야 한다는 판결 노동계약서(평균 월급 2,600위안*2)
2. 피청구인은 신청자에게 ***XXXX6월부터 XXXX년 6월까지 초과근무 수당으로 54,455.15위안을 지급해야 합니다. 1. 연장 근무에 대한 초과근무 수당 18,670.34위안 및 보상금은 4,667.58입니다. 2. 휴일 초과근무수당은 24,893.79위안, 25년간 경제보상금은 6,223.44위안입니다.
위 두 항목의 합계: XXX위안.
사실 및 이유:
신청인은 XXXX년 10월에 피청구인 회사에 입사하여 지금까지 운전기사로 일하고 있다. XXXX년 12월 28일, 양측은 지원자가 총무부의 운전기사가 되며, 지원자의 정규 근무시간 중 월급이 700위안이고, 지원자가 일을 하게 된다는 조건으로 무기한 근로계약을 체결했다. 하루 8시간, 주 5일 근무입니다. 그러나 실제로 피청구인은 나에게 주 5일 근무를 요구하고, 토요일과 일요일에도 언제든지 운전을 하도록 요구하고 있으며, 매달 평균 3일 이상 토요일과 일요일에 근무하도록 하고 있습니다. 따라서 피청구인의 리더에게 수차례 접근하여 협의하고 지급을 요구하였으나 피청구인은 이를 거부하였고, 이는 노동법 및 근로계약법 제38조의 규정을 심각하게 위반한 행위임. , 근로계약법 제2호 및 제46조 제1호에 따라 나는 피청구인이 “근로보수를 제때에 전액 지급하지 아니하였다”는 이유로 피청구인에게 해고를 신청하였습니다. 계약관계, 피청구인이 나의 초과근무수당 및 경제적 보상금 지급을 거부하였으므로, 나는 신청인의 정당한 권익을 보호하기 위해 특별히 귀 협회에 중재를 신청하였고, 중재위원회에 이에 근거하여 나의 중재요청금을 지불하도록 요청하였습니다. 사실을 확인하고 법에 따라 판정합니다.
진심으로
XXX 시 노동쟁의 중재 위원회
신청자: XXX(서명)
년 월 일