2013년 랴오닝성 좡허시 초중등학교 교사 모집
랴오닝성 좡허시에서는 2013년에 초중등교원을 모집합니다
초중등학교 교직의 필요에 따라 "인재 공개 채용 대책"에 따라 대련공공기관' 및 '대련공공기관 공개채용' '인사면접 실시규칙' 관련 규정에 따라 장허시는 고등학교 및 직업교육센터 교사 63명, 중학교 교사 33명, 중학교 교사 87명을 공개 채용하기로 결정했다. 초등학교 교사, 유치원 교사 11명.
1. 모집대상 및 기본조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것.
(2) 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.
(3) 2010년 이후 일반대학 정규 학부 졸업자(초등 음악 및 유치원은 정규 대학 학위 이상 모집 가능)
(4) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고, 해당 직위에 필요한 전문적, 기술적 능력을 갖추고, 품행이 바르고, 교육을 좋아하며, 전문성과 책임감이 강한 사람.
(5) 해당 직책에 필요한 기타 조건을 충족하십시오. (자세한 내용은 2013년 좡허시 교사 모집 주제 계획을 참조하십시오.)
(6) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다. 정당 또는 정치규율에 의해 징계기간이 지나지 아니한 자, 징계심사를 받고 있는 자, 형사처벌을 받은 기간이 지나지 아니하였거나, 사법조사를 받고 있으며 최근 5년 이내에 공무원시험 및 공공기관 채용에서 부정행위를 한 사실이 확인된 자 법률 및 규정에 따라 공공기관에 채용될 수 없는 사람.
II. 업무 절차
(1) 채용 정보 공개
2013년 6월 27일, 좡허시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트( / zhldbz/), Zhuanghe 교육 네트워크 (/), Dalian Talent Website (/) "Zhuanghe시 초중등 교사 채용 등록 양식"을 다운로드하여 작성하십시오.
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 기간: 2013년 7월 4일 ~ 7월 6일. 오전 7:00-11:00, 오후 13:00-17:00.
2. 등록 장소: Zhuanghe City No. 30 중학교
3. 등록 요건:
(1) 등록은 현장에서 진행됩니다. 졸업생은 인쇄된 "좡허시 초중등학교 교사 모집 등록 양식"(2부)과 신분증, 호적부, 교사 자격 증명서, 졸업 증명서, 학위 증명서 원본 및 사본을 지참해야 합니다. 교사 자격 증명서 및 졸업 증명서(2013년 졸업자는 학교에서 인증한 졸업생 취업 추천서를 대신 사용할 수 있음)는 인쇄된 온라인 확인 증명서(중국 교사 자격 네트워크, 중국 고등 교육 학생 정보 네트워크)를 제출해야 합니다. 현장 등록 및 자격 심사를 위해 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 전면 컬러 사진 3장을 Zhuanghe 30중학교 1층으로 지참하시기 바랍니다. 자격심사에 합격한 사람은 시험비 50위안을 납부하고 현장에서 입장권을 작성하고 수령합니다.
승인되지 않은 분들에게는 등록 시 제공된 모든 자료가 반환되지 않으며 향후 참고를 위해 보관됩니다.
(2) 지원자는 하나의 채용 직위(학과)만 선택할 수 있으며, 등록 및 심사에 사용되는 "주민등록증"과 관련된 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 합니다. 부정행위가 적발될 경우 응시자격이나 채용자격이 취소됩니다.
(3) 동일 직위(훈계)에 대한 모집인원과 지원자 수가 경쟁에 미치지 못하는 경우에는 1:3의 경쟁비율을 구성해야 한다. 1:3 비율일 경우 해당 직위(징계) 채용을 취소하거나 해당 직위(징계) 모집 계획을 비례 축소하며, 해당 직위(징계) 채용 계획이 취소된 지원자에게 통보하고, 해당 금액을 환불한다. 시험 비용.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나누어지며, 각각 만점은 100점이다.
1. 필기시험
(1) 필기시험 내용 :
필기시험 과목은 직업능력시험과 기초공익지식(30 점), 교육 및 교수이론, 교육법규 등 전문적인 이론지식(70점), 시험문제는 모두 객관식이며, 시험시간은 120분, 필기시험은 Closed Book 형식으로 진행됩니다.
(2) 필기시험 시간 및 장소 :
필기시험 시간 : 2013년 7월 14일 오전 9시~11시
필기시험 장소 : Zhuang Heshi 고등학교
(3) 필기 시험 요건:
지원자는 "입학 허가서"에 명시된 시간과 장소에서 필기 시험을 치러야 합니다. 기한 내에 필기시험을 치르면 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 필기시험 응시 시 반드시 '주민등록증'과 '수험표'를 지참해야 하며, 서류가 미비한 경우에는 시험에 응시할 수 없습니다. 필기시험 시작 후 30분이 지나면 지각자는 시험장에 입장할 수 없습니다. 필기시험 응시자는 서류를 제출하고 시험장을 미리 퇴실할 수 없습니다.
우리시에서 만료된 '3지원 1지원' 인력에 대해서는 관련 규정에 따라 '계약기간 중 연속 2년 평가에 합격한 사람은 구·시·군 산하 공공기관 채용요건을 충족한 사람에 대하여 채용시험 시 필기전형에 5점을 가산한다. 시험 점수
(4) 필기 시험 점수 문의:
지원자는 2013년 7월 15일에 입학이 허가됩니다. 오전 10시에 Zhuanghe City Education Network에 로그인하여 확인하십시오. 필기 시험 결과
(5) 면접 후보자 결정:
필기 시험 점수가 합격점에 도달한 지원자는 필기 시험 점수가 높은 순으로 선택됩니다. 지원자는 채용 계획에서 1:2 비율로 면접 대상자로 선정됩니다. 1:2 비율로 결정된 최종 후보자는 면접 대상자로 선정됩니다.
그렇지 않은 직위의 경우. 필기시험 후 1:2 비율을 충족하여 필기시험 합격점수를 충족하고 면접에 응시한 지원자는 면접에서 합격점수 60점을 충족해야 하며, 면접 점수가 60점 미만인 경우에는 불합격 처리됩니다.
2. 면접(모의강의)
(1) 면접시간 및 장소 :
면접대상자 명단 및 면접시간
(2) 면접 내용 :
면접은 주로 후보자의 종합적인 자질, 전문 지식 및 실무 능력을 검토합니다. 실제 직무요구에 적응하기 위한 정식면접 방식이며, 시험강의 내용은 주로 각 과목의 교과서 지식을 중심으로 면접(시범강의) 만점은 100점입니다. 면접 점수가 60점 미만일 경우 채용이 취소됩니다.
(3) 면접 요건
"대련 공공 채용 인력 면접 실시 규칙"의 관련 규정에 따라 정식 면접 후보자는 면접에 참여할 때 정보를 제공해야 합니다. 상기 서류가 없는 사람은 면접에 참여할 수 없습니다. p>
(4) 총점 계산
총점은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
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필기점수 × 40 면접점수 × 60 = 총점
총점을 기준으로 평가 및 신체검사 참여 후보자를 고득점부터 저득점까지 순위에 따라 1:1 비율로 결정합니다. .종합점수가 동점일 경우 면접점수 순으로 평가 및 신체검사 대상자가 결정됩니다. 그래도 동점일 경우에는 추가 전형을 통해 평가 및 신체검사 대상자를 결정합니다.
총점 확인을 위해 은행에 로그인하시면 면접 결과와 신체검사 참여자 명단을 확인하실 수 있습니다.
(5) 평가 및 신체검사
평가 및 신체검사는 고용주의 소관 부서인 교육국이 주관하고 실시합니다. 주요 평가 내용에는 합격자의 사상적, 정치적 성과, 도덕적 인품 등이 포함됩니다. 평가는 Zhuanghe시 교육국이 주관하는 지정된 병원에서 신체 검사를 받게 됩니다. 신체검사병원은 대련시 3급 종합병원 또는 이와 동등한 자격을 갖춘 공립 전문 건강검진기관입니다.
신체검사 병원의 경우 모집 주도그룹이 선정된 2개 병원 중 1개 병원을 무작위로 선택하여 신체검사를 실시합니다. 신체검사 기준은 "공무원 채용 신체검사 일반기준(심판)"(인적자원부[2005] 제1호), "공무원 채용 신체검사 일반기준 개정 고시"를 말한다. 하인모집(심판)'과 '공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)'(인적자원부[2010] 제19호)을 시행한다. 평가 또는 신체검사 불합격으로 인한 채용 공고는 종합검사 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.
배분 원칙 : 총점 순으로 고득점부터 저득점 순으로 응시자격에 따라 선발합니다. (구체적인 시간과 장소는 별도 공지)
(6) 공개 발표 및 채용
평가 및 신체 검사에 합격한 후보자는 좡허시 교육 네트워크 및 좡허시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트에 게시됩니다. 7일 공고기간이 만료되어 이의가 없을 경우, 기타 사유로 채용 자리가 공석인 경우에는 대체하지 않습니다. 공고기간 만료 후에도 이의가 없을 경우, 규정에 따라 채용절차를 완료한 후 고용계약을 체결하게 됩니다.
2013년 졸업자는 기한 내에 졸업하지 않거나 해당 학력, 학위, 교사 자격증을 취득하지 못한 경우 채용되지 않습니다. 고용 계약을 체결할 때, 현재 고용될 직원은 원래 회사와의 고용(근로) 계약이 종료되었음을 증명하는 관련 증빙을 제출해야 합니다. 공공기관에서 새로 채용한 인력은 해당 모집단위에서 3년 이상 근무한 경력이 있어야 공공기관 인력으로 본 시 행정구역 내 공공기관 간 이동을 원칙으로 한다. 교직원의 안정성을 보장합니다.
3. 규율 및 감독
교사 채용 과정 전체는 좡허시 감독국에서 추적하고 감독합니다.
4. 상담 핫라인
0411-89703661(좡허시 교육국 인사부)
0411-89725683(좡허시 인적 자원 및 사회 인사부 보안국) 관리부)
5. 특별 팁
지원자는 채용 기간(자격 심사, 필기 시험, 면접, 신체 검사) 동안 Zhuanghe시 교육국 웹 사이트에 주의해야 합니다. , 고용 계약 체결) 동시에 원활한 의사소통을 위해 등록 시 입력한 의사소통 도구가 공개되어 있는지 확인해야 합니다. 잘못된 의사소통 방식으로 인해 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 튜터링 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
첨부 1: 2013년 좡허시 교사 채용 주제 계획.xls
첨부 2: 2013년 좡허시 각 학교별 교사 채용 수요 계획.xls
좡허 시 인사사회보장국
2013년 6월 27일