사회보험을 공장에서 지불하는 것과 직접 지불하는 것의 차이점은 무엇인가요?
사회 보장은 공장에서 지불하는 것과 본인이 지불하는 것의 차이점이 무엇입니까?
사회 보장은 개인이 직접 지불하거나 고용주가 지불할 수 있습니다. 공장에서 납부하는 사회보장금과 본인이 납부하는 사회보장금의 차이는 주로 다음과 같은 측면에서 나타난다.
지급 비율이 다르다. 사회보장금은 개인이 직접 납부하고 모든 비용을 부담해야 하지만, 단위는 단위와 개인을 대신하여 비용을 지불합니다*** 일반적으로 단위는 비용의 더 큰 부분을 부담합니다.
지급기준이 다릅니다. 개인이 직접 납부하는 사회보장 지급기준은 일반적으로 현지 최저임금 기준이나 개인의 실질소득에 따라 결정되는 반면, 단위가 지급하는 지급기준은 고용주를 대신하여 직원의 총 임금을 기준으로 결정됩니다.
사회보장 혜택은 다릅니다. 개인이 직접 지불하는 사회보장 혜택과 고용주가 지불하는 사회보장 혜택도 다릅니다. 예를 들어 연금 보험의 경우 개인이 직접 지불해야 할 수도 있습니다. 귀하가 본인을 대신하여 납부하는 경우, 직원의 실제 가입 기간과 납부액을 기준으로 연금 급여를 계산할 수 있습니다. 공장에서 사회보험료를 납부할 경우, 공장은 임금에서 일정 비율에 따라 사회보험료를 공제하고 근로자에게 상응하는 사회보험료를 지급합니다. 이 지불 방식에 따라 직원의 사회 보험료 기반은 일반적으로 급여 기반과 연결되므로 직원은 퇴직 후 상당한 연금 및 기타 사회 보험 혜택을 받을 수 있습니다.
개인이 사회보장을 납부하는 경우, 일반적으로 규정된 비율과 기준에 따라 개인이 스스로 사회보장기관에 사회보험료를 납부해야 합니다. 이 경우 개인이 모든 사회보험 비용을 부담해야 하므로 일부 저소득층에게는 일정 정도의 재정적 압박이 있을 수 있습니다.
요컨대 공장에서 납부하는 사회보장과 본인이 납부하는 사회보장의 가장 큰 차이점은 지급비율과 지급기반, 사회보장혜택에 있다. 개인은 자신의 상황과 필요에 따라 자신에게 적합한 결제 방법을 선택할 수 있습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제10조에서는 근로자가 기본 양로보험에 가입해야 하며 사용자가 공동으로 납부해야 한다고 규정하고 있습니다. 직원 *** 기본 연금 보험료. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다.
'중화인민공화국 사회보험법' 제23조에서는 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다고 규정하고 있습니다. 규정 . 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.