2021년 산둥성 린이시 핑이현 청년인재 도입 공고 70명
#공공기관# 소개 2021년 산둥성 린이시 핑이현에서 청년 인재 70명을 도입한다는 발표가 나왔다. 등록기간은 2021년 11월 10일부터 2021년 11월 14일 24시까지입니다. Kao.com에서는 귀하의 참고를 위해 채용 조건 및 등록 절차를 정리했습니다.
1. 도입 계획
(1) 도입 직위 및 인원
***포괄직 42명 포함 석사이상 대학원생 70명 도입 공공기관 이름으로는 보건직 4명, 교육직 24명이다.
모집 직위, 수량, 세부 요건 등에 대한 자세한 내용은 '2021년 핑이현 제2차 청년인재 도입 직위 계획'(별첨 1, 2, 3 참조)을 참고하시기 바랍니다.
(2) 도입 범위
석사 학위 이상의 대졸자(2021년 신입 대학 졸업생, 2019년 및 2020년 졸업생 중 아직 업무 단위를 구현하지 않은 사람 등) 파일은 원래 졸업한 학교나 각급 졸업생 취업당국, 졸업생 취업지도 서비스 센터, 각급 인재 교류 서비스 기관 및 각급 공공 취업 서비스 기관(졸업생의 경우)에 계속 보관됩니다.
2. 자격
1. 중화인민공화국 국적을 가지며, 국가 헌법과 법률을 준수한다.
2. 품행이 바르고, 직업윤리
3. 박사과정 지원자는 40세 미만(1980년 11월 10일 이후 출생), 석사 학위 지원자는 35세 미만(1985년 11월 10일 이후 출생)이어야 합니다.
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4. 신체적, 정신적으로 건강하고, 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있으며, 학업성적이 우수하고, 직위에 적합한 전문지식과 능력을 갖춘 자
유학을 마치고 돌아온 사람은 지원하기 전에 교육을 받아야 합니다.
6. 지원자는 각 직위에 필요한 학업 자격, 학위 및 기타 조건을 취득해야 합니다. 2021년 11월 10일 이전.
다음 각호에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받은 자, 당에서 제명되거나 공직에서 해임된 자,
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2. 각급 공무원 및 공공기관 채용(채용) 시 채용(취업) 당국이 정한 경우 사기 또는 채용 규율에 대한 기타 심각한 위반이 있었다는 사실
3. 신뢰 위반이 있었습니다. 해당 행위는 법원에 의해 부정직한 사람 목록에 포함되었으며 취소되지 않았습니다.
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4. 위탁훈련, 현장훈련, 목표훈련을 이수한 자
5. 일반 대학에서 공부하는 학생은 다음의 학위를 사용할 수 없습니다.
6. '공공기관 인사회피규정'(인적자원부 및 사회보장규정[2019)] 적용을 받는 직위에 지원하는 것은 허용되지 않는다. ] 1번);
7. 기타 관련 법률, 규정 및 정책에서는 채용을 금지합니다.
3. 소개 절차
(1) 등록 및 자격 심사
이메일로 등록합니다.
접수 시간 : 11월 10일 00:00 ~ 11월 14일 24:00.
등록 이메일: pyxqnrcyj@163.com
지원자는 시간 내에 핑이현 인민정부 포털()에 로그인하여 소개 공고를 읽고 "2021"을 다운로드하여 작성해야 합니다. 핑이현 제2기 청년 인재 유치 등록 양식'(첨부 4 참조, 최근 모자를 쓰지 않은 1인치 전신 컬러 사진 첨부), '제2기 청년 인재 도입 등록 요약 양식' 2021년 핑이현'(첨부 5, 전자 버전이면 충분함) 및 '청렴서한'(첨부 6 참조)에 따라 각 개인은 한 직위로 제한됩니다. 신청자는 2세대 주민등록증으로 등록해야 하며, "2021년 핑이현 제2차 청년인재소개 등록양식", "청렴서한", 2세대 주민등록증 컬러스캔, 학위증명서 및 기타 필수자료(PDF 형식이어야 함) 및 1인치 전면 컬러 사진, "2021년 핑이현 2차 청년 인재 소개 등록 요약 양식" 전자 버전은 압축하여 포장하여 첨부 파일 형식으로 등록 이메일 주소로 전송됩니다.
이메일 작명 형식: 이름 + 직위 이름(예: "Li Moumou 총괄 관리 직위 A"). 이메일을 보낸 후 등록 당일(오전 8시 30분~12시, 14시~17시 30분) 내에 신청하세요. 오후) 15269967196으로 전화하여 확인하세요. 외국(해외) 대학 졸업자는 지원 시 교육부에서 발행한 학위증명서를 제출해야 하며, 해당 직위에 대한 별도 요구사항이 있는 경우 해당 관련 자료를 제출해야 합니다. 교사 자격증, 의사 실습 자격증 등). 등록 정보가 부정확하거나 불완전하거나 신청 조건을 충족하지 못하여 자격 심사에 영향을 미칠 경우 신청자는 그에 상응하는 결과를 부담해야 합니다. 신청자는 이 기간 동안 휴대폰을 열어두어야 하며, 신청서가 승인된 후 이메일이나 전화를 통해 피드백을 제공할 것입니다.
자격심사는 온라인으로 진행됩니다. 자격심사에 합격하고 면접에 응한 사람은 소정의 절차에 따라 발표 또는 통지됩니다. 후보자의 자격 심사는 전체 소개 과정을 통해 진행됩니다. 도입요건을 충족하지 못하는 경우, 적발 및 확인 후 도입자격이 취소됩니다.
(2) 면접
종합직, 보건직 면접은 구조화 면접으로 진행되며, 교육직 면접은 모의강의 형태로 진행됩니다. 면접 점수는 백분율로 채점됩니다. 구체적인 면접 시간과 장소는 면접 공지를 확인하시기 바랍니다. 면접 통지를 받는 시간과 장소는 핑이현 인민정부 포털()을 통해 별도로 공지됩니다. 자격심사를 통과한 지원자는 바로 면접에 임하게 됩니다. 면접점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산하며, 나머지는 반올림 처리됩니다.
면접 이후 면접 점수를 바탕으로 채용 계획에 따라 1:1 비율로 신체검사장에 들어갈 지원자를 고득점 순으로 결정한다. 채용계획상 1:1 비율이 미달될 경우 실제 면접횟수를 기준으로 신체검사 범위에 들어갈 후보자를 결정합니다. 신체검사 합격자의 면접점수는 70점 이상이어야 합니다. 동일 직위 신체검사 범위에 최종 입사한 지원자의 면접 결과가 동일할 경우 관련 부서의 조사 및 승인을 거쳐 채용 계획을 상향 조정합니다.
인터뷰 결과는 정해진 절차에 따라 핑이현 인민정부 포털()을 통해 일반에 공개될 예정이다.
(3) 신체검사 및 검사
신체검사 및 검사 대상자가 결정된 후, 카운티 공공기관의 공개모집 주도 그룹 사무실에서 신체검사를 조직해야 합니다. 관련 규정에 따라 검사를 실시합니다. 신체검사 자격을 포기하거나 신체검사 또는 시험에 불합격하는 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 면접 성적에 따라 고득점 순으로 채용됩니다.
1. 신체검사
신체검사는 공무원 채용 신체검사 일반기준 및 기타 관련 규정에 따라 실시한다. 신체검사 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 고의로 숨기거나, 신체검사 담당자와 결탁하여 부정행위를 하거나, 타인에게 신체검사를 대신하도록 요구하는 경우, 검체를 교환 또는 교체하는 경우 등은 불이익을 받을 수 있습니다. 채용을 거부한 경우, 징계 및 범죄 혐의가 있는 경우 해당 징계 및 법집행 부서에 사건을 이관하여 처리하십시오.
신체검사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
2. 검사
카운티 공공기관 공개채용 선도그룹 사무국은 검사 범위에 들어간 후보자를 검사하기 위해 검사팀을 구성했습니다. 채용직위에서는 대상자의 정치적 이념, 도덕적 성품, 능력과 자질, 학업 및 업무수행, 법령 준수, 청렴과 자기수양, 기피유무 유무 등을 종합적으로 파악하기 위해 다양한 형태를 채택하였다. 간부 인사 파일 관련 규정에 따라 파일을 변경하거나, 관련 정보의 위조가 의심되거나, 중요한 학습 경험이 파일 기록과 일치하지 않는 사람은 채용 후보자로 간주되지 않습니다. 해당 과목이 명시된 지원 자격을 충족하는지, 제공된 지원 정보 및 관련 자료가 사실이고 정확한지 여부를 검토합니다.
(4) 고용계약 체결 및 채용절차 처리
검진, 신체검사, 검사 결과를 토대로 국내 공공기관 공개채용 선도그룹 사무실 카운티는 관련 절차에 따라 채용할 인력을 결정하고 영업일 기준 7일 이내에 공표합니다. 채용 후보자가 발표된 후에는 교체가 이루어지지 않습니다. 공고 기간 이후 답변이 없거나, 답변이 있는 경우, 조사 후 채용에 영향을 미치지 않습니다. 교육직위는 본교의 실제 학과목을 바탕으로 선발되며, 학과별로 구분되어 면접 시 고득점 순으로 선발됩니다. 면접 점수가 동일할 경우 추첨을 통해 채용순서를 결정합니다. 구체적인 직위는 중신시 핑이현 당위원회 제도설립위원회 사무실에서 제공할 예정이다.
직위선택 후, 고용단위는 채용의견을 제출하고, '공공기관채용인원등록양식' 및 '공공기관채용인력요약서'를 작성하여 이를 보고하여야 한다. 기록을 위한 카운티 공공 기관의 공개 모집에 대한 관할 당국. 채용조건을 충족하는 사람에 대해서는 군 공공기관 공공모집관청에서 '공공기관 채용등록 통지서'를 발급합니다. 채용인력이 등록된 후, 채용단위의 법정대리인 또는 그 의뢰인은 채용인과 고용계약을 체결하고 인사관계를 수립하며, "공공기관 채용등록 통지서"를 통해 관련 절차를 처리합니다. 수습 기간 이후에 자격을 갖춘 직원은 수습 기간 제도를 시행하고 있으며, 수습 기간을 포함하여 최소 3년 동안 핑이현에서 근무하게 됩니다. 고용 계약.
IV. 기타 사항
1. 공개채용 시험 규율을 위반한 지원자는 "징계 위반 및 공공장소 위반 행위 처리 규정"에 따라 처리됩니다. 공공기관 채용'(중화인민공화국 및 국무원) 인사사회보장령 제35호)에 따라 채용과정에서 부정직한 지원자는 공개채용 위반 및 청렴에 포함됩니다. 공공기관의 기록 보관소. 공직 채용 규율을 위반한 직원은 「행정기관 직원처벌에 관한 규정」(국무원훈령 제495호)과 「공공기관 직원처벌에 관한 임시규정」(훈령)에 따라 처벌한다. 범죄 혐의가 있는 경우에는 중화인민공화국 사회보장부 및 감찰부(제18호) 및 기타 관련 규정에 따라 처리한다. 법에 따라 형사 책임을 조사하기 위해 사법 당국에 이관됩니다.
2. 본 모집은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외 교육 수업을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않습니다.
3. 지원자는 지원기간 동안 채용 홈페이지에 공지된 최신 정보를 확인해야 하며, 개인사정으로 중요한 사항을 놓치거나 업무에 영향을 미칠 경우에는 24시간 연락번호를 열어두시기 바랍니다. 시험과 채용은 당신이 책임을 져야합니다.
4. 모집 및 조직 과정에서 신형 코로나바이러스 전염병의 예방 및 통제를 위한 관련 요구사항에 따라 전염병 예방 조치가 시행됩니다. 신청자는 전염병 예방 및 통제 정상화에 관한 관련 규정을 의식적으로 준수하고 전염병 예방 지식에 대한 학습을 강화하며 의식적으로 자신의 건강을 관리해야 합니다.
이번 발표는 핑이현 공공 모집 선도 그룹 사무실에서 설명합니다.
상담 핫라인:
15269967196(종합 직위) 핑이현 인적자원 및 사회보장국,
0539-4212748(보건직), 0539 —4211571 ( 교육 직위)
상담 시간: 평일 오전 8시 30분~12시 30분, 오후 14시~17시 30분
1. 2021년 핑이현 2차 채용. 1차 청년 인재 도입 계획(종합 카테고리)
2. 2021년 핑이현 2차 청년 인재 도입 계획(건강 카테고리)
3 . 2021년 핑이현 제2기 청년 인재 모집 제1기 청년 인재 도입을 위한 취업 계획(교육)
4. 핑이현 제2기 청년 인재 모집 등록 양식 2021년 현
5. 2021년 등록 요약 양식을 통해 핑이 현에 두 번째로 소개될 젊은 인재
6. 정직서