잉여 적립금은 어디에 사용할 수 있나요?
잉여준비금의 주요 목적은 다음과 같습니다.
1. 기업이 손실을 입었을 때 잉여준비금을 사용하여 손실을 보전할 수 있습니다.
2. 자본금을 늘리기 위해 잉여 적립금은 주주의 원래 지분율에 따라 자본금으로 전환될 수 있습니다. 법정 적립금은 자본금으로 전환될 때 잔여 적립금은 25 이상이어야 합니다. 양도 전 회사 등록 자본의 %
3. 회사에 해당 연도 수익이 없으면 잉여 적립금을 배당금으로 사용할 수 있습니다.
4. 회사의 생산 및 운영을 확장하면 회사는 새로운 프로젝트에 투자할 수 있습니다.
잉여준비금은 각종 적립금을 말한다. 잉여적립금에는 법정잉여적립금, 임의적잉여적립금, 법정공공복지기금이 포함됩니다. 이는 기업이 세후 이익을 추출하여 기업 내에 보유하고 특정 목적을 위해 사용하여 형성한 소득의 축적을 의미합니다. 잉여적립금은 용도에 따라 공공복지기금과 일반잉여적립금으로 구분됩니다. 공공복지기금은 특히 직원 기숙사, 보육원, 미용실 등의 구입 및 건축 등 기업 근로자를 위한 복지 시설에 대한 지출에 사용됩니다. 구 회사법 제177조에서는 기업이 세후 이익의 5~10% 비율로 법정 공익 기금을 인출해야 한다고 규정하고 있습니다. 2006년 신회사법은 기업이 세후 이익의 10%를 법정 잉여 적립금에 할당해야 한다고 규정하고 있습니다. "법정 공공 복지 기금"에 관한 모든 조항이 취소되었습니다. 법인기업의 법정잉여준비금은 규정된 비율인 10에 따라 순이익(전년의 손실보전을 뺀 금액)에서 인출된다. 법인세 규정에 따르면 전년도(5년 이내)의 결손금은 세전 이익으로 보전할 수 있고, 6년차부터는 세후 이익으로만 보전할 수 있다.
법정잉여적립금 적립금이 등록자본금의 50%에 도달하면 더 이상의 인출이 불가능합니다. 법정잉여적립금 기준을 계산할 때 연초의 미배당 이익은 포함되어서는 안 됩니다.
기업이 인출한 잉여 적립금은 손실 보전, 생산 및 운영 확대, 자본금 증가(또는 자본금 공유) 또는 신주 발행 등에 사용될 수 있습니다.
법적 근거
'중화인민공화국 회사법'
제166조 회사가 해당 연도의 세후 이익을 분배할 때, 이익의 일부는 회사의 법정 적립금으로 인출됩니다. 회사의 법정 적립금 누적액이 회사 등록 자본금의 50%를 초과하는 경우 더 이상 인출할 수 없습니다.
회사의 법정적립금이 전년도 손실을 보전하기에 부족한 경우, 해당 연도의 이익으로 손실을 보전한 후 다음 규정에 따라 법정적립금을 인출해야 합니다. 이전 단락.
회사가 세후이익에서 법정공적적립금을 인출한 후, 주주총회 또는 주주총회의 결의에 따라 선택적립금을 세후이익에서 인출할 수도 있습니다. 주주.
회사가 손실을 보상하고 적립금을 인출한 후 남은 세후 이익은 본 법 제34조의 규정에 따라 유한책임회사가 분배합니다. 협회는 지분율에 따라 배분을 하지 않는다고 규정하고 있습니다.
주주총회, 총회 또는 이사회가 전항의 규정을 위반하여 회사가 손실을 보전하고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이익을 분배하는 경우, 주주는 해당 금액을 반환해야 합니다. 규정을 위반하여 회사에 배당된 이익.
회사가 보유한 회사 주식에서 이익을 분배할 수 없습니다.