저는 풀뿌리 공무원입니다. 35년 동안 근무했지만 직책이 없습니다. 새로운 풀뿌리 공무원 정책에 따르면, 나는 완전한 대우를 받을 수 있습니까?
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직급 승격을 위한 구체적인 조건
섹션 멤버로 승격하려면 8년 동안 서기로 근무하고 레벨 25에 도달해야 합니다.
부과로 승진하려면 서기나 과장으로 근무한 경력이 있어야 합니다. 직원으로 12년 동안 근무한 후 직위는 23급에 도달합니다.
전체과로 승진하려면 다음을 수행해야 합니다. 부과급 또는 타운십과급 부국장 또는 부국장을 역임한 후 15년 동안 구역 회원으로 활동한 후 레벨이 20에 도달합니다.
부과 레벨로 승진하려면 다음과 같은 직급을 역임해야 합니다. 과 또는 타운십과 수준에서 15년 동안 교장 또는 수석 위원으로 근무해야 하며, 직급은 19급에 도달해야 합니다.
부과 수준으로 승격하려면 부과 수준을 역임해야 합니다. 또는 카운티 부서 수준의 대리인으로 15년 동안 근무했으며 수준 17에 도달했습니다.
현급 이하 기관의 공무원은 5개 직급을 갖게 되며, 15년 연속 진급하지 않은 부서급 읍면무원은 차장 대우를 받을 수 있다. 레벨 간부. 예를 들어, 현 문화국장이나 읍장은 승진한 적이 없으며 15세가 된 후에도 여전히 국장이나 읍장직을 맡지만 부시장의 급여를 받을 수 있습니다. 난두 기자들은 길림성정부정보판공실과 기타 성에서 '현급 이하 기관의 공무원 직급 병행체계 구축에 관한 의견'(이하 '의견'이라 칭함)이 공식적으로 발표되었음을 알게 됐다. 며칠 전에 정식으로 시행되었습니다. 이 문서의 목적은 향 공무원이 승진할 여지가 거의 없고, 보수를 향상할 수 없으며, 향에 인재를 보유할 수 없는 현재 상황을 타파하는 것입니다.
'오피니언'에서는 직급 승진을 위한 구체적인 조건을 제안합니다.
'오피니언'에서는 카운티 수준 이하 기관의 공무원에게 최하위부터 최고까지 5개의 직급을 설정할 것을 제안합니다. , 부서 직원 수준 및 부 부서 수준, 주요 부서 수준, 부 부서 수준 및 주요 부서 수준을 포함합니다.
예를 들어 '의견'에 따르면, 사무원이 8년 동안 재임하고 승진하지 못한 경우, 사무원이 없으면 해당 부서원과 같은 대우를 받을 수 있다. 12년 동안 승진한 경우에는 부과 직원과 같은 대우를 받을 수 있습니다. 15년 동안 승진하지 않은 부서 구성원은 승진하지 못한 전체 부서 간부와 같은 대우를 받을 수 있습니다. 15년 동안 부과급 대우를 받을 수 있으며, 15년 동안 승진하지 못한 현 부과급 간부는 완전한 부서급 대우를 받을 수 있습니다.
승진 후에도 해당 직급에서 비리더 직급의 급여 혜택을 누릴 수 있으나 직위는 그대로 유지된다. 예를 들어 현 문화국장이나 읍장 등은 승진한 적이 없으며 15년이 지난 후에도 여전히 국장이나 읍장직을 맡고 있지만 부시장의 급여를 받을 수 있다.
국장급 이상의 사양을 가진 군, 구, 시에 대한 예외
'의견'에는 해당 월부터 시작하는 기간을 의미하는 '복무기간'도 설명되어 있다. 승진 또는 정식 임명의 경우 기념일 계산 시 12개월을 1주년으로 간주합니다.
'의견'에도 "현재 직급이나 지위가 우수하다고 평가되는 1년마다 복무기간이 반년씩 단축되고, 평가되는 1년마다 복무기간이 단축된다"고 규정돼 있다. 기본적으로 유능하다고 판단되어 임기를 반년 단축합니다." 복무기간을 1년 연장합니다."
또한 '의견'은 직급승진제를 시행하는 기관의 범위를 군(시, 구, 현수막), 읍(읍, 거리) 기관 및 공공 관리 부서의 직원 등 명확하게 제한한다. . 제도적 사양이 부서급 이상인 군(시·구)의 경우 소속당위원회, 정부부처 등은 시행범위에 포함되지 않는다. 예를 들어, 상하이 충밍현(Chongming County)과 광저우시 텐허(Tianhe) 구의 1급 정부는 이 범위에 속하지 않습니다.
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