심천의 사회보장 지급 비율과 기반은 어떻게 되나요?

심천 사회보장 지급 기준 및 비율(지급 방법은 추후 첨부):

1. 연금 보험

지급 기준: 마지막 직원의 급여 총액입니다. 심천시 전년도 전성 모든 도시 근로자의 월 평균 급여는 최대 3배이며 심천시의 월 최저 임금 기준은 2200위안이다.

지급 비율: 선전 거주 직원과 비선전 직원의 개인 기여 비율은 8이며, 단위 지불 비율은 각각 15와 14입니다.

2. 의료보험

심천에서는 의료보험이 지급액과 그에 따른 혜택에 따라 1차, 2차, 3차로 구분됩니다. 직원이 선전 가구인 경우 해당 단위는 1차 의료 보험에 가입해야 하며 직원이 선전 가구가 아닌 경우 위 세 가지 수준 중 하나에 가입할 수 있습니다.

1. 의료보험 1급

지급 기준: 지난달 직원의 총 급여, 최대 금액은 전년도 선전 직원의 월 평균 급여의 3배입니다. 최소액은 전년도 심천 직원의 월 평균 급여입니다. 평균 월 급여는 60 입니다. 현재 최고가와 최저가는 각각 31,938위안, 6,387.6위안이다.

지불 비율: 비기업 단위는 8.2(기본 토지 보조금)를 지불하고, 그 중 단위는 6.2, 개인은 2를 지불합니다.

기업 단위는 7.2(기본 토지 보조금)를 지불하며, 이 중 단위는 5.2, 개인은 2를 지불합니다.

2. 2급 의료보험

지불 기준: 전년도 심천 직원의 월평균 급여로 조정 후 10,646위안으로 계산됩니다

지급비율은 0.8(기본토지보충금)이며, 그 중 0.6은 단위, 0.2는 개인이다.

3. 3단계 의료 보험

지급 기준: 전년도 심천 직원의 월평균 급여로 조정 후 10,646위안으로 계산됩니다.

지급 비율: 0.55(기본 보조금)이며, 그 중 0.45는 단위, 0.1은 개인입니다.

3. 출산 보험

직원을 위한 출산 보험은 단위가 아닌 단위로 지급됩니다. 개인.

지급 기준 : 지난달 직원의 총 급여이며 최대 금액은 전년도 심천 직원 월 평균 급여의 3 배, 즉 31,938 위안이며 최소 금액은 심천 월 최소 금액입니다. 급여 기준 2,200위안

지급 비율: 0.45

IV. 실업 보험

지급 기반: 심천 월 최저 임금 기준 2,200위안

지급비율: 1(단위 0.7, 개인 0.3)

5. 업무상 상해보험

개인은 업무상 상해보험을 납부할 필요가 없으며, 그것은 모두 고용주가 부담합니다.

지급 기준: 지난달 직원의 급여 총액, 최대치는 전년도 심천시 모든 도시 단위 직원 월평균 급여의 3배, 최소액은 심천 최저 월급 기준 2,200위안.

지급비율: 업종에 따라 0.14, 0.28, 0.49, 0.63, 0.66, 0.78, 0.96, 1.14 등 8단계 기본요율로 구분됩니다.

2019년 5월 1일부터 2021년 4월 30일까지 고용주의 업무상 상해 보험료율이 단계적으로 50% 인하됩니다.