무직과 실업의 차이
무직과 실업의 차이:
1, 다른 의미로 실업은 일자리를 기다리는 것을 의미한다. 실업이란 이전에 직업이 있었는데, 나중에는 실업으로 일자리가 없어 지금은 직장을 잃었다는 뜻이다. 무직, 대부분 먼저 일하고, 그 후로는 간헐적으로 일하지 않고, 마지막에는 아무런 직업도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
2, 다른 경험, 무직자는 업무 경험이 없을 수도 있고 실업자는 업무 경험이 있을 수도 있다.
3, 다른 물체, 무직자는 갓 졸업한 대학생을 겨냥하고 실업자는 모든 계층의 사람이 될 수 있다. 무직 증명서와 실업 증명서의 차이:
1, 발행 단위가 다르다. 실업 증명서는 일반적으로 근로자의 원래 기관에서 발급한 증명서이다. 무직 증명서는 일반적으로 구현 이상 노동취업부에서 발간한 것으로 관련 인원이 직업이 없다는 증명서이다.
2, 필요한 절차가 다릅니다. 실업 증명서는 일반적으로 어떤 증명서도 필요하지 않으며, 원래 단위는 실제 상황에 따라 증명서를 발급한다. 무직 증명서는 일반적으로 주민등록증과 호적본을 제공해야 하며 호적 소재지 노동부에서 처리해야 한다.
3, 다른 역할. 실업 증명서는 일반적으로 실업증 등에 쓰인다. 백수는 두 회사에서 동시에 노동계약을 체결하는 것을 막기 위해 이후 노동계약을 체결한 회사에 대한 불공평함을 증명한다. 또한 참전, 참시, 병환귀향 수속을 할 때 신청 조건에는' 무근무단위' 도시적 인원이라는 항목이 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법' 제 50 조
노동계약이 해지되거나 종료된 후 쌍방의 의무고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전을 처리해야 한다
근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다.
고용주가 해지되었거나 해지된 노동계약의 문건을 최소 2 년 동안 보관해 조사를 준비한다.