2023년 안후이의 최저 임금 기준
2023년 안후이성의 최저임금 기준은 월 2,230위안이며, 그 중 도시 최저임금 기준은 월 2,470위안, 농촌 최저임금 기준은 월 1,990위안이지만 구체적인 시행은 시기는 아직 결정되지 않았습니다.
안후이성 인적자원사회보장부 발표에 따르면 안후이성의 최저임금 기준은 2023년 1월부터 조정될 예정이다. 전반적으로 '높은' 추세를 보이고 있다. 도시 지역은 낮고 농촌 지역은 낮음'과 '작은 증가 폭'이 있다. 그 중 도시직 근로자의 최저임금 기준은 월 2,470위안으로 2022년과 동일하다. 도시 시간제 근로자의 시간당 최저임금 기준은 시간당 0.5위안이 인상된 19.5위안이다. 농촌 직종의 최저 임금은 월 1,990위안으로 2022년보다 40위안, 2.05% 인상됐다. 농촌 파트타임 직원의 시간당 최저 임금은 시간당 0.5위안 인상된 15.5위안이다. 최저임금기준의 구체적인 시행시기는 아직 정해지지 않았으며, 일반적으로 발표 후 약 한 달 정도 후에 공식적으로 시행될 예정이라는 점에 유의하시기 바랍니다. 또한, 최저임금기준은 근로자가 받을 수 있는 유일한 임금패키지가 아니며 구체적인 시행 역시 지역, 업종, 직위 등 다양한 요소를 고려해야 하며, 실제 수준과는 어느 정도 차이가 있습니다. 임금의.
최저임금 조정은 누가 결정하나요? 최저 임금 기준의 조정은 지역 경제 발전 수준, 물가 수준, 근로자의 기본 생활 수요 및 기타 요소를 종합적으로 고려하여 성 인민 정부 또는 권한을 부여받은 인력 및 사회 보장 부서가 결정합니다. 그러나 계획을 수립하고 조정하는 과정에서 관련 정부 부처, 노동 대표, 사용자 대표, 전문가, 학자들의 의견을 수렴하고 단계적으로 국무원에 제출하여 승인을 받아야 합니다.
사용자는 관련 규정에 따라 최저 임금 기준을 성실히 이행해야 하며, 동시에 직원의 정당한 권리와 이익이 보장되도록 국가 법률, 규정 및 업계 관행을 준수하는 기타 혜택을 직원에게 제공해야 합니다. 보호됩니다. 또한 직원은 관련 법률 및 규정과 각자의 상황에 따라 고용주에게 임금과 복리후생을 합리적으로 지급하도록 요구할 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 노동법' 제41조: 사용자는 국가가 규정한 최저 임금 기준에 따라 근로자에게 노동 보수를 지급해야 합니다. .