베이징에서 병가 수당을 계산하는 방법
휴직을 요청하는 것은 직원의 개인 권리입니다. 그리고 병가는 병가임금 지급기준에 따라 지급되며, 최저임금기준의 80% 이상으로 지급됩니다. 그렇다면 북경 병가 임금 계산 방법은 무엇일까요? 아래에 북경 병가 임금 계산과 관련된 내용을 편집자님과 함께 살펴보도록 하겠습니다.
1. 베이징에서의 병가 임금 계산 방법
'베이징 임금 지급 규정' 제21조에 따르면, "근로자가 업무로 인한 것이 아닌 질병 또는 부상을 입은 경우, 이 기간 동안 사용자는 근로계약 또는 단체계약에 따라 병가 임금을 지급해야 한다. 사용자는 시 최저임금 기준의 80% 이상의 병가 임금을 지급해야 한다.”
즉, 근로계약이나 단체계약이 있는 경우, 구체적인 병가임금 지급기준을 합의한 경우에는 합의한 대로 이행하되, 북경임금의 80%보다 낮아서는 안 된다. 최저임금기준.
II. 관련 조항
이 밖에도 노동부 고시 '인민노동법 시행에 관한 여러 쟁점에 관한 의견'에 따르면 "중화민국" 근로자가 질병에 걸리거나 업무 외 부상을 치료하는 동안 기업은 규정된 의료 기간 동안 관련 규정에 따라 병가 임금 또는 질병 구제 비용을 지급해야 합니다. 병가 임금 또는 질병 구제 비용은 다음과 같습니다. 현지 최저임금 기준보다 낮게 지급되어야 하지만, 최저임금 기준의 80%보다 낮을 수는 없습니다.
또한 고용주는 회사의 규칙 및 규정에 병가 수당 기준을 규정할 수 있습니다. 다만, 최저임금기준의 80% 이상이어야 한다.
팁: 북경의 병가 수당은 어떻게 계산하나요? 북경의 병가 수당은 노동 계약에 규정된 경우 합의된 조건에 따라 지급되며 표준은 없습니다. 베이징 최저임금 기준의 80% 미만이어야 합니다. 합의가 없는 경우에는 직급연봉의 70% 미만일 수 없습니다. 주휴수당에 대해 궁금한 점이 있으면 전문가에게 문의하세요.