대학원 가구 등록 문제
파일을 남겨야 하는데 이는 보안상의 문제로 합법적인 시민인지 여부와 관련이 있으며, 직장 또는 학업 이력서를 증명하려면 호적을 남겨야 하며 오른쪽에 있습니다. 여긴 보안이 문제다 성별과 편의가 문제다. 그렇지 않으면 암시장에서 호적을 등록하는 가격이 5만, 6만도 안 되고, 고용주가 직접 호적을 신청하지 않고 대신 호적을 알려준다. "취업 및 거주 허가".
호구와 기록은 엄연히 다른 것이지만, 대학생의 경우 호적과 기록이 모두 학교로 이관되기 때문에 졸업 시 호구 이적 문제가 발생한다. 세대 등록과 기록 보관소는 서로 다른 것입니다. 일반적으로 호적의 목적지는 다음과 같습니다.
1. 졸업생이 졸업 전에 이미 직장 단위로 호적을 받은 경우, 호적은 해당 직장 단위로 직접 이전됩니다. 2. 호적을 인정하지 않는 고용주(외자기업, 외자기업 등)가 있는 졸업생 소속 도시의 인재교류센터로 이전:
3. 졸업생이 호적 이전 후 재배치되어야 하는 경우, 다음과 같은 경우 보안부의 승인을 받아 재배치될 수 있습니다. 절차가 완료되고 유효기간 내에 있는 경우
4. 호적을 유지한 채 취직 또는 정착할 곳을 찾는 졸업생의 경우, 절차가 완료된 경우(공인이 발행한 정착 승인서) 보안 기관), 호적 이전 절차를 처리할 수 있습니다.
5. 실업자 졸업생은 일정 기간(최대 2년) 동안 호적을 유지해야 합니다. 만료 후 졸업생은 학교로 복귀하여 호적 이전을 신청할 것을 통보받으며, 호적은 본적지로 이전됩니다.
그렇다면 여기서 아카이브는 어떤 역할을 할까요? 졸업 후 받은 근로계약서를 아직도 기억하고 계시다면, 계약서 작성 후 파견증명서와 호적 이전증명서를 발급받으시면 됩니다. 즉, 파일은 계정을 따릅니다. 둘은 함께 간다.
호적과 파일의 중요성
어떤 방법을 사용하든 특정 장소에서 호적을 취득하면 이 호적은 귀하가 그 곳 출신임을 증명합니다. . 예를 들어, 이주 노동자가 도시 호적 등록을 하지 않은 경우 임시 거주 허가를 신청해야 하며, 그렇지 않으면 반복적으로 벌금이 부과되거나 심지어 추방될 수도 있습니다.
그런데 일정 기간 동안의 이력서를 어떻게 증명합니까? 시간? 예를 들어, 4년 동안 대학을 다녔지만 졸업을 했다면 이제 대학에 다녔다는 사실을 증명해야 합니다. 지난 4년 동안 어떤 성과를 거두었나요? 이는 파일로 입증되어야 합니다. 모든 사람은 호적 등록을 갖고 있으며 모든 사람의 파일은 실제로 다릅니다.
또는 특정 직업을 하려면 3년 이상의 경력이 있어야 합니다. 그냥 호적등록을 하고 3년의 경력이 있다고 말할 수 있나요? 이런 일을 하려면 파일을 구해야 합니다.
귀하의 복무 기간에는 미래 급여, 보험, 정치적 평론, 연금, 직위 평가 등이 포함되는 경우가 많습니다. 당신의 파일만이 당신의 이력서를 증명할 수 있습니다. 물론 근속기간도 일종의 이력서입니다. 이런 이력서는 파일로 증명해야 합니다.
간단히 말하면 호구부로 당신이 중국인임을 증명할 수 있고, 파일로 당신이 어떤 중국인인지 증명할 수 있다.
아카이브는 직함 평가, 정치적 평론, 시험 응시, 해외 진출 등을 위해 필요한 조건이다.
1. 만료된 파일 - 즉, 졸업 후에도 파일은 원래 학교에 계속 보관됩니다.
관련 규정에 따라 졸업 후 파일이 연체된 경우 해당 파일은 대학 입학 시험 시 원래 호적지로 직접 반송됩니다. 즉, 표면적으로는 귀하의 파일이 학교에 있지만 실제로는 귀하의 원래 호적이 위치한 경찰서에 있습니다. 그게 무슨 뜻이야? 앞으로는 은행카드 분실, 신분증 신청, 카드 신청, 구직, 호적 이전 등 신원에 관한 모든 일을 반드시 원본이 있는 경찰서로 가셔야 합니다. 증명서를 발급할 수 있는 호적 등록 파일이 있는 곳으로 가서 증명서를 발급할 수 있습니다.
예를 들어 대학원 입학시험을 치르고 싶다면 대학원 입학시험에서는 파일과 호적 소재지, 단위 증명서를 작성해야 한다. 어떻게 추가하나요? 누가 귀하에게 인증서를 발급했습니까? 당신이 가지고 있는 파일은 유효하지 않습니다. 고향 경찰서에 증명서를 제출하고 학교에 가서 증명서에 따라 파일을 제출한 후 고향 길거리 경찰서에 제출하면 경찰서에서 증명서를 발급해 줍니다. 귀하의 파일이 실제로 존재한다는 것을 증명하기 위해. 그렇지 않으면 대학원 입학 시험을 볼 기회조차 없습니다. 일도 마찬가지다.
돈을 쓰는 것은 사소한 문제인데, 이 기간 동안 얼마나 많은 시간을 낭비하게 될까요? 이 일련의 작업을 완료한 후에는 오래 전에 등록 마감일을 놓치게 될 것 같습니다.
또는 어느 날 운이 좋지 않아 경찰서에 체포될 수도 있습니다. 이 때, 당신이 좋은 사람이라는 것을 증명하고 석방될 수 있도록 고용주의 증명서가 필요합니다. 정착하면 고용주가 증명서를 발급해 주고 문제가 해결될 것입니다. 그러나 호구가 정리되지 않은 경우에는 증명서를 발급해 주는 기관이 없기 때문에 번거로운 일이 됩니다. 본인임을 증명할 수 없습니다.
2. 예시
추저우 건설공정학교를 졸업한 장젠(Zhang Jian)은 허페이(hefei)의 한 건설회사에서 2년 동안 근무했고, 지원하려면 3년의 근무 기간이 필요하다는 사실을 알게 됐다. 학교를 졸업하고 관련 자격증도 없이 파일을 손에 쥐고 있다가 서둘러 도인재시장 기록관리소에 파일을 넣어두었는데 2년이 허비되었습니다. 장젠(Zhang Jian)과 같은 사람들이 필요에 따라 졸업 후 몇 년간 일하다가 자신의 파일을 찾기 위해 큰 어려움을 겪은 사례는 셀 수 없이 많습니다. 우리나라에서는 기록 보관소가 간부를 검사하고 이해하기 위해 인사 부서를 구성하는 데 필요한 기반이었습니다. 그러나 기록 보관소의 사회적 기능은 여전히 여러 측면에서 해당 인증서를 발급해야 합니다. 전문적인 소유권 검토를 위해 필요합니다. 퇴직할 때 파일은 매우 중요한 기초입니다. 파일은 퇴직 시에도 필요합니다. 연공서 발급을 위한 중요한 기초입니다. 파일관리를 소홀히 하면 결국 졸업생 본인에게도 많은 폐를 끼치게 됩니다. 요즘에는 많은 졸업생들이 일자리를 구하고 계약을 체결할 때 자신의 파일을 가져오는 경우가 많으며, 대부분은 자신의 파일을 어떻게 처리해야 할지 모릅니다.
그렇다면 대학 졸업자는 자신의 파일을 어떻게 관리해야 할까요?
허페이 인재 서비스 센터의 Xia Fenglin은 전국 각지의 재능 교환 서비스 센터가 인사 파일을 통해 신입생, 즉 다양한 기관, 사업 단위 및 개인을 위한 인사 대행 서비스를 구현할 수 있다고 소개했습니다. 관리를 핵심으로 하는 사회화된 인사 관리 서비스로, 작업 단위에 배정된 모든 유형의 대학 및 기술 중등 학교 졸업생과 대학원생 및 아직 작업 단위에 배정되지 않은 사람들에게 서비스를 제공합니다. 개인은 인사청취 절차를 거친 후 통일된 국가 기준에 따라 지속적인 연공서열 산정, 직위 자격 평가, 기관 사회 연금 보험 등 국영 기관 직원과 동일한 인사 혜택을 누릴 수 있습니다. 현재 허페이시에는 기록 관리 사무소가 있는 3개 단위(성 인재 서비스 센터, 시립 인재 서비스 센터, 성 교육부)가 있습니다.
--즉, 졸업 후 실직하거나 대학원 재입학을 준비하는 분들은 파일을 손에 넣지 말고 인재센터에 맡겨두세요