노무회사의 사업범위
1. 노동 서비스 회사의 사업 범위는 무엇입니까
1. 노동 서비스 회사의 사업 범위는 다음과 같습니다:
(1) 주요 사업 범위 노동 파견 서비스; 노동 가사도급 서비스, 경제 정보 컨설팅, 자산 관리 컨설팅, 건축 장식 설계, 기계 및 전기 장비 설치 및 유지 관리, 건축 장식 프로젝트, 조경 프로젝트, 수도 및 전기 설치
(2) 선택적 사업 범위에는 건축 자재, 장식 자재, Wujijiaodian, 기계 장비, 컴퓨터, 소프트웨어 및 보조 장비, 통신 장비, 전자 제품 및 기타 제품의 판매가 포함됩니다. 전자 부품, 사업이 행정 허가와 관련된 경우, 불법이 아닌 한 허가를 받아 운영하십시오.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제58조
노동력 파견업체는 이 법에 규정된 사용자이며, 다음 사항을 준수해야 합니다. 고용주의 의무 근로자에 대한 해당 단위의 의무. 근로자파견단위와 파견근로자가 체결하는 근로계약에는 이 법 제17조에서 규정하는 사항 외에 파견근로자의 사용자, 파견기간, 직위 등을 명시해야 한다.
근로자파견단위는 파견근로자와 2년 이상의 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하고 파견근로자가 근무하지 아니하는 기간에는 매월 근로보수를 지급하여야 한다. 근로자파견단위는 지방인민정부의 규정에 따라 최저임금기준을 월 단위로 지급한다.
2. 인력 파견 사업을 운영하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?
1. 등록 자본금은 200만 위안 이상이어야 합니다.
2. 적합한 고정 사업장 및 시설에서 사업을 수행할 수 있는 능력
3. 법률 및 행정 규정을 준수하는 인력 파견 관리 시스템을 갖추고 있어야 합니다.
4. 및 행정 규정.