장쑤성, 직원 연금 보험 규정 시행
장쑤성 사회보험료 징수 및 납부에 관한 규정
(2003년 12월 19일 장쑤성 제10기 인민대표대회 상무위원회 제7차 회의 채택) 2010년 9월 29일에 따라 장쑤성 제11기 인민대표대회 상무위원회 제17차 회의의 "장쑤성 사회보험료 징수 및 납부 규정 개정에 관한 결정"이 처음으로 개정되었다. 2012년 1월 12일. "장쑤성 사회보험료 징수 및 지불에 관한 규정" 개정에 관한 인민대표대회 상무위원회 제26차 회의 결정(두 번째 개정)
제1장 일반 규정
제1조 사회보험료 징수 및 납부를 강화하고 표준화하며 사회보험기금의 납부를 보장하고 피보험자 및 피보험자의 정당한 권익을 보호한다. 개인, 중화인민공화국 노동법 및 관련 법률, 행정 규정에 따라 본 규정은 성의 실제 상황에 기초하여 제정됩니다.
제2조 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료, 산재보험료, 출산보험료(이하 통칭하여 사회보험료라 함)의 징수 및 납부 본 성의 행정구역은 이 조례를 적용한다.
제3조 기본양로보험료 징수범위: 국유 및 국유기업, 합자회사, 외국인 투자기업(외국기업 지점 포함, 이하 동일) 및 그 기업 직원, 도시 집단 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 기업 경영을 시행하는 공공 기관과 그 직원, 국가 기관, 공공 기관, 사회 단체 및 외부 고용 인력, 기업이 아닌 민간 단위 및 그 직원, 도시의 개별 산업 및 상업 가구와 고용된 근로자.
기본의료보험료 징수범위: 국영기업, 국유기업, 합자회사, 외국인투자기업 및 그 직원, 도시집합기업, 도시 민간기업 및 기타 도시기업 및 그 직원 , 국가 기관 및 그 직원, 공공 기관 및 그 직원, 사회 단체 및 그 정규직 직원, 민간 비기업 단위 및 그 직원, 도시의 개인 산업 및 상업 가구 및 그 직원.
실업 보험료 징수 범위: 국유 및 국유 기업, 합자회사, 외국인 투자 기업 및 그 직원, 도시 집단 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업 및 그 직원, 공공 기관 및 그 직원 직원, 사회 단체 및 그 정규 직원, 국가 기관 및 시설 외부 직원, 민간 비기업 단위 및 그 직원, 직원 및 직원이 있는 도시의 개별 산업 및 상업 가구.
업무상 상해보험료 징수 및 지급 범위: 국가공무원제도에 의거 인사관리를 실시하지 않는 각종 기업, 공공기관, 사회단체, 민간 기업이 아닌 단위, 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구.
모성보험료 징수 범위: 국유 및 국유 기업, 합자회사, 외국인 투자 기업, 도시 집단 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업.
제4조 본 조례 제3조에 규정된 징수 범위를 준수하는 단위 및 개인(이하 지급 단위 및 지급 개인이라 함)은 법에 따라 사회보험에 가입해야 하며, 법률, 법규, 국무원, 성 인민정부의 규정에 따라 사회보험료를 규정한 수수료 기준과 요율에 따라 적시에 법정 화폐로 납부해야 합니다.
지불단위로 납부하는 사회보험료는 세전납부이며, 개인이 납부하는 사회보험료에는 개인소득세가 부과되지 않습니다.
다섯 번째 사회 보험료는 중앙에서 일률적으로 징수됩니다.
징수된 사회보험료는 해당 사회보험기금 금융계좌에서 관리하며, 그 자금은 전용으로 배정되어야 합니다. 어떤 단위나 개인도 자금을 보류하거나, 수용하거나, 유용할 수 없습니다.
제6조 현급 이상 지방 인민정부의 인력자원 및 사회보장 행정 부문(이하 인력 및 사회보장 행정 부문이라 함)은 수집, 관리, 해당 행정 구역 내에서 사회 보험료에 대한 감독 및 검사를 수행합니다.
국무원의 규정에 따라 인력자원 및 사회보장 행정 부서가 설립한 사회보험기구(이하 사회보험기구)는 사회보험 업무를 구체적으로 수행한다.
현급 이상의 지방 세무기관은 해당 행정구역 내에서 사회보험료 징수를 담당합니다.
제7조 현급 이상 지방 인민정부는 사회보험료 징수납부에서 지도책임을 지며 사회보험료 징수납부 문제를 조정하고 해결하며 다음 사항을 보장해야 한다. 사회보험료의 징수와 납부는 법에 의거하여 질서있게 진행되며 사회보험기금의 조달체제를 건전화하고 사회보험기금의 징수를 강화하는 등 다양한 방법을 통해 사회보험기금을 조달한다. 보험료, 재정예산 보조금, 일부 국유자산을 법에 따라 이전하고 대중으로부터 자금을 조달합니다.
제8조 사회보험료 징수 및 사회보험 업무 처리에 필요한 자금은 부서 예산에 포함되어야 하며 재정 부서가 배정하며 사회보험료에서 인출되지 않는다.
제2장 징수 관리
제9조 지불 단위는 지방 사회보험기관에 가서 사회보험 등록을 등록하고 변경해야 한다. 사회보험 등록증을 지참하여 지방 세무당국에 납부 관계를 수립하십시오.
국가 및 성 인민정부의 규정에 따라 지불 단위가 재구성되는 경우 사회보험 관계는 변경되지 않고 해당 날짜로부터 30일 이내에 지불 단위를 사회보험 기관에 제출해야 합니다. 공상행정기관에의 변경등록 사회보험 등록절차의 변경
지불 단위가 사회보험 해지를 처리할 때에는 지방 세무당국에 가서 납부해야 할 사회보험료를 정산한 후 법에 따라 취소 절차를 거쳐야 한다.
제10조 지불 단위는 해당 단위의 근로자 임금 총액, 근로자 임금 수입 및 요율을 기준으로 매월 사회보험 처리 기관에 납부해야 하는 사회보험료 금액을 신고해야 하며, 지불 단위의 승인을 받아야 합니다. 사회보험청 그 후, 정해진 기간 내에 매월 사회보험료를 납부하고, 법에 따라 사회보험료를 원천징수하고 납부할 의무를 이행합니다.
전 항에서 규정한 총 직원 임금은 지급 단위가 해당 단위의 모든 직원에게 직접 지급한 노동 보수 총액을 의미합니다. 직원 임금 소득은 임금 및 상여금을 포함합니다. 지급 단위가 직원 자신에게 지급 , 수당, 보조금 및 기타 급여 소득 등).
제11조 지불 단위와 지불 개인 간의 노동 계약이 종료되거나 해지된 후 지불 단위는 10년 이내에 사회 보험 처리 기관에 사회 보험 관계 유지 또는 이전 절차를 처리하도록 신청해야 합니다. 사회보험처리기관은 10일 이내에 완료하여야 한다.
사회보험에 가입한 기타 지역에서 근무하는 도시 주민과 도시에서 근무하는 농촌 주민에 대해 노동 계약이 종료되거나 종료된 후 사회 보험 처리 기관은 그들의 희망에 따라 보상을 제공해야 합니다. 국가 및 성 인민정부의 규정에 따라 사회보험 관계를 유지하거나 개인 계좌를 양도하고 사회보험 관계를 계속 유지할 수 없으며 도시로 이주하여 사회보험 관계를 유지합니다. 개인계좌저축과 실업보험생활수당을 한꺼번에 지급받을 수 있다.
15년 미만 보험료를 납부하고 도시에 취업한 농촌 주민의 경우 사회보험 개인계좌에 저축한 돈은 퇴직 후 일괄 수령할 수 있다. 도시근로자 연령에 해당하며, 국가와 성 인민정부가 규정하는 관련 대우를 누린다.
제12조 사회보험취급기관은 규정된 기한 내에 지방세무기관에 납부단위 신고정보를 제공해야 한다. 및 지정된 시간 내의 정보. 결제한 개인의 실제 결제 상태.
지방 세무당국은 징수 및 납부 과정에서 지급 단위의 신고 내용이 허위임을 발견한 경우 지급 단위의 실제 근로자 임금 총액과 근로자 급여 소득을 사회 보험 기관에 즉시 제공해야 합니다. 재평가되어야합니다. 납부단위는 지방세무기관이 계산한 금액에 따라 당월 사회보험료를 먼저 납부한다.
제13조는 프리랜서 및 기타 직원이 규정에 따라 다양한 사회보험에 가입하도록 권장합니다.
사회보험에 가입하거나 자기 명의로 보험을 갱신하는 사람은 1년에 1회 납부금액을 신고하고 정기적으로 납부하면 사회보험료를 납부할 수 있다.
제14조 지불 단위가 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우 사회 보험 처리 기관은 국가 규정에 따라 지불해야 하는 사회 보험료 금액을 결정해야 합니다.
(1 ) 그렇지 않은 경우 법에 따라 사회 보험료 금액을 신고한 경우,
(2) 장부를 설정하지 않은 경우,
(3) 장부 및 계정이 혼란스럽고 원본 증표가 불완전하며 계산이 어렵습니다.
(4) 재정 및 노동 분배 정보 제공을 거부하거나 장부 및 증서를 파기하는 행위
(5) 보고된 사회보험료 데이터는 정당한 이유 없이 실제 금액보다 명백히 낮습니다.
제15조 어떠한 단위나 개인도 사회보험료를 인하하거나 인하할 권리가 없다.
납부 단위가 특별한 어려움으로 인해 일시적으로 사회 보험료를 납부할 수 없는 경우 자산 보증 또는 기타 효과적인 납부 보장을 제공해야 하며 현급 이상의 지방 세무 기관에서 요청해야 합니다. 동급 인사, 사회보장 행정 부서, 재정 부서의 승인을 받은 후 기본 의료 보험료를 제외한 사회 보험료를 연기할 수 있으며 연기 기간은 6개월을 초과할 수 없습니다.
연기기간이 만료된 후 지불단위는 연기된 사회보험료와 은행지불예금 이자를 전액 보전해야 한다. 연기기간 동안에는 연체료가 부과되지 않습니다.
제16조 납부단위가 사회보험료를 전액 제때에 납부하지 않거나, 사회보험료를 원천징수하여 납부하지 않거나, 유예기간이 만료된 후에도 사회보험료를 전액 납부하지 아니한 경우, 지방세무기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나, 금액을 보전하고, 법에 따라 연체료를 부과합니다. 연체료는 사회보험기금에 편입됩니다.
제17조 지불 단위가 해산, 파산, 취소로 인해 자산을 실현하고, 토지를 처분하고, 순자산을 분배하는 경우, 지불해야 할 직원 임금, 직원 재정착 비용 및 사회적 비용을 우선적으로 상환해야 합니다. 보험료.
납부 단위가 분할, 병합 또는 병합된 경우 지방세무기관에 가서 납부해야 할 사회보험료를 정산하고, 계속 납부 책임을 명확히 하며, 규정에 따라 사회보험을 처리해야 합니다. 본 규정 제9조의 규정에 따라 변경등록 절차를 진행합니다.
제18조 지방세무기관과 그 직원은 법에 따라 사회보험료를 징수해야 하며, 세금 및 수수료를 징수하는 과정에서 부과금을 부과하거나 과소 부과하거나 생략해서는 안 됩니다. 사회보험에 가입해야 하나 아직 가입하지 않은 사람에 대해 지불기관은 법에 따라 사회보험 가입을 촉구하고 지체 없이 사회보험취급기관에 통보해야 한다.
장쑤성 재무부의 감독하에 발행된 특별어음은 사회보험료 징수에 사용됩니다.
제19조 사회보험 기관은 법에 따라 직책을 수행하고 지불 단위의 지급 기준을 면밀히 검토하며 매년 개인 계좌를 잘 기록하고 관리해야 합니다. , 기본 의료 보험 개인 계좌 목록 및 실업 보험 납부 목록은 납부 개인의 납부 연도 및 개인 계좌의 누적 보관 금액을 반영하여 납부 및 납부 기록 정보를 저장하고 완전성과 보안을 보장합니다.
지방 세무 당국은 1년에 한 번씩 지불 단위에 지불 목록을 보내야 합니다.
제20조 인적 자원, 사회보장 행정 부서와 그 사회 보험 기관, 지방 세무 기관 및 재정 부서는 사회 보험료 징수 및 관리 정보 시스템 구축을 강화하고 사회 보험료 징수 및 지불을 확립해야 합니다. 정보 인터넷 및 정보 공유 시스템은 결제 단위에 정보 서비스를 제공합니다.
제3장 감독 및 검사
제21조 인사 및 사회보장 행정 부서, 지방 세무 기관, 재정 부서는 각자의 책임 분담에 따라 서로 협력하고 지원해야 한다. ,* **또한 사회보험료 징수 및 납부에 관한 감독, 관리, 감독 및 검사 업무를 훌륭히 수행하고, 불법 징수 및 납부 사건을 법에 따라 조사 처리하겠습니다. 노동조합단체는 법에 따라 감독과 감사에 참여한다. 공상행정, 은행 등 관련 부서와 단위는 직책 범위 내에서 지원과 지원을 제공해야 한다.
제22조 납부 단위는 매년 해당 단위의 연간 사회보험료 납부 상황을 근로자에게 공표하고 노동조합에 보고하며 노동조합과 근로자의 감독을 받아야 한다. 사회보험기관과 노동조합은 납부단위가 직원들에게 연간 사회보험료 납부현황을 공개하도록 촉구해야 한다.
제23조: 인사사회보장국이 법에 따라 사회보험 등록 및 신고를 감독검사하고, 지방세무기관이 사회보험 징수 및 납부를 감독검사하는 경우 법에 따라 보험료를 납부할 경우 관련 자료를 기록, 녹음, 비디오, 사진 촬영 및 복사할 수 있으며 검사 대상 기관 및 직원의 비밀을 유지할 책임이 있습니다.
검사 대상 단위 및 관련 직원은 고용 상태, 급여표, 재무제표, 세금 신고 및 기타 사회보험료 납부와 관련된 정보를 사실대로 제공해야 하며, 검사를 거부하거나 거짓말을 해서는 안 됩니다. , 관련 정보를 숨기거나 숨깁니다.
인적 자원, 사회보장 행정 부서 및 지방 세무 당국의 직원이 감독 및 검사 업무를 수행할 때 공식 증명서를 제시해야 하며, 검사를 받는 부서 및 직원은 검사를 거부할 권리.
제24조 인적 자원, 사회보장 행정 부서 및 지방 세무 당국은 결제 단위의 불법 행위와 그에 따른 다음과 같은 침해 사실을 결제 단위의 노동조합과 결제 단위의 상사에게 알릴 수 있습니다. 지급 개인 및 지급 개인의 정당한 권리와 이익을 공개할 수 있습니다.
지방 세무당국은 내부 관리와 조사를 강화하고, 사회보험료 징수에 대해 정기적으로 사회보험 기관에 피드백을 제공하고, 이를 정기적으로 대중에게 공표해야 합니다.
제25조 사회보험기관은 지불 단위 및 지불 개인에게 지불 기록 또는 개인 계좌에 대한 조회 서비스를 무료로 제공해야 합니다. 당사자가 목록이 실제 상황과 일치하지 않는다고 제출하는 경우 사회 보험 처리 기관은 적시에 이를 검토하고 검토 결과를 당사자에게 통보해야 합니다.
모든 단위나 개인은 사회보험 징수 및 납부와 관련된 불법 행위를 신고할 권리가 있습니다. 인사, 사회보장 행정 부서와 지방 세무 당국은 보고된 상황을 즉시 조사하고 규정에 따라 처리하며 내부 고발자의 비밀을 유지해야 합니다.
제26조 재정부는 사회보험기금 관리를 강화하고 각종 사회보험기금의 수입 지출과 특별금융계정기금 관리에 대한 감독검사를 실시한다.
감사 부서는 재정, 재정 수입, 지출, 관련 책임자의 경제적 책임을 감사할 때 법에 따라 사회보험료와 사회보험 기금의 징수를 감사하고 감독해야 합니다. 단위별로 사회보험료 현황을 감사내용으로 기재합니다. 사회보험료를 납부하지 않았거나 전액 납부하지 않은 것이 발견된 경우, 전액 납부를 촉구하고 관련 정보를 사회보험 기관 및 지방 세무 당국에 통보합니다.
공상행정부서는 기업의 영업 허가증, 변경 또는 취소 절차를 매년 검사할 때 기업이 이를 이행하지 않을 경우 법에 따라 사회보험 납부 의무를 이행하도록 촉구해야 합니다. 의무가 있는 경우 사회보험기관과 지방 세무당국에 통보해야 합니다.
감독 기관은 법에 따라 사회보험료 징수 및 사회보험 기금의 감독 및 관리에 있어 관련 국가 부서 및 직원의 업무 수행을 감독해야 합니다.
제27조 현급 이상 지방 인민정부와 재정, 인사, 사회보장 행정 부서는 사회보험기금에 대한 감독관리를 강화하고 사회보험기금이 제때에 지급되도록 보장해야 한다. 국가 및 성 인민정부의 규정에 따라 전액을 기한 내에 피보험자에게 지급합니다.
제4장 법적 책임
제28조 규정에 따라 사회보험 등록, 변경, 등록을 취소하지 않거나 납부해야 할 사회보험료 금액을 신고하지 않은 경우 규정에 따라 사안이 심각할 경우 인사사회보장행정부서는 기한부 시정을 명령하며, 사안이 심각할 경우 직접 책임이 있는 책임자와 기타 직접 책임자에게 벌금을 부과하지 않을 수 있다. 1,000위안 미만, 5,000위안 이하, 사안이 특히 심각한 경우, 직접 책임자에게 벌금을 부과할 수 있습니다. 책임자 및 기타 직접 책임자에게 5,000위안 이상 10,000위안 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다.
제29조 관련 장부 및 자료가 위조, 변조, 고의로 파기되거나 장부가 설정되지 아니하여 사회보험료 납부기준을 확정할 수 없게 된 경우, 사회보험료 보험료는 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 징수하며, 추가로 벌금, 행정처벌, 징계처분, 형사처벌을 부과하는 외에 인사사회보장국 또는 지방 세무기관이 부과한다. 직접 책임이 있는 책임자 및 기타 직접 책임자에게 5,000위안 이상 20,000위안 이하의 벌금을 부과합니다.
제30조 규정에 따라 사회보험료를 납부 및 원천징수하지 아니하고 기한 내에 시정하라는 명령을 받고도 시정을 거부하거나 양도, 은닉 등의 방법을 사용하는 경우 계정을 사용하여 회복을 방해한 경우, 당사자가 강제 징수 결정 기한 내에 재심을 신청하지 않거나 행정 소송을 제기하지 않는 경우 지방 세무 기관은 인민 법원에 신청할 수 있습니다. 법에 따라 강제집행을 하게 됩니다. 인민법원은 법에 따라 은행 또는 기타 금융기관에 서면으로 통지하여 예금에서 사회보험료 및 연체료에 해당하는 금액을 공제하거나 상품, 물품 또는 기타 재산을 경매 또는 매각할 수 있습니다. 경매 및 판매 수익금은 사회 보험료 및 연체료를 상쇄하는 데 사용됩니다.
제31조 납부기관 및 관련 직원이 고용상태, 급여일정, 재무제표, 세금신고 및 기타 사회보험료 납부와 관련된 정보를 제공하지 않거나 진실하게 제공하지 않는 경우, 인적자원부는 자원사회보장국은 안전행정부서 또는 지방세무기관이 기한 내에 시정을 명령하고 납부단위에 대해 5천위안 이상 2만위안 이하의 벌금을 부과하며, 1천만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 직접 책임이 있는 책임자 및 기타 직접 책임자에 대해 1,000위안 미만, 5,000위안 이하.
제32조 국가공무원이 직권을 남용하거나 사리사욕을 위해 부정행위를 하거나 직책을 소홀히 하여 사회보험기금을 손실한 경우, 또는 어떤 단위나 개인이 가로채거나 횡령하거나 횡령한 경우 사회보험기금, 인적자원사회보장국은 행정기관 또는 지방세무기관에서 불법소득이 있는 경우 손실, 압수, 점유 또는 유용한 자금을 회수해야 하며, 불법소득은 직접 책임자를 몰수해야 한다. 기타 직접적인 책임이 있는 자에 대하여는 법에 따라 행정처분을 가하며, 범죄를 구성할 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제33조 인사부, 사회보장 행정기관, 사회보험 기관, 지방세무기관 및 직원이 영업비밀 유출로 인해 부적절하게 행정조치를 취하거나 지급기관에 경제적 손실을 초래한 경우, 책임을 져야 한다. 법에 따라 배상 책임을 집니다. 보상비용은 사회보험기금에 포함되지 않는다.
제5장 보충 규정
제34조 본 행정구역 내에 설립된 홍콩특별행정구, 마카오특별행정구 및 대만의 기업, 기타 경제조직 또는 개인 도는 사회보험료 징수 및 납부에 대하여 이 규정을 적용한다.
외국인 근로자와 홍콩, 마카오, 대만 근로자의 사회보험은 국가 관련 규정에 따라 시행됩니다.
제35조 성 인민정부는 사회경제적 발전에 기초하여 제3조에 규정되지 않은 사용자와 그 근로자가 사회보험에 가입하도록 결정할 수 있다. 사회보험료 징수납부 비율, 개인계좌 회계비율, 계산납부 기준은 성 인민정부가 정한다.
제36조 이 규정은 2004년 2월 1일부터 시행한다.
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