개인 연금 연령 제한
법적 분석: 연금보험 가입 연령 제한이 있으며, 법정 퇴직 연령에 도달해야 하며, 남성 직원은 60세 이상, 여성 직원은 50세 이상이어야 하며, 그리고 10년 연속 근무를 하게 됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제16조 기본 양로보험에 가입하는 개인은 도달 시 15년간 누적 보험료를 납부해야 합니다. 법정 퇴직 연령에 따라 매월 기초연금을 받습니다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 주민을 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.
'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치' 제1조 기업, 공공기관, 당과 정부 기관, 전민 소유 대중조직의 근로자 중 다음 중 하나를 충족하는 근로자 다음 조건은 종료되어야 합니다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이고 10년 연속 복무한 경력이 있다.
(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성 55세 이상, 여성 45세 이상, 10년 연속 서비스를 제공합니다.
이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.
(4) 업무로 인한 장애가 있고 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인하여 작업 능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.