신규공무원의 수습기간은 얼마나 되나요?
1년. 신입공무원의 수습기간은 1년이다. 수습기간을 통과한 사람은 직위를 부여받고, 합격한 사람은 직위가 취소된다. 새로 채용된 공무원은 공무원법에 규정된 의무를 이행하고, 공무원법에 규정된 상응하는 권리를 향유한다. 법에 따라 직무를 수행하는 것은 법률의 보호를 받는다.
1. 공무원의 수습기간은 얼마인가
공무원법 제34조: 신입공무원의 수습기간은 1년이다. 수습기간에 합격한 자는 임용되며, 합격하지 못한 자는 취소된다.
제42조: 임용제 공무원이 시보시험에 합격하거나, 직위나 직위가 변경되거나, 기타 사유로 직위나 직위를 임면해야 하는 경우에는 다음 규정에 따라 임용 및 해임된다. 관리권한과 소정의 절차를 거쳐야 합니다.
2. 신입공무원 평가 방법
신규공무원의 수습기간이 끝난 후에는 도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성을 종합적으로 평가해야 한다. 심사는 수습기간 종료 후 30일 이내에 실시해야 하며, 불가항력이 있어 적시에 심사를 실시할 수 없는 경우에는 해당 상황이 해소된 후 30일 이내에 실시해야 합니다. 새로 채용된 공무원의 초기 교육 참여도 수습 기간 종료 시 평가에 포함되어야 합니다.
위 내용은 모두 신입공무원의 수습기간에 관한 내용입니다.