기업이 직원에게 적립금을 지급하는 절차
단위가 직원을 위한 주택 준비금을 지불하고 예금하는 방법에는 은행 추심 위탁(이하 '추심'이라고 함), 이체 수표, 은행 송금, 현금 등 4가지 방법이 있습니다. 단위가 처음으로 주택 공적 기금을 설정할 때 "양식 작성 지침"에 따라 두 개의 "주택 공적 기금 등록 양식"과 "주택 공적 자금 송금 목록"을 작성하고 동시에 징수 부서에 보고해야 합니다. 최초 등록을 완료하려면 해당 유닛의 인감 카드 사본 2부를 제공해야 합니다.
1. 신청자료 준비 : (1) 고객 신분증 원본 및 사본 2) 적립금 대출금 상환에 사용하기로 합의한 은행저축상환통장(카드) 3) 해당사항을 기재합니다. "위탁주택 공제" 노후자금 반납 노후자금 대출 신청서"(예금은행에서 "신청서"를 받거나 주택공제기금 홈페이지에 로그인하여 다운로드)
2. 클라이언트 장치에서는 계정 정보를 확인합니다. 고객은 작성한 "신청서"를 해당 단위(스스로 적립금을 지불하는 단위)에 제출합니다. 해당 단위는 고객의 ID 번호와 적립금 지불 계좌 번호를 작성한 후 은행에 도장을 찍습니다. 해당 기관의 적립금 예금 계좌 정보가 사실이고 정확함을 확인하기 위해 예약된 인장입니다.
3. 예금은행에 가서 위탁공제 승인을 신청하세요. (1) 예금은행은 위탁공제 및 대출상환정보를 등록하고 "등록영수증"을 인쇄합니다. (2) 예치은행은 위탁공제 및 대출상환 승인을 신청하고, "대출상환 위탁공제 및 적립금 이체 승인서"에 서명하여야 한다.
주택 마련 기금 지급 방법:
1. 주택 마련 기금 지급 기준은 직원의 전년도 평균 월급입니다. 전년도 현지 평균 급여의 60%를 넘지 않아야 합니다.
2. 지급 비율은 이 범위 내에서 결정할 수 있습니다. 8;
3. 회사와 개인이 1:1 비율로 동일한 금액을 기부합니다. 즉, 개인이 지불하는 만큼 회사도 지불한다는 의미입니다.
요약하자면, 기업이 직원들에게 적립금을 지급하는 과정에 대한 편집자의 답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다.
법적 근거:
'주택 공제 기금 관리 규정' 제15조
단위가 직원을 채용하는 경우, 1개월 이내에 주택 공제 기금에 보고해야 합니다. 채용일로부터 30일이 지나면 관리센터에서 예금등록을 처리하고, 주택공적금관리센터의 심사서류를 가지고 수탁은행에 가서 직원주택공제금계좌 개설 또는 이체 절차를 밟는다. 회사가 직원과의 노동관계를 종료하는 경우, 해당 회사는 노동관계 종료일로부터 30일 이내에 주택공비기금의 심사서류를 가지고 주택공비기금관리센터에 가서 변경등록을 처리해야 합니다. 관리센터에서는 위탁받은 은행에 가서 직원 주택 공제금 계좌 이체 또는 봉인 절차를 처리하세요.