불공정 경쟁에 반대하는 7 가지 행위
(4) 다른 사람의 상품으로 오인하거나 다른 사람과 특정 연관이 있는 것으로 오인하기에 충분한 기타 혼동행위. < P >' 반부정경쟁법' 제 7 조 경영자는 재물이나 기타 수단을 이용해 다음 기관이나 개인을 뇌물로 거래기회나 경쟁 우위를 모색해서는 안 된다. < P > (1) 상대 직원을 거래한다. < P > (2) 거래 상대에게 관련 업무를 처리하도록 의뢰한 단위 또는 개인
(3) 직권이나 영향력을 이용해 거래에 영향을 미치는 단위나 개인. < P > 경영자는 거래 활동에서 거래 상대에게 명시적으로 할인을 지급하거나 중개인에게 커미션을 지급할 수 있다. 경영자가 교역상 상대방에게 할인을 지불하고 중개인에게 커미션을 지불하는 것은 사실대로 계상해야 한다. 할인 커미션을 받는 경영자도 사실대로 장부에 기입해야 한다. < P > 경영자의 직원들이 뇌물을 주는 것은 경영자의 행위로 인정되어야 한다. 그러나 경영자는 이 직원의 행동이 경영자를 위한 거래 기회나 경쟁 우위를 찾는 것과는 무관하다는 증거가 있다. < P >' 반부정경쟁법' 제 8 조 경영자는 상품의 성능, 기능, 품질, 판매 상황, 사용자 평가, 명예 등을 거짓되거나 오해하는 상업선전으로 소비자를 속이고 오도해서는 안 된다. < P > 경영자는 허위 거래 조직 등을 통해 다른 경영자들이 허위 또는 오해를 불러일으키는 상업 홍보를 할 수 있도록 도와서는 안 된다. < P >' 반부정경쟁법' 제 9 조 경영자는 < P > (1) 절도, 뇌물, 사기, 강압 또는 기타 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 획득하는 행위를 실시할 수 없다. < P > (2) 이전 수단으로 얻은 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 허용한다. < P > (3) 약속을 위반하거나 권리자의 영업 비밀 유지에 대한 요구를 위반하여 자신이 가지고 있는 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 합니다. < P > 제 3 자는 영업 비밀 권리자의 직원, 전 직원 또는 기타 기관, 개인이 전항에 기재된 위법행위를 알고 있거나 알고 있어야 하며, 여전히 그 영업 비밀을 획득, 공개, 사용 또는 허용하는 것은 영업 비밀 침해로 간주된다. < P > 본 법에서 "영업 비밀" 이라고 부르는 것은 대중에게 알려지지 않고, 상업적 가치를 지니며, 권리자가 적절한 기밀 조치를 취하는 기술 정보 및 경영 정보를 의미합니다. < P >' 반부정경쟁법' 제 1 조 경영자의 상금 판매는 < P > (1) 설정된 상 종류, 환상 조건, 보너스 금액, 경품 등 상금 판매 정보가 명확하지 않아 환상에 영향을 미칠 수 없다. < P > (2) 허위 유상이나 고의로 내정자를 당첨시키는 사기 방식으로 유상 판매를 진행한다. < P > (3) 추첨식 상금 판매, 최고상 금액이 5 만원을 넘는다. < P >' 반부정경쟁법' 제 11 조 경영자는 허위 정보 또는 오도성 정보를 조작, 유포하여 경쟁사의 상업적 신용도, 상품명성을 훼손해서는 안 된다. < P >' 반부정경쟁법' 제 12 조 경영자는 인터넷을 이용하여 생산 경영 활동에 종사하며 본 법의 각 규정을 준수해야 한다. < P > 운영자는 기술 수단을 사용하여 사용자 선택 또는 기타 방법에 영향을 주어 다른 운영자가 합법적으로 제공하는 네트워크 제품 또는 서비스의 정상적인 작동을 방해하거나 파괴해서는 안 됩니다. < P > (1) 다른 운영자의 동의 없이 합법적으로 제공되는 네트워크 제품 또는 서비스에 링크를 삽입하고 대상 점프를 강제합니다. < P > (2) 다른 운영자가 합법적으로 제공하는 네트워크 제품 또는 서비스를 오도, 사기, 강제 수정, 폐쇄, 언로드합니다. < P > (3) 악의적으로 다른 경영자가 합법적으로 제공하는 네트워크 제품 또는 서비스 구현과 호환되지 않습니다.
(4) 다른 사업자가 합법적으로 제공하는 네트워크 제품 또는 서비스의 정상적인 운영을 방해하거나 파괴하는 기타 행위.