7명이 구내식당에서 4가지 요리를 먹으면 7만원이 청구되었습니다! 무슨 일이야?
7인은 회사에 빚을 갚으러 갔다가 식당에서 식사를 한 뒤 회사에서 직원에게 7만원을 달라고 요구했다. 그들을. 언론 보도에 따르면 사건은 항저우에서 발생했다. 이들 7명은 회사를 그만뒀으나 회사가 해당 급여를 체불해 함께 회사에 갔으나 당시 사장은 없었다. 그래서 다른 직원들과 함께 구내식당에서 식사를 했다고 합니다. 식사는 간단한 네 접시뿐이었고, 가장 비싼 것은 갈치였는데, 합하면 300위안도 안 됐습니다. 그런데 다른 직원은 식사를 마치고 그만 두었습니다. 나중에 식사비로 10,000위안(70,000위안)을 지불하라는 요청을 받았습니다.
그리고 사장은 수수료 7만 위안만 지불하면 회사는 직원들이 이를 받아들이지 않으면 이전 임금을 빨리 정산할 것이라고 분명히 했다. 미래에. . 지금쯤이면 사장이 임금의 일부를 충당하기 위해 7만 위안을 사용하려고 의도적으로 그들을 협박하고 있는 것이 분명했습니다. 경찰도 이 문제에 개입했다.
일부 변호사들은 임금 체불 자체가 노동법에 위배되며, 회사도 악의적으로 사기를 저지르고 있다고 주장한다. 이 집단의 직원들은 공상국에 중재를 신청해 회사에 임금 지급을 요구할 수 있다. 즉시, 그리고이 70,000 위안의 식사는 식비가 확실히 불합리하며 지불을 거부 할 수 있습니다.
참고 자료:
'중화인민공화국 노동법'에 따라 사용자는 최소한 한 달에 한 번 임금을 지급해야 합니다.
사업주들이 악의적으로 임금을 체불하는 것은 법을 위반하고 근로자의 권익에 해를 끼치는 일인데, 너무도 자만하고 일방적으로 '대주주 규정'을 제정해 식사비를 공제하는 것입니다. 엄청난 가격을 요구하는 행위가 현실이 되었습니다.
노동자는 기업에 비해 취약한 집단이다. 기업은 이를 이용해 노동자가 힘들게 번 돈을 빼내려고 온갖 수단을 동원한다.