상공회의소 회비사용규정
법적 분석: 상공연맹 회비 사용 규정에는 노동조합 자금의 출처가 포함됩니다. 1. 노동조합 조합원이 납부하는 회비. 2. 노동조합 조직을 설립한 기업 및 공공기관은 전체 근로자의 월 임금총액의 2%를 노동조합에 지급한다. 3. 노동조합에 가입한 기업, 기관이 지급하는 소득 넷째, 인민정부의 보조금이다. 다섯째, 기타소득입니다. 회원활동비는 일반적으로 회원활동일수, 야유회 등 단체활동비로 사용됩니다. 직원 활동비는 직원 교육, 예술, 스포츠, 홍보 활동 및 기타 활동을 수행하는 데 사용됩니다. 조합 사업비, 공과금 및 기타 비용.
법적 근거: "중화인민공화국 노동조합법"
제41조 기업, 기관 노동조합위원회 상근직원의 임금, 보상, 보상 , 정부 기관 보조금은 고용주가 지불합니다. 사회보험 및 기타 혜택 등은 소속 직원과 동일한 대우를 받습니다.
제42조 노동조합 자금 출처:
(1) 노동조합 회원이 납부하는 회비,
(2) 노동조합 조직을 설립하는 기업 및 기관 단위 및 기관은 전체 직원의 월급 총액의 2%를 노동 조합에 자금으로 할당합니다. (3) 노동 조합에 가입한 기업 및 기관의 수입;
(4) 보조금 인민 정부;
(5) 기타 소득.
전항 제2항에 규정된 기업, 기관이 배정한 자금은 세금 공제 전에 지출되어야 한다.
노조 기금은 주로 직원 서비스와 노동조합 활동에 사용됩니다. 구체적인 자금사용방법은 중국전국공회연맹이 정한다.