노동을 통한 재교육과 노동을 통한 개혁의 차이

법적 분석:

노동수용소는 교도소와 다릅니다. 노동교화는 노동을 통한 재교육을 뜻하며, 노동교화는 노동을 통한 개혁을 뜻하는 감옥이라 흔히 알려져 있다.

로동교화와 노동교양의 차이:

성격 다름: 노동교화는 형벌집행 조치인 반면, 노동교화는 형벌처벌이다. 행정적 강제조치다.

적용 대상이 다릅니다. 로동교화의 대상은 형법을 위반한 범죄자이고, 로동교화의 대상은 법을 위반했지만 처벌을 받지 않은 사람입니다. 처벌로.

적용 절차가 다릅니다. 노동교양은 법원의 결정이 필요한 반면, 노동교양은 공안부가 결정합니다.

처형 장소는 다양하다. 로동교화 장소로는 구류장, 구류장, 교도소 등이 있고, 노동교화 장소는 주로 노동교화소이다.

적용 기간은 다양하다. 노동교화 기간은 1개월부터 무기징역까지, 노동교양 기간은 1년부터 4년까지이다.

법적 결과는 다르다. 로동교화형 수형자가 다른 죄를 범하면 재범이 될 수 있지만, 로동교양형이 다시 범죄를 저지르면 재범이 된다. 상습범을 구성하지 않습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 감옥법'

제2조: 감옥은 국가의 형벌집행기관이다.

형법 및 형사소송법의 규정에 따라 사형, 집행유예 2년, 무기징역 또는 유기징역을 선고받은 범죄자는 감옥.

제3조: 교도소는 범죄자에 대한 형벌과 교화, 교육, 노동을 결합시키는 원칙을 실시하여 범죄자를 법을 준수하는 공민으로 전환시켜야 한다.