공공 보안에 대한 규정은 무엇인가요?
'공안기관의 조직 및 관리에 관한 조례'는 2006년 11월 1일 국무원 제154차 상무회의에서 채택되었고 국무원 명령 제479호로 공포되었다. 2006년 11월 13일 중화인민공화국. 《조례》는 총칙, 공안기관의 설립, 공안기관 인민경찰의 임무, 공안기관의 설립과 자금 조달, 공안기관 인민경찰의 관리, 공안기관의 인민경찰의 처리 등으로 나누어진다. 공안기관 인민경찰 및 제7장, 제42조의 보충규정을 2007년 1월 1일부터 시행한다.
공안 기관의 조직 및 관리에 관한 규정
제1장 총칙
제1조
조직을 표준화하기 위해 공안기관을 관리하고 인민경찰이 법에 따라 직무를 수행하도록 보장한다. 이 규정은 <중화인민공화국 공무원법>과 <중화인민공화국 인민경찰법>에 따라 제정된다. .
제2조
공안기관은 인민민주주의독재의 중요한 도구이다. 인민경찰은 무장한 국가안전행정군, 형사사법군으로서 불법행위를 예방, 저지, 처벌할 책임을 진다. 법에 따른 범죄 활동, 인명 보호, 경제 및 사회 발전에 기여, 국가 안보 수호, 사회 안전 및 질서 유지.
제3조
공안부는 국무원의 령도 하에 전국의 공안 업무를 책임지고 전국의 공안 업무를 지도하고 지휘하는 기관이다. .
현급 이상 지방 인민정부의 공안기관은 동급 인민정부의 지도 하에 해당 행정구역의 공안 업무를 책임지고 지도한다. 해당 행정 구역의 공안 업무 지휘 기관.
제4조
공안기관은 최고경영자 책임제를 시행한다.
제2장 공안기관의 설립
제5조
현급 이상 인민정부의 공안기관은 해당 권한에 따라 설립된다. 법률, 행정법규가 규정한 절차.
제6조
구로 구분된 시의 공안국은 업무 수요에 따라 공안 부서를 설치해야 한다. 시, 현, 자치현 공안국은 업무수요에 따라 공안경찰서를 설치한다.
공안국과 공안경찰서의 설치 및 폐지는 규정된 권한과 절차에 따라 승인되어야 한다.
제7조
현급 이상 지방 인민정부 공안기관 및 공안국의 내부기관은 종합관리기관과 집법기관으로 구분된다.
수사 기관은 총팀, 파견대, 여단, 대대라고 불리는 팀 구성 시스템을 구현합니다.
제8조
현급 이상 지방 인민정부 공안기관 및 공안국의 내부 기관의 설립과 해산은 다음의 규정에 따라 검토, 비준되어야 한다. 국가가 정하는 권한과 절차.
제9조
구치소, 구치소, 마약 재활 센터, 교육 보호소는 법률, 행정법규의 규정에 따라 설립되어야 합니다.
제3장 공안기관 인민경찰의 임무
제10조
공안기관 인민경찰의 임무는 직위별로 나누어진다 경찰관, 경찰관 및 기술 경찰 직위.
제11조
공안기관의 경찰 지휘직무를 수행하는 인민경찰은 경찰관의 직무순서를 실시한다.
공안 기관의 주요 구성원과 내부 종합 관리 기관의 경찰관의 직위는 상위부터 하위 순으로 다음과 같습니다. 성 및 장관급 교장, 성 및 장관급 차관, 부서 및 국 직급 주직, 부서 및 국급 부직, 군 및 과급 주직, 현급 차장 직위, 향 부문급 주요 직위, 향 부문급 차장 직위.
공안 기관 내 법 집행 기관의 경찰관의 직위는 상급부터 대장, 부대장, 분견대 대장, 부분대 대장, 여단 대장, 부여단 대장, 비행대 대장이다. , 부함대 대장.
현급 이상 지방 인민정부 공안기관 파견처, 국내 법집행기관, 시, 현, 구가 없는 자치현 공안국 파견처는 다음과 같이 할 수 있다. 업무상 필요에 따라 정치위원, 강사, 강사 및 기타 경찰관 직위를 구성합니다.
제12조
공안기관에서 경찰직무를 수행하는 인민경찰은 경찰직무의 순서를 집행해야 한다.
공안 기관 및 그 내부 종합 관리 기관의 경찰관의 직위는 상급부터 경감, 부경찰, 수사관, 부수사관, 국장, 부국장, 국장, 사무원.
공안 기관 내 법 집행 기관의 경찰 직위는 고위부터 하사, 일급 경사, 이등 경사, 삼등 경사, 사급 경사, 일급 순경입니다. , Constable 중사, Constable III.
제13조
공안 기관에서 기술경찰 업무에 종사하는 인민경찰은 일련의 경찰기술직무를 집행해야 한다.
경찰 기술 직위의 설치는 국가 규정에 따라 시행됩니다.
제14조
공안기관 인민경찰의 직위는 직위와 도덕성, 직무능력, 자질에 따라 결정된다.
제15조
공안기관 인민경찰의 직위와 직급의 상응관계는 국무원이 별도로 규정한다.
제16조
공안기관 인민경찰은 국가가 규정하는 자격을 갖추어야 한다.
제17조
현급 이상 지방 인민정부 공안기관의 주요 지도직을 추천할 때에는 상급 공안기관의 동의를 받아야 한다. 미리.
현급 이상 지방 인민정부 공안기관 부지도직의 임면은 사전에 상급 공안기관의 의견을 들어야 한다.
제18조
공안기관 내 경찰과 경찰관의 임면은 공안기관 간부관리권한에 따라 결정하거나 제출하여 비준을 받아야 한다. .
공안국 주요 구성원의 임면과 공안 경찰서의 경찰관 및 경찰관의 직위는 공안 파견 기관이 결정한다. 보안국과 공안 경찰서.
제4장 공안 기관의 설립 및 자금 조달
제19조
공안 기관의 인민 경찰이 사용하는 국가 행정 기관은 특별 규정을 적용받습니다. 관리.
제20조
공안부는 업무 수요에 따라 국무원의 기관 설립 관리 기관에 공안 기관 설립 계획 및 조정 제안을 제안해야 합니다. 규정된 권한과 절차에 따라 국무원의 설립관리기관의 승인을 받아야 한다.
제21조
성, 자치구, 직할시 인민정부는 업무수요에 따라 국가의 조직설립관리권한에 신청서를 제출할 수 있다. 국무원은 공안기관 설립을 조정한다.
국무원의 기관설립관리권한은 성, 자치구, 직할시 인민정부의 공안기관 설립 조정 신청을 검토한 후 국방부의 의견을 청취해야 한다. 치안위원회는 규정된 권한과 절차에 따라 이를 승인합니다.
제22조
업무상의 필요에 따라 중앙 공무부서 또는 성, 자치구, 직할시 공무부서의 승인을 받아, 공안기관은 보다 전문적인 직위로 변경될 수 있으며, 보조직은 임명제도를 따릅니다. 그러나 공안법집행직이나 국가기밀과 관련된 직위에 대해서는 임명제도가 없다.
제23조
공안기관은 국가 규정에 따라 벌금, 몰수수수료, 관리수수료로 인한 수입 전부를 재정부에 납부해야 한다.
현급 이상 인민정부는 국가가 규정한 자금 항목과 기준에 따라 공안 기관 자금을 재정 예산에 포함시키고 전액 보장하며 필요한 재정적 지원을 제공해야 한다. 경제적으로 어려운 지역의 공공 보안 업무.
제5장 공안기관의 인민경찰 관리
제24조
공안기관은 인민경찰 모집에 대한 시험 및 모집 제도를 실시해야 한다.
공안기관에 파견된 인민경찰은 국가가 규정한 조건을 충족해야 한다.
제25조
공안부 및 공무원 제도를 시행하는 직속 기관의 인민 경찰 채용 시험은 중앙 공무원 부서가 주관합니다.
현급 이상 지방 인민정부 공안기관 인민경찰 모집시험은 성, 자치구, 직할시의 공무부서가 주관한다. 정부. 현급 이상 지방 인민정부 공안기관은 국가 규정에 따라 상응하는 모집업무를 처리한다.
제26조
공안기관에 파견되어 인민경찰로 근무하는 자는 공안기관 인민경찰로 근무할 수 있는 조건을 갖추어야 한다. 제안된 직위에 필요한 자격.
공안기관은 전보 및 전보 대상자를 엄격하게 검사하고 관리권한에 따라 승인해야 한다. 필요한 경우 편입 지원자를 심사할 수 있습니다.
제27조
공안기관 인민경찰은 경찰 계급제를 실시한다. 공안기관으로부터 경찰칭호를 수여받은 인원은 국가 전문기관에 근무하는 실무자이어야 한다.
제28조
공안기관은 관리권한에 따라 인민경찰에 대한 평가를 실시해야 한다.
평가 결과는 공안 기관의 인민 경찰의 직위, 직위, 임금, 해고, 보상 및 교육 조정의 기초로 사용됩니다.
제29조
공안기관 인민경찰은 공안학원과 기타 인민경찰 훈련기관에서 훈련을 받고 시험과 평가에 합격해야 취임, 승진, 취업할 수 있다. 경찰 직위를 수여받고, 경찰 계급으로 승진했습니다.
공안기관은 인민경찰을 조직하여 국가가 규정하는 훈련을 받아야 한다.
제30조
공안기관 인민경찰은 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하면 해고된다.
(1) 연간 평가에서 경찰은 다음과 같다. 2018년에 무능력자로 판정된 경우, 2년 연속 해고된 경우,
(2) 현재 직무에 무능력하고 다른 계약 수락을 거부하는 경우,
(3) 그가 근무하는 공안 기관의 조정, 취소, 합병 또는 조정을 위해서는 조정 작업이 필요하지만 합리적인 조치를 취하지 않는 경우,
(4) 공안 기관의 의무를 이행하지 않는 경우 인민경찰, 인민경찰의 규율을 준수하지 않고 교육 후에도 변화가 없으며 공안기관에서 계속 근무하는 것이 적합하지 않고 해고처벌을 받는다.
(5) 결근 또는 사업상 외출을 하고, 정당한 사유 없이 연속 15일 이상 또는 1년 중 총 30일 이상 복귀하지 않은 경우.
제31조
다음과 같은 경우에는 공안기관 인민경찰을 해고할 수 없다.
(1) 직무상 장애가 있고 분실로 확인된 경우 또는 부분적으로 업무 능력을 상실한 경우,
(2) 질병 또는 부상을 입었고 규정된 의료 기간 내에 있는 경우,
(3) 임신, 출산 휴가, 모유 수유 중인 여성 경찰관 기간,
(4) 법률, 행정법규에서 해고를 허용하지 않는 기타 상황.
제32조
공안기관의 개인 또는 집단 경찰이 탁월한 업무수행을 하고 중대한 성과를 거두며 특별한 공헌을 한 경우 국가 규정에 따라 보상한다.
포상은 표창, 3등공로, 2등공로, 1등공로, 명예칭호로 구분된다.
상을 받은 공안기관 인민경찰은 국가규정에 따라 사전에 경찰직으로 진급할 수 있으며 일회성 보너스나 기타 혜택을 받을 수 있다.
국무원의 이름으로 명예칭호를 수여하려는 경우 인사부의 검토를 거쳐 국무원에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 국가 공안 시스템에 일급 영웅 모델로 수여되는 경우, 국가 공안 시스템에 수여하려는 경우 공안부와 협력하여 인사부의 승인을 받아야 합니다. 2 영웅 모델은 국가 관련 규정에 따라 공안부의 승인을 받아야 합니다.
제33조
법률과 규율을 위반한 공안기관과 인민경찰은 범죄를 구성하는 경우 국가규정에 따라 처벌한다. 법.
처벌에는 경고, 벌점, 중대한 벌점, 강등, 해고, 제명 등이 포함됩니다.
처벌을 받은 공안기관 인민경찰은 국가규정에 따라 경찰직급을 낮추거나 취소한다.
공안기관 인민경찰에 대한 처벌은 임면기관이나 감독기관이 결정한다.
제34조
공안 기관의 경찰관이 자신의 인사 결정에 불만이 있거나 관련 부서 및 그 지도자가 자신의 인사 결정을 침해했다고 판단하는 경우 자신의 정당한 권리와 이익이 있는 경우에는 법에 따라 심사를 신청하거나 불만을 제기할 수 있습니다.
제6장 공안기관 인민경찰에 대한 처우
제35조
공안기관 인민경찰은 국가가 규정하는 일관된 임금과 혜택을 향유한다. 전문적인 특성을 가지고 있습니다.
제36조
공안기관 인민경찰은 국가가 규정하는 보험제도를 실시하여 퇴직, 질병, 업무상 재해가 발생한 경우 지원과 보상을 보장해야 한다. 부상, 출산, 실업 등.
제37조
공안기관 인민경찰이 직무상 장애를 입게 되면 필요한 대우와 재활을 향유하며 장애 판정을 받은 사람은 국가법이 규정하는 연금과 우대를 향유한다. 상태.
공안기관 경찰이 직무상 사망하거나 질병으로 사망한 경우 그 가족은 국가가 규정하는 연금과 우대를 향유한다.
제38조
공안기관 인민경찰은 국가가 규정하는 근로시간제도와 휴가제도를 실시한다.
공안기관 인민경찰이 법정 근무일 외에 근무할 경우 휴가를 보충해야 하며, 보충하지 못할 경우 보조금을 지급해야 한다. 조치는 인사부가 재무부와 협력하여 규정한다.
제39조
공안기관 인민경찰은 국가가 정한 퇴직연령에 도달하거나 업무능력을 완전히 상실한 경우 퇴직해야 한다.
공안기관의 경찰관은 국가가 정한 조기퇴직 조건을 갖춘 경우 임면권자의 승인을 받아 자발적으로 조기퇴직을 신청할 수 있다.
제40조
공안기관 인민경찰은 퇴직 후 국가가 규정하는 연금과 기타 복지혜택을 향유한다.
제7장 부칙
제41조
신강 생산건설군 공안기관과 중화인민공화국 공무원 및 중화인민공화국은 이 규정을 승인하여 법의 적용을 받는 공안기관에 소속된 공공기관의 조직관리에 적용한다.
제42조
본 규정은 2007년 1월 1일부터 시행된다.