퇴직 지연에 관한 최신 규정

1, 지연 퇴직 프로그램 시행 일정

2015 년 지정 지연 퇴직 프로그램-gt; 2017 년 중앙동의를 보고하고 공개적으로 의견을 구하다-GT; 2017 년 프로그램 발표----gt; 2022 년 가장 이른 시행시간

2, 정년퇴직 지연에 관한 최신 규정

인사부 장관 윤울민 (윤울민) 은 문장 서명 당시 인구 고령화 가속화 추세에 대해 점진적인 정년퇴직 연령 지연 등 대응책을 적시에 연구하고 있다고 다시 언급했다.

한동안 모든 직원의 취업생활에 관한 이 중요한 정책이 다시 한 번 첨단에 올랐다.

사실 앞서 인사부는 방안 출범 후 충분한 의견을 구하고 5 년 과도기를 거쳐 2022 년까지 본격적으로 시행할 것이라고 분명히 밝혔다.

네 부류의 사람들은 지연 퇴직의 영향을 받게 되며, 그 중 70 대가 가장 큰 영향을 받는다.

정년퇴직 연령 개혁 방안에 따르면 처음부터 여성의 정년퇴직 연령은 3 년마다 1 년 늦춰지고 남성의 정년퇴직 연령은 6 년마다 1 년 늦춰져 2045 년까지 65 세에 이른다.

지연 퇴직 방안의 영향이 큰 것은 70 후와 80 대 이후 인사부 방안에 따라' 점진적' 지연 퇴직을 실시한다