미지급 임금에 대해 얼마의 형을 선고받을 수 있나요?
임금 체불액이 다음 기준에 도달하는 경우 근로보수 미지급죄에 해당하여 형을 선고받을 수 있습니다.
1. 3개월 이상, 금액은 5,000위안에서 20,000위안 사이입니다.
2. 10인 이상의 근로자에게 노동보수 지급을 거부하고, 누적 지급액이 30,000위안 이상 100,000위안 미만인 경우.
1. 근로자에게 지불해야 할 임금이 지급되지 않으면 어떻게 해야 합니까? 근로자는 다음과 같은 방법을 취할 수 있습니다.
(1) 지역 노동중재위원회에 노동중재를 신청하십시오.
(2) 지방 법원에 직접 소송을 제기하세요.
(3) 단위는 임금 전액을 지급하는 것 외에도 임금의 25%에 해당하는 경제적 보상도 지급해야 합니다.
2. 악의적 임금 체불 등록 기준은 3개월 이상 근로자에게 지급을 거부하고 금액이 5,000위안 이상 20,000위안 이하인 경우입니다. 위 행위는 노동보수 지급을 거부한 죄에 해당하며, 3년 이하의 유기징역 또는 구역에 처하고, 중대한 피해를 야기한 경우에는 벌금에 처한다. 3년 이상 7년 이하의 유기징역에 처하고, 벌금도 병과한다.
법적 근거:
1. 「형법」 제276조의 1 제1항에 규정된 “상대적으로 큰 금액”:
( 1) 1명의 근로자에게 3개월 이상 노동보수 지급을 거부한 경우, 그 금액이 5,000위안 이상 20,000위안 이하인 경우 (2) 10인 이상의 근로자에게 노동보수 지급을 거부한 경우, 누적 금액이 30,000위안 이상 100,000위안 미만인 경우 원.
2. 「형법」 제276조의 1의 규정에 의한 재산양도, 도주 등의 방법으로 근로자에 대한 근로보수 지급을 기피한 행위.
(1) 재산 은닉, 악의적인 지급, 허위 채무, 허위 파산, 허위 파산 또는 기타 방법으로 재산을 양도 또는 처분하는 행위,
(2) 탈출 또는 은닉
( 3) 계정, 직원 명부, 급여 지급 기록, 출석 기록 및 기타 노동 보수와 관련된 자료를 은폐, 파기 또는 변조하는 행위,
(4) 기타 방법으로 노동 보수 지급을 회피하는 행위.