정부 제재 유형
1. 정부 제재에는 어떤 종류가 있나요?
1. 정부 제재의 종류에는 경고, 벌점, 주요 벌점, 강등, 해고, 제명 등이 있다. 정부의 제재에는 6가지 처벌방법이 있을 뿐 아니라 입법이나 법적 해석의 여지도 남겨둔 것으로 볼 수 있다. 주체의 관점에서 볼 때, 행정 제재의 주체는 현급 이상 인민 정부의 감독 기관이고, 정부 제재의 주체는 각급 감독 기관입니다.
2. 법적 근거: "공무원에 대한 정부 제재에 관한 중화인민공화국 법률" 제7조
정부 제재 유형은 다음과 같습니다.
( 1) 경고;
(2) 벌점
(3) 강등; >( 5) 직위에서 해임
(6) 해고.
2. 정부 제재와 당 징계 제재의 차이점은 무엇인가요?
정부 제재와 당 징계 제재의 차이점은 다음과 같습니다.
차이점 1 : 경고 대상이 다릅니다. 행정경고 제재는 공무원을 대상으로 하고, 당내 경고 제재는 당원을 대상으로 한다.
차이2: 받는 처벌이 다르다. 행정제재 중에는 직위나 직급으로 승진할 수 없으며, 경고 이외의 행정제재를 받은 직원은 급여승진이 불가능하다. 당원은 경고 대상이며, 1년 이내에 당내 직위에 승진할 수 없으며, 비당 조직에 원래 직위보다 높은 직위를 맡도록 추천할 수 없습니다.
법 제정 공직자에 대한 정무처벌은 통일된 지휘, 포괄적인 적용, 규율과 법의 강조를 갖춘 권위 있고 효율적인 당 감독 시스템을 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 당의 전위적 성격과 고급 요구 사항으로 인해 당 규율은 국내법보다 엄격합니다. 당원으로서 당과 국가, 국민의 이익에 해를 끼치는 위법 행위를 저지른 공직자에 대해서는 정부 제재뿐만 아니라 구체적인 상황에 따라 상응하는 당 징계 처분도 가해야 한다. 예를 들어 당원이자 공직자인 탄씨는 법과 당 기강을 모두 위반했다. 당 규율과 정부 제재를 동시에 받기 때문에 당 규율과 정부 제재를 동시에 받는 상황도 있다.