허페이 사회 보장 센터 상담 핫라인
0551-12333.
수동 서비스 시간(근무일): 오전 8시~12시, 오후 2시 30분~5시 30분.
셀프 서비스 음성 서비스: 7×24시간.
주소: 허페이시정부 신구 정우환로 88호(129번 또는 166번 버스를 타고 '정부 사무 지역'에서 하차 가능).
주요 책임:
(1) 인적 자원 및 사회 보장에 관한 국가 및 지방 법률, 규정 및 규칙을 시행하고 관련 현지 법률 및 규정 초안 작성에 참여하며 초안을 작성합니다. 인적 자원 및 사회 보장 경력 개발 정책, 계획 및 조직 구현.
(2) 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진하기 위해 도시의 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 발전 및 인적 자원 이동 정책을 수립합니다.
(3) 도시의 고용 촉진 업무를 담당하고, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립 및 조정하고, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하고, 도시 지역의 직업 기술 훈련 시스템 구축을 조정합니다. 농촌근로자와 고용개발계획 수립 지원체계를 구축하고 대졸자 고용정책 수립에 앞장선다.
(4) 도시의 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 다단계 사회 보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 연금보험에 대한 국가조정조치와 국민연금·실업·산재보험 통일조치를 실시한다. 연금, 실업, 산업재해, 기타 사회보험 및 보충보험에 대한 사회보험 정책과 기준을 제정합니다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험과 그 보충보험기금에 대한 관리감독체계를 편성하고 관련 사회보험기금 예산안과 결산안 초안을 준비한다. 관련 부서와 협력하여 보편적 보험 계획을 시행하고 도시의 통일된 사회 보험 공공 서비스 플랫폼을 구축합니다.
(5) 시의 고용, 실업 및 관련 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고 대응 계획을 수립하고 예방, 조정 및 통제를 구현하고 고용 상황의 안정성을 유지합니다. 관련 사회보험기금의 총 수입 및 지출 수지.
(6) 노동 분쟁의 조정 및 중재를 위한 관련 시스템과 노동 관계 정책을 조정 및 공식화하고, 노동 관계 협상 및 조정 메커니즘을 개선하며, 직원 근무 시간, 휴식 시간 및 휴가 시스템을 공식화하고, 정책 및 정책을 공식화합니다. 아동 노동의 불법적 사용을 근절하고 여성 근로자와 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 시행합니다. 노동안전 점검을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.
(7) 전문 직위 제도 개혁 심화에 앞장서고, 전문 기술 인력 관리, 평생 교육, 박사후 관리 정책을 수립하고, 고급 전문직 선발 및 훈련을 담당합니다. 기술 인재를 양성하고 해외 유학생을 페이 정착 정책에서 일하거나 일하도록 유치하는 정책을 수립합니다. 숙련된 인재에 대한 교육, 평가, 활용 및 인센티브 시스템을 조직하고 공식화합니다. 직업자격제도를 개선하고 직업능력에 대한 다각적인 평가제도를 개선한다. 인재봉사를 잘하고 전시적 인재봉사체계를 구축한다.
(8) 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 안내하고 공공 기관의 일자리 창출, 공개 채용, 고용 계약 등 인력의 종합적인 관리를 표준화하는 일을 담당합니다. 관리 권한에 따라 공공 기관의 인사 관리 정책을 수립합니다.
(9) 국가 표창 포상 제도를 실시하고 시 표창 포상 업무를 종합적으로 관리하며 시 평가 표창 업무를 담당하고 시당위원회 이름으로 시 표창 포상 활동을 수행한다. 그리고 허가에 따라 지방자치단체.