직급은 어떻게 되나요?
직급위계란 국가행정기관이 직위분류에 따라 정한 국가공무원의 직위와 직급순서를 말한다. 지도직을 맡는 공무원의 보수는 직급에 따라서만 결정된다.
리더십 수준은 국가 수준 교장, 국가 수준 부관, 성 및 장관 수준 교장, 성-부처 부관, 부서 및 국 수준 교장, 부서 및 국 수준 차관으로 구분됩니다. , 현 및 부서급 교장, 현 및 부서급 차장, 향 구역급 주요 직위, 향 구역급 차장 직위.
비리더십 위치에 대한 설정입니다. 직무 수준은 업무의 복잡성, 책임의 심각성, 필요한 자격 수준에 따라 설정됩니다. 비지도직은 지도적 책임을 부담하지 않기 때문에 고위직에 임명되어서는 안 되며, 설치할 필요도 없다. 따라서 이 법에서는 비지도직을 부서나 국 아래에 설치하도록 규정하고 있다. , 그리고 지방 또는 장관급에는 위에 나열된 비지도직 직위가 없습니다.
행정 직위 구분
(1) 국가급 공식 직위: 국가주석, 전국인민대표대회 상무위원회 위원장, 국무원 총리, 위원장 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원.
(2) 국가급 부직 : 국가부주석(일반적으로 국가급 공식직인 정치국 상무위원회 위원), 국무회의 상무위원회 부위원장 전국인민대표대회, 국무원 부총리(상무부총리는 정치국 상무위원회 위원, 국가급 간부), 국무위원, 중국 전국위원회 부주석 인민정치협상회의, 최고인민법원 원장, 최고인민검찰원장.
(3) 장관급 주요 직위: 전국인민대표대회 상무위원회, 국무원, 중국인민정치협상회의 전국위원회 산하 부처 및 위원회 행정기관의 주요 지도자, 모든 성, 자치구, 직할시, 인민대표대회, 정부, 중국인민정치협상회의의 공공기관(특별규정에 따른 대표), 국가 장관급 기업.