헤드헌팅 회사의 비용은 얼마인가요?
헤드헌팅 회사는 수수료를 청구합니다. 헤드헌팅업체의 과금 방식은 크게 3가지가 있는데, 하나는 과정 과금, 다른 하나는 결과 과금, 세 번째는 일괄 과금이다.
1. 프로세스에 따른 비용
주요 해외 헤드헌팅 회사는 컨설팅 서비스를 포함한 프로세스에 따라 비용을 청구합니다. 감사인이나 IPO 인수 변호사와 마찬가지로 후보자가 아직 모집되지 않았을 수 있으며 다국적 그룹 CEO, CFO 또는 매우 높은 수준의 직원을 고용하고 싶지 않은 경우 서비스 비용의 절반 이상이 이미 징수되었습니다. 최종적으로는 이런 헤드헌팅 회사는 가지 않는 것이 가장 좋습니다. 가더라도 무시할 것입니다. 제시된 헤드헌팅 서비스 비용은 지원자 연봉의 30% 이상입니다. 기간은 보통 6개월이다.
2. 결과에 따른 과금
현재 국내 헤드헌팅 업체 중 가장 주류를 이루는 과금 방식이 국내 시장의 99% 이상을 차지하고 있다. 이 과금 모델은 회사와 계약을 체결한 후 특정 선불금을 청구하며, 이는 또한 직위의 진정성을 보장하기 위한 것입니다. 선불금은 일반적으로 5,000에서 10,000 사이입니다. 선불금을 받을지 말지, 그 금액은 헤드헌터와 협의할 수 있습니다. 나머지 수수료는 인재 채용 후 일괄 징수되며, 총 수수료는 일반적으로 인재 재직 기간의 25%~35% 범위입니다.
예를 들어 이사를 채용하려고 하는데 연봉이 40원이라면 헤드헌팅 비용은 10만~12만 원이라면 보증기간은 보통 6개월이다. 선발 사유로 인해 퇴사하는 경우, 헤드헌팅 회사는 채용될 때까지 계속해서 무료로 회사에 후보자를 추천합니다.
3. 패키지 가격에 따라 비용을 지불하는 RPO 및 채용 아웃소싱
현재 빠르게 성장하고 있는 RPO는 예를 들어 고객이 원하는 경우와 비슷합니다. 200명의 판매 엘리트를 일괄 모집하려면 후보자의 연봉을 기준으로 청구하지 않고 일괄 주문 1건을 포장하는 기준으로 청구합니다. 이 주문의 패키지 가격은 200만이므로 1인당 비용은 10,000위안에 해당합니다.
위의 세 가지 방법은 현재 헤드헌팅 회사에서 사용하는 가장 중요한 충전 방법이지만, 현재 중국 헤드헌팅 시장에는 통일된 표준이 없는 경우가 있으므로 헤드헌팅 작업 시에는 다른 방법을 사용하는 경우가 있습니다. 기업, 기업과 협력할 때, 향후 협력에 불미스러운 일이 없도록 비용 문제에 대해 소통하는 것이 필요합니다!