세금은 어떻게 공제되나요?
여기서는 단위지불비율이 아닌 개인지불비율만 고려하면 됩니다.
예를 들어 자오치는 2018년 10월 급여 12,000위안을 받고 각종 사회보험과 1기금으로 1,100위안을 지불했다.
1. 먼저 급여에서 5개 사회보험과 1개 기금을 공제해야 합니다.
12000-1100=10,900위안
2. 공제
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10900-5000=5900위안
3. 개인 세금 계산 공식 적용
5900 x 3(세율) = 177위안
소득세액은 177위안이어야 한다
II. 임금 내용
'총 임금 구성에 관한 규정'에 따르면, 총 임금은 시간당 임금, 상여금 및 초과근무 수당, 특별 상황에 따른 임금으로 구성됩니다.
시급은 시급기준(지역생활비 포함)과 근무시간을 기준으로 개인에게 지급되는 노동보수를 말한다. 여기에는 업무 수행에 대한 시급 기준에 따른 임금, 체계화된 임금 체계를 시행하는 단위별로 직원에게 지급되는 직무(직위) 임금, 신입사원의 훈련생 임금(견습생 생활비), 운동선수 수당이 포함됩니다.
도량급 임금이란 작업을 수행한 대가의 도량당 단가를 기준으로 지급되는 노동보수를 말한다. 포함: 초과 누진 도급률, 직접 무제한 도급률, 할당 도급률, 할당량 초과 도급률과 같은 임금 시스템의 시행, 노동부가 승인한 할당량 및 도급률 단가에 따라 개인에게 지급되는 임금 또는 관할 부서, 노동조합 업무 일괄 방식에 따라 개인에게 지급되는 임금, 이직 수수료 또는 수익 수수료에 따라 개인에게 지급되는 급여.
상여금은 직원에게 지급되는 초과근로보수와 수입증대 및 지출절감을 위한 근로보수를 말한다. 포함 사항: 생산 상, 노동 경쟁 상, 기관 및 기관의 보너스 임금;
수당 및 보조금은 직원의 특별 또는 추가 노동 소비, 기타 특별한 사유에 대해 보상하기 위해 직원에게 지급되는 보조금과 직원의 임금이 물가에 영향을 받지 않도록 직원에게 지급하는 가격 보조금을 의미합니다.
수당. 포함: 특별 또는 추가 노동 지출에 대해 직원을 보상하기 위한 수당, 건강 수당, 기술 수당 및 기타 수당.
가격 보조금에는 직원 임금이 가격 인상이나 변경에 영향을 받지 않도록 보장하기 위해 지급되는 다양한 보조금이 포함됩니다.
초과근무수당은 초과근무수당과 규정에 따라 지급되는 초과근무수당을 의미합니다.
특수 상황에서 지급되는 급여에는 국가 법률, 규정 및 정책에 따라 질병, 업무상 부상, 출산 휴가, 가족 계획 휴가, 결혼 및 장례 휴가, 개인 휴가, 가족 휴가, 정기 휴가가 포함됩니다. 휴학, 학업 정지, 국가적 또는 사회적 의무 수행을 위한 시급 기준 또는 일정 비율의 시급 기준에 따라 지급되는 임금 및 기타 사유로 인한 추가 임금 및 유지 수당.
근로자와 사용자 사이에 근로관계가 결정된 후. 고용주도 근로자에게 사회적 보수를 지급해야 하므로, 근로 보수를 계산할 때 개인소득세를 공제할 때 급여 기준에 따라 사회보험료와 개인소득세도 함께 공제해야 합니다. , 그들은 어떠한 탈세도 일어날 수 없습니다.