군인의 급여가 인상되나요?
법률분석
현역장교 연봉 : 1급 596 인상, 2급 669 인상, 3급 1069 인상 4급은 1449명이 인상되고, 육군, 해군, 공군, 로켓군 장교의 수입은 무장경찰과 비슷하고, 군인 수당은 100위안으로 인상된다. 부사관은 기존 대비 40% 증가한다. 군의 임금은 크게 장교급, 민간간부급, 부사관급의 3가지 표준계열로 구성된다. 그 중 장교는 직위, 계급, 기초 및 군 연령의 "4 구조" 급여 시스템을 구현합니다. 장교들은 군인 계급, 기초, 군 연령의 "3구조" 급여 체계를 시행합니다. 이번 급여 인상은 기존과 유사하게, 무급 병사는 25% 이상 인상되고, 부사관은 평균 40% 인상되며, 장교는 20~20% 인상된다. 직급에 따라 %에서 30%까지, 직급과 베이스가 낮을수록 급여가 더 높아집니다. 예를 들어 대대급 장교는 약 1,400위안, 사단급 장교는 급여가 인상됩니다. 약 2,000위안 정도 인상됩니다. 같은 레벨이라도 군인마다 급여 인상 계수가 조금씩 다릅니다. 장교의 급여 인상액은 크게 다르지 않으며 직급별로 100~200위안 정도의 차이만 있다.
법적 근거
"중화인민공화국 및 중화인민공화국 현역장교에 관한 법률" 제37조 장교는 직급, 직급 및 직업에 따라 급여제도를 시행한다. 정기적인 증자제도는 국가와 군대의 규정에 의거 수당, 보조금 등을 포함하며 국민경제의 발전에 따라 적시에 조정된다. 구체적인 기준과 방법은 중앙군사위원회가 정한다. 비번 훈련, 휴가, 치료, 요양 기간 및 보직 보류 기간 동안 임원의 급여는 규정에 따라 계속 지급됩니다.