선전, 연금 보험 지급 기준 조정
심천은 연금 보험 지급 기준을 다음과 같이 조정합니다.
심천 호적을 갖춘 직원의 기본 연금 보험 지급 비율은 14% + 단위 지급 1%, 개인 지급 8%입니다. 개인, 심천 호적이 없는 직원 기본 양로보험 지급 비율은 단위 14%, 개인 8%입니다. 2023년 지급 기준은 전월 근로자 급여 총액으로 상한은 전년도 성 전체 도시 단위 근로자 월 평균 급여(8,310위안)의 3배, 하한은 시 최저액이다. 임금 (2,360 위안).
연금 보험 지급 기준 조정 원칙:
1. 지급 기준 하한: 일반적으로 이전 시 직원 월 평균 급여의 약 60%에 연결됩니다.
2. 지급 기준 상한: 일반적으로 전년도 해당 도시 직원의 월 평균 급여의 300%를 초과하지 않습니다.
3. 조정: 경제 발전 및 평균 직원 급여 인상을 기준으로 매년 조정
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4. 조정 기준: 시 직원의 평균 급여 데이터 및 관련 사회 경제적 지표 참조 전년도;
5. 홍보 절차: 조정 계획을 공개하고 각계각층의 의견을 구해야 합니다.
>6. 조정된 지급 기준은 다음과 같습니다. 보통 매년 7월 1일에 시행된다.
결산하면 선전은 등록 직원과 비등록 직원에 대한 지급 비율, 상한 및 하한 등 연금 보험 지급 기반을 조정했습니다. 2023년 지급기준은 전월 근로자 급여 총액이며, 상한은 도시 전체 근로자 월평균 급여의 3배, 하한은 시 최저임금이다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법'
제18조
국가는 기초연금을 제정한다. 금의 정상적인 조정 메커니즘. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다.