11년 만의 유학 : 후난성 창사현, 유학을 마치고 돌아온 인재 10명을 소개하다
2011년 8월 9일 08시 29분, liuxue86.com에서 "11년 유학: 후난성 창사현 해외 유학 귀국 인재 10명 소개 브로셔"를 편집했습니다.
2011년 유학 후 귀국한 인재 10명을 소개한 후난성 창사현 브로셔
창사현은 후난성의 성도인 창사와 인접하고 동쪽에서 창사시를 둘러싸고 있다. , 남쪽과 북쪽은 창사, 주저우, 담의 "두 가지 사회"에 속합니다. 전국 18개 대표적인 개혁개방 지역 중 하나인 국가 생태시범현이자 투자 잠재력이 가장 큰 100대 중소 도시 중 하나이며 전국 상위권에 속합니다. 전국에서 가장 지역적인 추진력을 지닌 100개 중소도시. 현당위원회와 현정부의 연구와 결정을 거쳐 창사현은 2011년 해외 유학을 마치고 귀국한 고급 인재 그룹을 소개할 예정입니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표됩니다:
1. 도입범위 및 대상
도입범위 : 전국.
대상자 : 유학을 마치고 귀국하여 해외에서 정식 정규 석사학위 이상을 취득한 다양한 유형의 인재.
2. 도입 계획
2011년에는 10명을 도입할 예정이다.
3. 도입조건
(1) 준법 및 품행
(2) 지원자는 35세 미만의 석사학위 소지자(1월 말) 1976년(1971년 1월 1일 이후 출생), 박사 과정 학생은 40세 미만(1971년 1월 1일 이후 출생), 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
(3) 제한 없음 전공에.
(4) 교육부 유학지원센터의 인증을 받은 학력이어야 합니다.
(5) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있어야 합니다. >
4. 소개 절차
(1) 등록
온라인 등록: 지금부터 9월 10일까지. 위의 조건을 충족하고 자발적으로 가입하는 귀국 유학생은 "귀국 해외 인재 소개를 위한 창사현 등록 양식"과 "지원 무결성 서약서"를 사실대로 작성해야 합니다. [이메일?보호됨], [이메일?보호됨] 국 민 하인 관리과(우편번호: 410100 창사현 싱샤 거리 천화로 135호)
지원 서류:
⑴ '창사현 해외 귀국 인재 소개 등록 양식' 및 '지원자 청렴 서약서' 각 1부, 모자를 쓰지 않은 1인치 최근 사진 2장 . "창사현 해외 유학에서 귀국한 인재 소개를 위한 등록 양식" 및 "지원 무결성 서약서"는 창사 싱샤 인재 네트워크()에서 다운로드할 수 있습니다.
⑵ 관련 인증 자료: 각 졸업 증명서 학위증명서 사본, 교육부 해외유학지원센터에서 인증한 해외학위증명서 사본, 논문발표, 연구참여를 증명하는 서류 원본 사회적 실천 등에서
지정된 기간 내에 등록 서류를 제출하지 않으면 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.
현장 등록: 현장에서 등록 자료를 제출합니다.
(2) 자격심사
군당위원회 조직부와 군인사사회보장국이 지원자의 자격을 검토하고 검증한다.
(3) 면접
자격심사 합격자에 한하여 개별면접을 진행하며, 시간과 장소는 등록 여부에 따라 별도로 공지됩니다.
(4) 신체검사
채용할 인력을 구성하여 통합 신체검사에 참여하게 한다. 신체검사에 합격하지 못한 경우 채용자격이 취소된다. 신체검사는 「공무원채용 일반신체검사기준(재판)」을 참조하여 실시한다.
(5) 심사
채용 전 과정에 걸쳐 지원자의 적격성 심사가 진행됩니다. 지원 요건을 충족하지 못하는 사람은 즉시 채용 자격이 박탈됩니다. 채용할 인력의 자질과 정치적, 이념적 자질을 검토합니다. 심사에 합격하지 못한 자는 채용이 취소됩니다.
이번 검열은 현 규율검사위원회, 현 당위원회 조직부, 군 인적자원사회보장국으로 구성된 검열팀이 조직했다.
(6) 논의 및 결정
점검팀은 점검 상황을 토대로 도입 건의사항을 제출하고, 군인사시설 주관소는 이를 군인사시설에 보고한다. 토론과 결정을 위한 주요 그룹 회의. 도입 결과는 창사현 인민정부 홈페이지와 창사성사인재네트워크를 통해 발표된다.
5. 견습 관리 및 처리
(1) 견습 관리
소개된 인력은 사전에 마을과 마을을 방문하여 훈련을 받도록 배치됩니다. 수습기간은 6개월이며, 직원과 동일한 대우를 받게 됩니다. 수습기간 후 심사에 합격한 자는 절차에 따라 채용되며, 각 임용기간은 3년이며, 전액자금재정기관의 성격을 지닌 자는 동일 기관으로 전근할 수 있다.
(2) 복리후생
(1) 전입인원: 해당 부서 내 유사인원에게도 동일한 대우가 적용됩니다.
(2) 취업근로자 :
① 급여 및 복지혜택은 "창사현 비직원 고용 시스템 인사 관리 조치(심판)" "(장현 정부 금지법[2009] 제5호) 및 "장사현 고급 인재 도입에 관한 여러 조항"(장현 정부 금지법[2009] 제5호) 48) 문서를 이행해야 한다.
②계약 만료 후에도 고용 계약을 갱신할 수 있으며, 갱신 기간 동안 위 혜택은 계속 향유됩니다. 계약을 해지 또는 해지한 후에는 계약기간 동안의 혜택은 더 이상 유지되지 않습니다.
(3) 기타 혜택
(1) 도입된 인재는 창사현의 '3235' 인재 도입 프로젝트에 포함되어 추적 관리 및 핵심 교육을 실시하며 직위가 조정됩니다. 필요에 따라.
(2) 비정규직으로 채용된 석사는 6년 근무(또는 박사 또는 준고위 전문직급 기술인력은 3년 근무) 경력수립 대상으로 선발 가능 장점을 바탕으로.
6. 기타
카운티 당 위원회 조직부와 카운티 인사 및 사회 보장국은 이 브로셔에서 다루지 않은 문제의 해석을 담당합니다.
상담전화: 0731-84024416.
첨부 1: 유학을 마치고 돌아온 인재를 소개하기 위한 창사현 등록 양식.doc
첨부 2: "등록 양식" 작성 지침.doc
첨부 3: 신청서 무결성 서약서.doc
창사현 당위원회 조직부
창사현 인사사회보장국
8월 5일 , 2011 일본
"유학 11년: 후난성 창사현 해외 유학에서 귀국한 인재 10명 소개 브로셔" 내용 출처: www.liuxue86.com