직원 수첩과 직원 수칙의 차이점은 무엇입니까?
1, 서로 다른
1, 직원 설명서
2, 직원 수칙: 기업 내 직원들이 일상 업무에서 준수해야 하는 행동 규칙을 말한다.
둘째, 편제 원칙이 다른
1, 직원 설명서 직원 수첩은 실제 내용이 있어야 하며, 기업의 개성적 특징을 반영해야 한다.
2, 직원 수칙: 기업 내 규제의 효력은 합법을 전제로 한다. 무릇 위법한 내부 규칙과 제도는 일률적으로 무효이다. 따라서 직원 수칙을 제정할 때는 먼저 국가 관련 노동법규, 인사법규를 이해하고 공부해야 하며, 국내법, 법령을 위반하는 무효 직원 수칙을 편성해서는 안 된다.
3, 내용이 다른
1, 직원 설명서: 에티켓 규칙, 공공 * * * 재산, 사무실 안전, 인사 파일 관리, 직원 관계, 고객 관계, 공급자 관계 등의 조항이 포함됩니다 이를 통해 직원들이 회사 정체성에 따라 행동하여 직원과 회사 간의 상호 동의를 얻을 수 있습니다.
2, 직원 수칙: 직원의 윤리. 예를 들어, 회사의 신용도, 엄밀한 행동, 공공물 보호, 회사 기밀을 누설해서는 안 되는 등의 행동 규범을 유지한다. 직원의 출석 제도. 그중에는 근로 시간제, 출퇴근 규정, 펀치 규정 등이 있다. 직원 초과근무 당직제도. 어떤 상황에서 초과 근무, 초과 근무 보상 규정, 당직 배치 등이 있다.
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