유연한 고용 연금 보험 정책 2019
유연한 취업자 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 누적 분담금 연한이 15 년 이상인 경우 퇴직 수속을 할 수 있다.
< P > < P > < P > < P > 1, 지역 호적, 1961 년부터 1982 년까지 시골에 내려온 지청 등 세 가지 부류의 사람들이 양로보험을 할 수 있는 새로운 정책이 나왔다.2, 현지 호적, 직원 연금 보험에 가입한 고령자 (남성 65 세, 여성 만 60 세);
3, 현지 도시 호적은 국유기업이나 현급, 읍급 집단기업과 노동관계를 맺고 2010 년 12 월 31 일까지 퇴직연령에 이르렀다. 또한, 사회 보장 단출은 3 개월을 넘지 않을 뿐만 아니라, 사회 보장 보충 신청을 할 수 있지만, 사회 보장, 특히 사회 보장 징수 부문 개혁 이후 세무서가 사회 보험료를 징수하는 것을 허용하지 않는 곳이 많다. 많은 도시들이 이미 사회 보장 납부를 엄격히 금지하고 있다. 예를 들면 연금 보험 분담금이 15 년 미만이면 해마다 15 년까지 납부해야 한다.
4, 지역이 다르기 때문에 유연한 취업연금보험 정책도 다르고 처리 조건도 다르다.
5, 현재 현지 노동보장부의 우대 정책에 따르면 2018 년 유연한 취업연금보험 여성 55 세 퇴직, 남성 60 세 퇴직, 최소 15 년 분담금 만약 당신이 유연한 고용인이라면, 자신의 호적 소재지, 현급 이상 사회보장국에서 계속 보험에 가입할 수 있고, 당신의 직공 연금 보험을 받을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 재취업자 때문에, 그는 먼저 당신이 원래 직장에서 연금 보험에 가입한 적이 있다는 것을 의미하기 때문에, 당신이 지금 해야 할 일은 이전의 그 연금 보험을 정상적으로 이전해야 한다는 것입니다. 이 연금 보험을 이전한 후에야 진행할 수 있습니다. 이 유연한 고용의 형태로 계속 속수할 수 있습니다.
6, 기업에서 연금보험을 납부한 적이 있고 중간에 단교한 경우 단교한 일회성 보납을 할 수 있고, 보납할 때 단교기간 동안 발생한 연체료를 모두 보충하면 이어서 납부할 수 있다.
법적 근거
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법"
제 11 조 기본연금보험 시행사회통일과 개인계좌 결합 기본연금보험기금은 고용주와 개인분담금, 정부보조금 등으로 구성된다