공무원 급여 개혁

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사무원 3 주년 기념 사무원 취급; 과원은 5 년 동안 부과급에 따라 처리한다. 부과급 1 주년은 정과급에 따라 처리한다. 정과급 1 주년은 부처급으로 처리한다. 부처급 1 주년은 정처급에 따라 처리한다. 첫 번째 개편은 누적 연한에 상응하는 직무대우로 기본급을 확정한다. 2. 근로연수 임금: 연간 6 원, 가상년도로 계산하여 월별로 지급한다. 3 년 1 조. 3, 보상임금: 월 3 원, 연간 심사불합격자는 이듬해 1 월 결발할 때까지 합격한 이듬해 1 월까지 계속 지급한다. 3 년 1 조. 4, 보조임금:

1, 차보, 월급에 따라 매월 지급됩니다. 표준 = 기본임금 ÷5, 일진십입니다.

2, 난방 보조금, 1 년에 한 번 발행, 기준 = 기본임금 ÷3, 일진십

3, 출석보조금, 정상 출근 하루 3 원, 하루 압류 3 원, 단위 지도부가 승인한 병가, 사휴가, 국가 규정 공휴일 등 원. 3 년 1 조.

4, 산악보조금, 농촌과 산악공무원은 산악보조금을 받는다. 기준 = 기본임금÷ , 월별로 지급하고, 3 년 1 조.

5, 지역별 차등 보조금, 지역별 실제 상황에 따라 지역별 차등 임금 결정. 연금, 의료보조금이 현행 정책에 따라 집행되는 것을 제외하고 적립금, 외동자녀 비용 등 모든 현행보조금이 모두 폐지된다. 5. 신입사원 기본임금 결정 방법: 고등학교, 기술학교, 6, 퇴직 공무원 및 참조 공무원 임원 퇴직 생활비 = 퇴직 전 임금 ×8%. 3 년 1 조.

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