근로계약서 전체본(5개 실무기사)
회사에 입사할 때 주의해야 할 사항이 많으며, 적절한 근로계약 체결은 일반적으로 필수입니다. 근로계약을 체결할 때 근로자와 사용자 사이의 불필요한 분쟁을 피할 수 있습니다. 그렇다면 근로계약서의 참고양식은 무엇인가요? 다음은 참고용으로 제가 편집한 "근로계약서 양식 전체(5개 실무 항목)"입니다. 읽어보시기 바랍니다. 노동 계약 템플릿 전체 버전(5개 실무 부분)(1부)
당사자 A(고용주): ______________
당사자 B(직원 이름): ______________
생산(업무) 수요로 인해 A측은 B측을 해당 부서의 직원으로 모집(고용)합니다. 당사자 A와 당사자 B는 관련 국내 노동법 및 규정에 따라 평등, 자발성 및 합의를 바탕으로 본 계약을 체결하는 데 동의합니다.
1. 본 계약 기간은 ________, 즉 ___월 ___, _____년부터 ____월 ____, ______년까지이며, 시험 기간은 _ _____월입니다. B측이 수습기간 동안 고용조건을 충족하지 못한 것으로 판명되면 A측은 근로계약을 해지할 수 있다.
2. 작업 내용: B측은 A측이 주선한 다음과 같은 제작(작업) 작업을 ____________________ 수락합니다.
3. A측은 관련 국가 및 지방 노동 임금 규정과 해당 단위의 임금, 상여금, 수당 체계에 따라 B측의 노동 보수 형태를 결정하고 B측의 노동 보수를 기한 내에 지급해야 합니다. .
협상 후 당사자 B에게 _________을(를) 지불할 계획입니다. 그리고 을의 생산(작업)과제 완료, 단위의 경제적 이익 및 가격 변동에 따라 을의 노동보수를 적시에 조정하여 을의 생활 및 복지 혜택을 향상시킵니다.
4. 계약 위반에 대한 책임: 일방이 본 노동 계약을 위반하여 상대방에게 경제적 손실을 초래한 경우, 그 결과와 책임 규모에 따라 금전적으로 배상해야 합니다. A측이 허가 없이 본 계약을 해지할 경우 B측에 RMB___________위안을 배상해야 하며, B측이 본 계약을 이행하지 않을 경우 A측에 RMB_________위안을 배상해야 합니다.
5. 기타 쌍방이 명시할 필요가 있다고 판단하는 사항
_______________________.
A당: __________
A당 대표: __________
B당: __________
B당 대표: __________
서명 주소: __________
서명 날짜: __________ 노동 계약 템플릿 전체 버전(5개 실무 부분)(파트 2)
당사자 A(고용주): _______________
주소: _______________
B 당사자(인턴): _______________
성별: _______________ 연령: _______________
신분증: _______________
학교 : _______________
전공 : _______________
연락처 : _______________
학생들의 직업 윤리 및 전문 기술을 함양하고 향상시키기 위해 우수한 졸업생을 양성합니다. , 그리고 홍보 서로의 자원 이점을 보완하고 졸업생을 위한 취업 채널을 확대하기 위해 A측은 인턴십 자리를 제공하고 B측에는 평등과 자발성을 바탕으로 중앙 집중식 인턴십, 분산 인턴십 또는 현장 인턴십을 위한 교육 기회를 제공합니다. , A 당사자와 B 당사자는 다음과 같은 계약을 체결합니다.
1. 인턴십 기간
B 당사자의 인턴십 기간: _______인턴 기간은 _____월_____일, _____년부터 _____월_____일, _____년까지입니다. 수습기간은 _____년 _____월_____일부터 _____년 _____월_____일까지입니다. 인턴십 기간이 만료되면 을이 졸업증명서를 받았더라도 을은 그를 정규직으로 채용할 의무가 없다. 인턴십이 종료되고 B측이 졸업증명서를 받았으며, 양측 간 협의를 통해 노사관계를 수립할 의향이 있는 경우 A측은 B측을 정규직 채용 우선순위로 두게 됩니다.
2. 인턴십 직위, 수당 및 시간
1. A측이 B측에 제공하는 인턴십 직위는 B측이 A측에서 표준근로시간을 시행한다는 것입니다.
2. 객관적인 상황과 B측의 전문 지식 및 개인 능력을 바탕으로 A측은 B측이 서로 다르거나 동일한 인턴십 부서에서 인턴십을 수행할 수 있도록 합리적으로 주선합니다. 직무 책임 및 업무 요구 사항은 다음과 같습니다. 인턴십 부서의 관련 규정에 따라 시행됩니다.
3. B측은 A측과 인턴십 부서가 업무 필요 또는 업무 성과와 능력에 따라 B측의 인턴직 위치를 변경할 수 있다는 데 동의합니다.
4. B 당사자는 지정된 작업량을 기한 내에 완료하고 지정된 품질 기준을 충족할 것을 약속하며, A 당사자가 할당한 기타 작업 내용 및 업무를 진지하고 적극적이며 적시에 완료하는 데 동의합니다.
5. 을의 근무 시간은 인턴십 부서의 관련 규정에 따릅니다. 인턴부서가 을의 근무시간을 연장할 경우 을은 휴가 또는 초과근무수당을 받게 되며, 을은 인턴부서가 마련한 초과근무에 적극 협조하여야 한다. 을이 업무상의 필요로 인해 근무시간을 연장해야 하는 경우, 회사 규정에 따라 초과근무 신청서를 작성하고 부서 감독자의 승인을 얻어야 승인 및 확인 없이 초과근무를 할 수 없습니다. 초과 근무는 보상의 근거로 사용될 수 없습니다.
6. 인턴십 기간 동안 A측은 B측에 매월 RMB의 인턴 수당을 지급하고, A측은 회사 근무일에 사무실에서 점심 식사를 제공합니다. (현금 인출 불가, 이체 불가) , 일반 출석자만 즐기실 수 있습니다) 점심 특전). 인턴십 수당은 다음 달 영업일 기준 20일 이내에 B측이 제공한 개인 은행 계좌로 이체됩니다. A측은 B측에 인턴십 비용, 교육 비용, 관리 비용, 배치 비용, 인턴십 보증금 및 기타 수수료를 청구하지 않습니다.
3. 인턴십 관리
1. 을은 국내 법령을 준수하고, 학교에서 배운 전문 지식을 최대한 활용하며, 배운 지식을 업무 기술로 전환할 것을 약속합니다. . 인턴십 기간 동안 A 측에 합리적인 제안과 의견을 제시하고 A 측의 관리 수준을 향상시키고 향상시키는 데 앞장서십시오.
2. 인턴십 기간이 종료된 후에는 A자에 속한 모든 물품 및 자료를 지도교수에게 반납하고 업무인계를 완료해야 하며, 그렇지 않은 경우 관련 책임은 집니다.
3. 인턴기간 동안 A측은 B측의 일상관리를 담당할 부서장을 지정하며, 인턴기간 종료 후 B측의 인턴십 성과를 객관적으로 평가해야 한다.
4. B가 인턴십 기간 동안 준수해야 할 규정:
a. B는 해당 국가의 법률 및 규정을 준수해야 하며, 그렇지 않은 경우 A는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 법률에 따라 본 계약을 종료합니다.
b. 당사자 B는 위반 사항이 있는 경우 당사자 A의 규칙 및 규정, 노동 규율, 관리 규정 및 직업 윤리를 준수해야 합니다. 언제든지 본 계약을 종료할 수 있습니다.
c. B측은 A측의 규칙과 규정을 준수해야 합니다. 운영 절차를 위반하여 A측의 재산에 손해를 끼칠 경우 B측은 그에 상응하는 보상 책임을 져야 합니다. .
d. B측은 인턴십 기간 동안 영업 허가 없이 차량(오토바이, 세발자전거, 배터리 자동차, 자가용 등을 포함하되 이에 국한되지 않음)을 타거나 운전하지 않을 것에 동의하고 약속합니다. B 당사자는 본 계약의 조항을 위반하고 A 당사자는 자신 또는 타인으로 인해 발생한 손실에 대해 책임을 지지 않습니다.
e. B 당사자는 B 당사자가 개인 사고, 부상 또는 기타 원인을 발생시키는 경우에 동의하고 약속합니다. 경제적, 법적 책임은 당사자 B가 자발적으로 부담하며 당사자 A와는 아무런 관련이 없습니다.
4. 노동 보호
1. A 당사자는 B에게 국가 규정을 준수하는 안전하고 위생적인 작업 환경을 제공하고 B가 개인이 근무할 수 있는 환경에서 일할 수 있도록 보장해야 합니다. 안전은 위협받지 않습니다.
2. A국은 B국의 인턴십 직위의 실제 상황에 기초하여 국가 규정에 따라 B국에 필요한 노동 보호 용품을 제공해야 합니다.
3. A씨는 인턴십 기간 동안 B씨를 위한 상업보험에 가입하게 되며, 인턴십 기간이 종료되거나 종료되면 보험은 자연스럽게 중단됩니다. 인턴십 기간 중 B측에 사고가 발생할 경우 당사의 책임을 상쇄하기 위해 보험 보상금이 우선적으로 지급됩니다.
5. 기밀 유지 계약
B 측은 A의 재산을 보호하고 국가 비밀과 A의 사업 기술, 생산, 재산, 인력, 사업 및 기타 상업 비밀을 유지해야 합니다. A측의 요청이 있는 경우 B측은 즉시 A측과 영업비밀 계약을 체결해야 합니다.
6. 지적 재산권
인턴십 기간 동안 B가 A의 생산 자재 또는 자재 조건을 사용하여 개발한 프로젝트 결과의 소유권은 A에 귀속됩니다.
7. 직위 조정
A측은 다음 상황에서 B측의 인턴십 직위를 조정하거나 변경할 권리가 있습니다.
1. A측은 회사의 조직 구조 및 인력 조정이 필요하기 때문에
2. B측의 업무 능력과 성과에 따르면 해당 회사에서 계속 근무하는 것은 적합하지 않습니다.
3. 불가항력 요인이나 기타 객관적인 상황으로 인해 B가 원래 인턴십 직위를 계속 유지할 수 없는 경우.
8. 인턴십 계약 취소 및 종료
1. A 측은 다음과 같은 상황이 발생할 경우 어떠한 보상이나 보상도 지급하지 않고 언제든지 본 계약을 종료할 수 있습니다.
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a. B 측의 연속 결근 기간이 7일을 초과하거나 인턴십 기간 중 누적 결근 시간이 15일을 초과하는 경우
c. 합의 발생
d. 을은 갑에게 자신의 실제 상황을 사실대로 제공하고 해당 정보가 허위이거나 허위인 경우 이에 상응하는 유효한 증명서(신분증, 신체검사 증명서 등)를 발급해야 합니다. A 당사자
e. 인턴십 기간 동안 B 당사자가 A 당사자의 업무 기준을 충족하지 못하는 경우 A 당사자는 언제든지 본 계약을 종료할 권리가 있습니다.
2. 계약기간 중 을측이 계약해지를 요청할 경우 10일 전에 A측에 서면으로 신청해야 하며, A측의 동의가 있어야만 계약을 해지할 수 있습니다.
3. 다음과 같은 상황이 발생하면 본 계약은 자동으로 종료됩니다.
a. 본 계약 기간이 만료되는 경우; 본 계약 기간이 만료되는 경우, B 당사자 졸업(졸업 증명서 수령에 따름), 본 계약은 B 당사자 졸업일부터 자동으로 종료됩니다.
c.
날짜: _______________ 날짜: _______________ 노동 계약 템플릿 전체 버전(5개 실무 부분)(3부)
A 당사자: ______________
B 당사자: ______________
성별 : ______________나이 : ____________
주민등록번호 : ______________
A측과 B측은 동등한 협의와 합의 후 자발적으로 본 계약에 서명하며, *** 본 계약에 명시된 조건을 준수하는 데 동의합니다.
1. 근로계약 기간
1. 본 계약은 ____년 ____월 ____일에 발효되고 ____년 ____월 ____일 ____일에 종료됩니다.
2. 업무내용
1. 을은 갑의 업무수요에 따라 PC방의 청소 및 야간업무를 담당하여 갑의 재산이 멸실되거나 멸실되는 것을 방지한다. 손상되었습니다.
2. B 측은 A 측의 요구 사항 및 규정에 따라 업무를 잘 수행해야 합니다.
3. 노동 보수
1. B측이 지정된 업무를 완료하면 A측은 매월 5일 B측에 800위안의 급여를 지급합니다.
IV. A측과 B측의 책임
1. A측은 B측의 임금을 제때에 지급해야 합니다.
2. B측은 A측의 임금을 준수해야 합니다. 규정, 노동 안전 및 보건, 업무 기준을 준수합니다. A의 재산을 잘 관리하고 직업 윤리를 준수합니다.
3. B의 직무 중에 A의 재산이 손실되거나 손상된 경우 B의 책임에 따라 A측은 B측에 대가로 보상을 요구할 권리가 있습니다.
4. B가 A의 요구 사항에 따라 작업을 수행할 수 없는 경우 A는 계약을 해지할 권리가 있습니다.
A 당사자(서명) ______________ B 당사자(서명) ______________ 페이지 1
5. 노동 계약의 변경, 취소, 해지 및 갱신
1 . 본 계약 체결의 근거가 되는 객관적인 상황에 중대한 변화가 발생하여 본 계약을 이행할 수 없게 되는 경우에는 쌍방의 동의를 받아 본 계약의 해당 내용을 변경할 수 있습니다.
2. 본 계약은 A측과 B측의 합의에 의해 종료될 수 있습니다.
3. B측은 해당 직무에 대한 자격이 없으며 교육을 받은 후에도 여전히 해당 업무를 수행할 수 없습니다.
4. A측은 파산 위기에 처한 경우 본 계약을 해지할 수 있습니다. 법령정정이 진행 중이거나 생산 및 운영에 심각한 어려움을 겪고 있는 경우
5. A측은 본 계약의 조항에 따라 노동 보수를 지급하거나 노동 조건을 제공할 수 없습니다.
6. B가 A의 규정을 위반한 경우 A는 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
6. 본 계약서의 두 번째 페이지는 2부로 작성되어 A측과 B측이 각각 한 개씩 보유합니다.
A 당사자(서명) ______________ B 당사자(서명)
____ 년 ____ 월 ____ 일 ____ 년 ____ 월 ____ 일 노동 계약 템플릿 전체 버전(5개 실무 항목)(4부) )
A 당사자: __________
B 당사자: __________
현재 거주지 주소: __________
집 주소: __________
전화: __________
A측은 양측이 합의한 후 B측을 레스토랑 웨이터로 채용합니다. ***는 계약서에 명시된 조건에 서명하고 이행합니다. :
1. 근로계약기간
1. 본 계약은 기간의 정함이 있는 근로계약으로, 계약기간은 해당 연도 종료됩니다.
2. 업무 내용 및 근무 장소:
1. 업무 내용: B측은 A측 레스토랑에서 서비스 업무에 종사하고 있습니다.
2. 근무 위치:
3. B에 대한 A의 특정 요구 사항.
1. B당이 근무 중일 때 B당은 A당에 외출을 신청해야 하며, A당의 승인을 받아야만 나갈 수 있습니다.
2. B측은 업무를 게을리해서는 안 되며, A측이 할당한 업무를 지정된 시간 내에 완료하지 못할 경우 A측은 B측을 비난할 권리가 있습니다. B당의 업무 효율이 너무 낮을 경우 A당은 B당의 급여를 공제할 권리가 있습니다.
3. B측은 열정적이고, 사려 깊고, 적극적이고, 정직해야 하며, 직장에서 사소한 절도 행위에 가담하지 않아야 합니다. A측이 손님, 호스트 또는 동료의 소지품을 훔친 경우 A측은 다음과 같은 권리를 갖습니다. B를 제명하고 일정한 보상(이달 급여 및 상여금 공제 포함)을 요구할 권리가 있습니다.
4. A측 총경리는 B측 급여 500위안을 예치한다. 계약기간이 만료되면 A측은 이를 B측에 전액 지급한다. B측이 계약기간을 지키지 못할 경우 A측은 이를 이행한다. 예치된 임금을 모두 돌려주지 않을 권리가 있습니다.
4. 노동 보수:
A측은 매월 B측의 급여를 지급하며 월 급여는 위안입니다.
5. B측이 계약 기간을 충족하면 A측에서 일정 상여금을 지급하며, 상여금 금액은 B측의 평소 업무 성과에 따라 결정됩니다.
A 당사자(관인): _________
법정 대리인(서명): _________
_________년____월____일
B 당사자(관인) : _________
법정대리인(서명): _________
_________년____월____ 근로 계약서 전체 버전(실용) 5) (5부)
당사자 A: (이하 A측이라 함) 주소: 담당자: 휴대폰: 전화: 팩스: EMALL:
B측: ID 번호: ((이하 B측) 연락 주소: 전화: 휴대폰: 이메일:
A측과 B측은 "사람 중심, 공정하고 공정하며 정직하고 신뢰할 수 있는" 원칙에 따라 B측의 국가 건설 프로젝트 II 양도에 대해 우호적인 협의를 통해 합의했습니다. A급 건설기사 자격증(인증번호:) 및 생산안전 자격증 B를 A회사에 등록하는 것에 관하여 다음과 같이 합의하였습니다.
1. 고용기간 :
A사 B사 채용 기간은 3년, 즉 B사 건설 2급 기술사가 A사에 등록된 날로부터 3년이 되는 날(A사가 B사 등록을 받은 후 3개월 이내에 등록하지 못한 경우) 자격증 취득 후 임용기간은 4개월째부터 해당일까지로 산정됩니다.
2. 고용 혜택:
고용 기간 동안 A측은 B측에 연간 RMB 3,000(대문자로 RMB 3,000위안)의 직업 수당과 5개 보험( 5가지 보험비용은 모두 A)가 부담(본인 부담 부분 포함)하고 계약을 체결합니다. 지불 방법: 본 계약을 체결한 날 A측은 B측에 20__위안을 현금으로 지불해야 하며 잔액은 등록 성공 후 3일 이내에 지불해야 합니다.
(등록 성공일은 B측이 산동성 건설자격 등록센터 홈페이지에 문의하여 A측에 등록한 일자를 기준으로 하며, 등록 이전은 칭다오시 건설관리국이 동의한 일자를 기준으로 한다. 인증서로 이전). 건설 엔지니어의 개인적인 사유로 인해 등록에 실패할 경우 RMB 20__을 환불해야 합니다. A가 B의 자격증을 취득한 후 3개월 이내에 등록을 하지 못한 경우, 취업기간은 4개월째부터 계산됩니다.
3. A측의 의무와 권리:
1. 2급 건설기술인 등록관리부서가 2급 건설기술인 등록신청을 수리할 수 있는 날부터 A측 B측은 2급 건설기술인의 소개 및 등록을 위한 등록 절차를 신속하게 처리할 책임이 있습니다.
2. 계약 기간 동안 을이 제공하는 인증서의 사용 범위는 을의 기업 자격 연간 검사와 금고의 적용, 설치, 연간 검사 및 자격 업그레이드로 제한됩니다. 건설생산허가증 및 기타 유관기관 검사 등 업무에 있어 갑이 을에게 기타 업무를 요구할 경우 갑은 사전에 을의 동의를 얻어야 하며 해당 작업 수행에 소요되는 비용은 을이 부담한다.
3. 갑은 건설기술사 2급 및 을 자격증 등록 절차와 을의 평생교육훈련 시험 참가, 연차점검, 갱신등록 등과 관련된 을의 비용을 부담한다. 건설기술사 2급 및 을급 자격증 취득시에는 해당 비용을 지급하고, 을은 본 계약서에 규정된 표준보조금을 지급받게 됩니다.
4. 이행기간 동안 등록인감은 을이 보관하며, 갑은 을의 건설기술사 2종 자격증, 등록증 원본, 을 증명서, 실습교범을 적절하게 보관한다. 분실된 경우 당사자 A는 적시에 당사자 B의 인증서 갱신 절차를 완료하고 인증서 갱신 절차와 관련된 비용을 부담해야 합니다.
5. 을의 사유로 을의 건설기술사 2급 자격증, 등록증, 을 증명서 및 평생교육 매뉴얼이 분실 또는 취소된 경우, 갑은 을의 재발급 및 납부를 도와줄 책임이 있다. 관련 수수료.
6. 계약 기간 동안 A측은 B측의 서면 승인 없이 B측의 건설기술사 자격증을 다른 기업에 등록할 수 없습니다. 그렇지 않으면 A측은 계약 위반으로 간주됩니다. 계약에 손해를 끼치는 행위 B 당사자의 이익을 위한 기타 조치. A가 B에게 행정적, 법적 결과 및 경제적 손실을 초래하는 경우 모든 책임은 A가 부담합니다.
7. 협약기간 동안 갑은 을에게 을의 자격, 안전평가 증명서 및 관련 등록사항에 협조하도록 요구하거나 건설기술자 자격 유지와 관련된 시험에 적극적으로 협조하여야 한다. 다만, 이에 따른 교통비, 숙식비 등은 갑이 부담한다.
4. 을의 의무와 권리:
1. 을은 건설부와 인사부가 인정하는 2급 건설기술자 자격을 취득할 것을 약속하며, 다른 등록된 전문 자격이 없는지 확인하기 위해 인증서가 등록되었습니다.
2. 을은 이행기간 동안 등록 완료 후 보관을 위해 을에게 건설기술사 2급 등록증과 전문 자격증 원본을 제출해야 합니다. 을은 적극적으로 협력한다. 이행기간 동안 B는 A의 동의 없이 재등록할 수 없습니다.
3. B측은 등록, 사회보장 구입 등에 필요한 자료 및 관련 서류(건설기술사 등록증, 전문 자격증, 졸업 증명서, 전문직 증명서, 신분증, 4종)를 제공해야 합니다. 작은 1인치 컬러 사진), A측과 적극적으로 협력하여 등록 절차를 처리합니다(A측은 B측의 유효한 인증서를 사용하여 부적절한 거래에 참여해서는 안 됩니다).
4. B측의 사유로(재등록이 아닌) 등록 심사에 실패할 경우, A측이 B측에 납부한 수수료 전액은 불합격 통보 후 10일 이내에 일괄 환불되어야 합니다. 건설부 홈페이지에서 A측으로, A측은 위 서류의 원본을 B측에 전달하고 B측은 A측에서 지급한 우편수당을 반환하며 계약은 자동으로 만료됩니다.
5. 을은 이행기간 내에 증명서를 반납할 충분한 사유가 있는 경우 갑에게 미리 통보하고 약속된 기간 내에 갑에게 반환하여야 합니다. 인증서를 사용 중인 경우 B측은 A측이 이를 사용할 때까지 기다려야 계약 만료 시 A측이 인증서를 사용해야 하는 경우 본 계약 기간은 자동으로 끝까지 연장됩니다. 을은 갑의 사무를 처리하며, 을은 무조건 협조하되, 을은 본 계약의 기준에 따라 을의 수당을 계속 지급한다.
6. 이행 기간 동안 A측이 자격을 신청하고 B측이 신분증, 졸업 증명서 및 기타 관련 서류 원본을 제출해야 하는 경우, B측은 A측에 적극적으로 협조하여 해당 사항을 확인해야 합니다. 원본 문서.
7. B측이 연간 자격증 검사, 교육 및 학습 등을 위해 참석해야 하는 경우 A측은 5일 전에 B측에 통보하고 B측은 지원하고 협조해야 합니다. 발생한 합리적인 비용(왕복 여비, 생활비, 숙박비 포함)을 전액 상환하고 B 측에 일일 100위안의 보조금을 제공합니다.
8. 이행 기간 동안 B측이 관련 국가 정책에 따라 관련 건설 기술자 교육을 계속 실시해야 하는 경우 B측은 적극적으로 참여해야 하며, 학습 및 훈련으로 인해 발생하는 모든 비용은 A측에서 전액 상환함. 을은 자신의 사유로 인해 발생하는 모든 불리한 결과에 대해 책임을 집니다.
5. 기타:
1. 어느 당사자도 본 계약을 제3자에게 양도할 수 없으며, 이러한 현상이 발견된 경우 위반하지 않은 당사자는 본 계약을 해지할 권리가 있습니다. 그리고 회사는 위반 당사자에게 계약 이행 중 우편 수당의 총 손실 1원에 대한 보상을 요구할 권리가 있습니다.
2. 본 고용계약 만료 1개월 전, 양측이 합의하면 A측은 B측에 우선 채용을 할 수 있으나, 양측이 합의한 경우에는 다시 채용절차를 거쳐야 합니다. 협의가 이루어지지 않는 경우, 갑은 을과 협조하여 등록증 변경 및 퇴거절차를 진행하고, 을이 남긴 모든 증명서 및 증빙자료를 을에게 반환하여야 합니다. 그렇지 않으면 계약 위반으로 간주됩니다.
3. 계약 유효기간 동안 갑과 을은 무단으로 계약을 해지할 수 없으며, 손실이 발생한 경우 무단으로 계약을 해지한 당사자는 위반에 대한 책임을 져야 합니다. 계약의. 갑과 을이 협약기간 내에 협약을 변경해야 할 경우에는 상호지원과 이해의 원칙에 따라 협의하고 한 달 전에 미리 통보해야 한다.
6. 추가 조건:
A측과 B측이 서명한 후 B측은 건설 기술자 등록 증명서, 전문 자격 증명서, 졸업장, 신분증, 작은 것 4개를 제공합니다. 인치 컬러 사진 등 등록에 필요한 기타 서류는 인증서 등록 절차를 처리할 당사자 A에게 전달됩니다.
본 계약은 2부로 작성되었으며 A측과 B측이 각각 한 부씩 보유합니다. A측과 B측의 도장(또는 서명)일로부터 효력이 발생합니다. 본 계약은 자동으로 만료됩니다. 고용기간 만료 후.
A측 대표 서명: __________ B측 서명: __________
ID 번호: __________ ID 번호: __________
서명 시간: __________ 서명 시간 __________월__________일 : __________월__________일, __________년