노동규율의 주요 내용
근로규율의 주요 내용은 다음과 같다. 1. 단위에서 규정한 근로시간과 근로 및 휴식 제도를 준수하고 지각 및 조퇴를 금지하며 휴가제도를 엄격히 실시한다. ② 유통 및 관리를 준수하고 맡은 바 직무에 충실하며 소극적이거나 소홀히 하지 않는다. ③생산과업을 완수하고 프로젝트 사양의 품질을 보장하며 문명화된 생산을 달성하기 위해 열심히 노력한다. ④ 근무시간 중에는 제작순서를 준수하고, 제작업무와 무관한 행위를 하지 않으며, 돌아다니거나 놀거나, 집단으로 모여 도박을 하거나 싸움을 하는 등의 행위를 하지 않으며, 수업시간에 수면을 취하지 않는다. ⑤ 안전한 생산을 위해 작업절차를 엄격히 준수하고, 불법적인 지시나 조작을 허용하지 않는다. ⑥국유재산과 공공재산을 관리합니다.
법적 근거: '근로기강관리조치' 제2조: 회사 직원은 국내법, 규정 및 기준을 엄격히 준수하고, 직무에 헌신하고, 직무를 수행하며, 단결하고 협력하며, 적극적으로 행동해야 한다. 회사에 좋은 경영 이익을 창출하고, 경제적, 사회적 이익을 창출합니다. 회사가 정한 규칙과 규정을 엄격히 준수하고, 생산 업무를 완수하며, 전문 기술을 향상시키고, 노동 안전 및 위생 규정을 준수합니다. 직업 윤리 인사 및 사회보장부(부서)의 일상 업무에 적극적으로 협조합니다. 노동 규율 평가를 실시하고 해당 부서의 노동 규율 관리 규정을 준수합니다.